Основные организационно-экономические формы предпринимательских объединений

Наибольшей самостоятельностью обладают предприятия, входящие в объединения, основанные на договорных отношениях, т. е. кроме устных (в трех формах письменных) договоренностей, они ничем не ограничены в своих действиях и являются полностью самостоятельными экономическими субъектами. Они независимы в отношении управления, производства, финансов, правового статуса (являются самостоятельными юридическими лицами).

Самая простая и то же время эффективная форма такого рода объединений — картель.

Картель — это объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию, полностью независимых друг от друга, как в сфере производства, так и в сфере обращения, заключивших между собой ряд соглашений.

Таких картельных соглашений может быть достаточно много по поводу самых равных сторон деятельности входящих в картель предприятий. Но существует минимум, состоящий из трех договоренностей, без которых картель не состоится. Они дополняют друг друга и по отдельности не дают ожидаемого результата, т. е. контроля над рынком, к которому стремятся участники сговора. Центральный вопрос — о ценах, поскольку главная цель картельных объединений — извлечение монопольной прибыли — без соглашения в этой области недостижима.

Соглашения по ценам могут принимать разные формы, но прежде всего следует обратить внимание на то, что они делятся на монопольно высокие и монопольно низкие. Всем понятно, что такое монопольно высокая цена, но, как правило, на вопрос, что такое монопольно низкая цена, в аудитории находится в лучшем случае один ответ — это низкие цены, которые устанавливает монополист на свою продукцию с целью разорить конкурентов. Но студенты сразу соглашаются, что в этой ситуации речь идет о демпинговых ценах.

Для того чтобы правильно ответить на данный вопрос, нужно обратить внимание на цель объединения — установить контроль над рынком. Как правило, речь идет о рынке производимой участниками картеля продукции, но любой производитель одновременно выступает и как покупатель ресурсов, необходимых для производства своих товаров. Во втором случае также возможен сговор, но участники его — не производители, а потребители какого-то ресурса. Вполне естественно, что в этой ситуации договаривающиеся предприниматели будут стремиться к минимизации цены на приобретаемую продукцию. Появляется монопольно низкая цена. Сговор потребителей называют монопсонией.

Второе обязательное картельное соглашение касается раздела рынков, на которых будут действовать участники договора. Чтобы исключить даже потенциальную конкуренцию, каждому из них отводится определенная территория, на которой он будет единственным производителем и продавцом данного вида продукции. Картели, которые были одними из первых монополистических объединений, успешно действуют и сегодня. Более того, масштабы их деятельности достигли глобального уровня. Если в момент появления этой формы монополий речь шла о делении между производителями отдельных районов и городов внутри страны, то сегодня дело дошло до распределения между участниками картелей целых стран и регионов.

Третье обязательное соглашение связано с выделением доли (квоты) каждого производителя в общем выпуске продукции. Иногда говорят о квотирующих картелях как о самостоятельном явлении, но сами по себе квоты не решат проблемы контроля над рынком, а тем более достижения конечной цели — получения монопольной прибыли — без существования первых двух соглашений. Только при наличии всех трех соглашений можно говорить о состоявшемся картеле. В зависимости от конкретной ситуации они могут дополняться каким угодно количеством соглашений, но самым разным вопросами — это могут быть договоренности по отношению к поставщикам сырья, финансовым институтам, уровню заработной платы, НИОКР и, может быть, к чему-то чисто национальному. Но поскольку абсолютное большинство соглашений является устными договоренностями (картели запрещены законом во всех развитых странах), создатели картелей не стремятся значительно выходить за существующий перечисленный выше минимум.

К объединениям, соединительной тканыо которых является соглашение, относится консорциум.

Консорциум — это объединение предпринимателей на договорной основе с целью совместного проведения крупной операции, определенной по объемам и срокам. Как правило, речь идет об особо крупных проектах, которые трудно осуществить даже самым мощным корпорациям в силу отсутствия необходимых свободных ресурсов и высокого уровня риска.

Чаще всего консорциумы создаются банковскими структурами для осуществления масштабных финансовых проектов. Но встречаются и производственные проекты, а в последнее время эта организационная форма широко используется для внедрения дорогостоящих научно-технических проектов. Причем в этих совместных разработках принимают участие компании, которые ведут между собой ожесточенную конкурентную борьбу. Характерной особенностью этой формы является то, что она легальна, и соглашения составляются на основе существующего законодательства и нормативных документов. Кроме того, эти соглашения в отличие от картельных заключаются на определенные сроки.

К объединениям, построенным на договорных началах, относят и франчайзинг, который представляет собой форму хозяйственной интеграции мелкого и крупного бизнеса.

Франчайзинг — это определенный способ организации совместного бизнеса, когда одна компания (покупатель франшизы — франчайзи) приобретает у другой (франчайзера) права на использование в пределах определенного рынка определенного товарного знака, технологий производства и (или) продаж, ноу-хау, т. е. приобретает франшизу.

Эта форма деловых отношений становится все более популярной, поскольку при правильном их построении она выгодна как франчайзеру, так и франчайзи. Первому она представляет возможности для освоения новых сегментов рынка при наименьших затратах. Происходит расширение сети предприятий, работающих под его товарным знаком, что приводит к укреплению деловой репутации на рынке. Не последнюю роль играет получение дополнительного дохода за использование комплекса передаваемых прав.

Для франчайзи основными преимуществами являются техническая и управленческая поддержка со стороны франчайзера в период перед открытием бизнеса, предоставление программ обучения, возможность использования деловой репутации, коммерческого опыта и товарного знака франчайзера. При этом покупатель франшизы сохраняет юридическую самостоятельность при осуществлении предпринимательской деятельности, что в перспективе дает ему возможность стать полностью самостоятельным и в экономическом плане. Для начинающего предпринимателя большим плюсом является возможность набраться необходимого опыта под защитой и контролем мощной компании. Последняя при этом не вмешивается в его хозяйственно-финансовую деятельность, главный принцип которой — самоокупаемость.

Ассоциация — мягкая форма добровольного объединения экономически самостоятельных предприятий, организаций, которые одновременно могут входить в другие образования. В состав ассоциации, как правило, включаются предприятия и организации, расположенные на определенной территории. Основная цель создания ассоциаций — совместные решения научно-технических, производственных, экономических, социальных и других задач.

Еще одной организационно-экономической формой предпринимательских объединений является синдикат. Иногда его относят к разновидности картелей, но, на наш взгляд, в этом случае их просто отождествляют с ценовыми картелями. Тогда как речь идет о более высокой форме обобществления, поскольку в данном случае потеряна полная независимость входящих в объединение предпринимательских структур.

Синдикат — это объединение предприятий, производящих однородную продукцию, созданное в целях сбыта продукции через общую сбытовую контору. Обычно через синдикатскую контору происходит также закупка сырья для участников синдиката.

Для выполнения этой функции создается специальная синдикатная контора. Таким образом, у членов синдиката исчезает коммерческая самостоятельность. Синдикатная контора занимается сбытом продукции и поставками сырья, необходимого для его производств. Распределение финансовых результатов оговаривается специальным соглашением.

Более высокий уровень обобществления существует в объединениях, соединительной основой которых является полный управленческий и финансовый контроль одного участника такого объединения над другим. В редких случаях достаточно только управленческого контроля. Построенные на чисто управленческом принципе объединения эффективны в одном случае — когда добровольно входящие в них предпринимательские структуры делают это с целью получить какие-то знания в области управления и ведения хозяйства в отрасли, в которой они только начинают работать, не имея должного опыта, например в гостиничном хозяйстве. Участники такой структуры остаются формально самостоятельными, по контролируются и управляются единым центром компании. Обычно к объединениям, основанным на управленческом и финансовом контроле, относят три разновидности: концерн, конгломерат, холдинговые компании.

Концерн — это объединение под единым управленческим и финансовым контролем формально независимых предприятий, между которыми существуют тесные функциональные связи (производственные, финансовые, управленческие, научно-технические). С организационной точки зрения концерны делятся на горизонтально интегрированные, вертикально интегрированные и смешанные.

Горизонтальные концерны включают дочерние предприятия, производящие однородную конечную продукцию (например, обувной концерн). Предприятия именно дочерние, поскольку появление в такой структуре внучатого предприятия превращает объединение из горизонтального в смешанное. Встречаются такие концерны довольно редко, поскольку легко подпадают под антимонопольное законодательство.

Вертикальные концерны включают дочерние организации разных отраслей, входящие в единую технологическую цепочку (вертикально интегрированные нефтяные компании). Все самые мощные мировые монополии представляют собой именно вертикально интегрированные структуры. Основной же формой концернов является смешанная. На рис. 2.1 представлена структура компании с вертикальной интеграцией.

Рис. 2.1. Вертикально интегрированная компания

Холдинг — общество, целью которого является управление капиталом других предприятий. Активы холдинговой компании состоят из пакетов акций других компаний.

Основное общество холдинга (холдинговая компания) реализует по отношению к дочерним и зависимым компаниям стратегию прямого инвестирования и стратегического управления развитием объединения, но без должной необходимости не вмешивается в их хозяйственную деятельность, реализуя идею смешанной (рыночно-административной) интеграции.

Конгломерат — объединение не связанных функционально и самостоятельно развивающихся организаций, обычно относящихся к разным отраслям, под единым финансовым управлением основного общества, которое осуществляется на рыночных принципах.

Эта организационная форма как значимое явление появилась самой последней. Вплоть до 70-х гг. прошлого века она считалась неустойчивой, быстро распадающейся структурой, не имеющей исторической перспективы. Но экономический кризис 1970;х гг., вызванный кризисом энергетическим, который подтвердил неустойчивость конгломератов, изменил представление о них и их перспективах. Оказалось, что их неустойчивость оборачивается как раз высоким уровнем приспособления к неблагоприятной конъюнктуре. Неустойчива, а точнее, подвижна в этой организации ее форма. Образно ее можно представить как ящерицу с большим количеством хвостов, которые она при необходимости может отбрасывать без ущерба для организма в целом и выращивать при необходимости новые.

За неустойчивость принимали ее способность менять конфигурацию в зависимости от рыночной конъюнктуры. Дело в том, что в отличие от концерна, в котором все входящие в него предприятия функционально взаимосвязаны, в конгломерат входят предприятия, не имеющие никаких связей. Они подбираются по одному критерию — высокая норма прибыли. Поэтому в его состав могут входить предприятия, выпускающие военную технику, автомобили, детские игрушки, медицинские препараты — в общем, все, что приносит высокий доход. Поэтому с точки зрения существования такой организационной структуры выбытие одного или даже нескольких предприятий не имеет значения для сохранения целостности и экономического здоровья, в то время как в концерне банкротство и исчезновение одного из участников единой технологической цепочки может означать его экономическую гибель.

Конечно, потери возникают и у конгломератов, но они не смертельные, и их стремятся компенсировать путем привлечения новых предприятий, от которых ждут одного — высокой нормы прибыли. В форме конгломератов существуют практически все транснациональные монополии.

Следующая форма — трест — несколько отличается от предыдущих, поскольку является следствием объединения, а не функционированием нескольких самостоятельных юридических лиц совместно для достижения единого для всех участников результата.

Трест (англ, trust — доверие) — форма объединения, при которой все вошедшие в него предприятия теряют свою юридическую, коммерческую и производственную самостоятельность и подчиняются единому управлению.

Исторический экскурс

Первый нефтяной трест — «Standard Oil Tmst» — был создан Джоном Дэвисом Рокфеллером в США в 1882 г. Акционеры 40 нефтяных компаний передали свои акции в доверительное управление девяти физическим лицам, образовавшим Доверительный совет (Board of trust) с целью ограничения конкуренции и захвата рынка.

Реже встречающейся разновидностью треста является комбинат.

Комбинат — это подвид вертикального треста, в который входят организации, технологически связанные по производственной цепи так, что продукция одной из них служит сырьем для другой, и основное общество, контролирующее всю производственную цепочку, начиная от добычи сырья и закапчивая поставкой продукции последнему покупателю.

С определенными особенностями организации все перечисленные формы объединений существуют во всех странах, в которых есть крупные предприятия. Но при этом обращает на себя внимание один любопытный факт, практически неисследованный в экономической литературе. При необходимости его не сложно обнаружить, но почему-то он стабильно остается за пределами профессионального любопытства ученых. Речь идет о том, что в разных странах практически всегда отдается предпочтение какой-то одной форме монополий. Это никак не инициируется государством, этому нет исторических причин. Предпочтения со временем могут меняться. Но в целом за период с момента появления в экономике той или иной страны крупных объединений можно найти период, в течение которого можно ее назвать страной, предположим, синдикатов. Если вспомнить относительно недавнее прошлое, то впервые монополия и ее негативное влияние на экономику стали предметом экономической политики государства в США в конце XIX в.

Монополистический беспредел в некоторых отраслях привел к необходимости решать проблему на уровне государства. Представляется, что не сложно будет понять, почему в Северной Америке подавляющая часть объединений создавалась в форме трестов. Их преобладание привело к тому, что выработанный и принятый документ, направленный против антиобщественного поведения монополий, был назван Антитрестовским законом.

Обратимся к антимонопольному законодательству ФРГ. Закон против ограничения конкуренции (ЗОК) вступил в силу 1 января 1958 г. Этот Закон, называемый также «Конституция экономического порядка», со временем получил краткое название — «Картельный закон». Не будем вдаваться в его сущностные характеристики, а обратим лишь внимание на то, что, воспроизводя в значительной степени идеи американского Антитрестовского закона, он был назван по той форме объединений, которая была наиболее характерна для Германии с начала XX в. Ее иногда называли страной картелей. Центральными в деятельности ЗОКа являются проблемы запрета картелей (§ 1, § 25).

Что касается дореволюционной России, то преобладающей формой монополистических объединений здесь были синдикаты. Подтверждение этому находим в исследованиях российских экономистов конца XIX начала XX в. Интерес представляют работы И. М. Гольдштейна. В круг его научных интересов входили вопросы исследования и сравнительного анализа условий развития синдикатов и трестов в различных государствах, выявление их влияния на экономику отдельных стран и мирового сообщества в целом, а также разработка конкретных форм государственного регулирования их деятельности. Особое внимание при этом уделялось вопросам развития трестов и синдикатов в российских условиях. Ученый приводит довольно обширный список отраслей производства, транспорта, банковского дела и торговли, в которых на тот момент уже имелись прочные соглашения предпринимателей. «Если считать отдельно все самостоятельные соглашения тех же отраслей в различных частях России, число синдикатских соглашений сравнительно высокого типа, о деятельности которых имеются сведения, достигает 140—150. Кроме этого существуют еще соглашения низшего уровня, а также имеется ряд влиятельных торговых соглашений, за спиной которых стоят синдикаты, и соглашений синдикатов с отдельными выдающимися торговыми фирмами», — писал он^[1].

Итак, условно па определенных этапах своего развития в тех или иных странах подавляющая часть монополистических объединений была представлена в какой-то одной форме. Так, Германию можно было назвать страной картелей, Россию — страной синдикатов, США — страной трестов, современную Японию — страной концернов. В форме конгломератов функционируют современные ТНК, т. е. это уже наднациональные образования.

• [1] Цит. но: Фигуровская Н. К., Благих И. Л. Экономическая политика государства по отношению к крупным предпринимательским объединениям: из истории отечественной экономической мысли (профессор И. М. Гольдштейн) // Проблемы современной экономики. 2013.№ 1 (45). С. 241−245.