Динамика средней заработной платы
Только за счет изменения уровня средней заработной платы работников предприятия: Изменение показателя доли ФЗП за счет изменения средней заработной платы: Первоначально рассчитаем ФЗП предприятия в базисном и текущем периодах: Изменение показателя доли ФЗП за счет изменения численности работников: Далее проведем расчет индексов трех ключевых показателей: Увеличения численности работников… Читать ещё >
Динамика средней заработной платы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Оценка влияния средней заработной платы и численности работников на величину фонда заработной платы.
На основании приведенного выше определения заработной платы работников можно сформулировать следующее равенство: 
где ФЗП — фонд заработной платы, который исчислен, но определенной статистической совокупности (по предприятию, цеху, категории работников и т. п.); 3 и Т — показатели средней заработной платы и средней списочной численности работников (или среднего отработанного им времени) по статистической совокупности.
%/
По трем показателям (фонду заработной платы, средней заработной плате и численности работников) можно рассчитать соответствующие индексы, которые будут взаимосвязаны:
Это означает.
На основании указанных выше уравнений можно рассчитать абсолютные показатели изменения фонда заработной платы:
• за счет изменения среднего уровня заработной платы и средней списочной численности работников предприятия:
• только за счет изменения уровня средней заработной платы работников предприятия: 
• только за счет изменения в средней списочной численности работников предприятия:
При этом будет соблюдаться равенство 
Если воздействие каждого из факторов характеризуется одинаковой направленностью (только прирост или только снижение), то в данном случае имеется возможность рассчитать показатель доли прироста (сокращения) фонда заработной платы:
• изменение показателя доли ФЗП за счет изменения средней заработной платы:
• изменение показателя доли ФЗП за счет изменения численности работников:
Рассмотрим использование и применение приведенных выше формул на практическом примере.
Пример 17.3.
Имеются данные о средней заработной плате и средней списочной численности работников предприятия за базисный и текущий периоды. Необходимо рассчитать фонд заработной платы, индексы трех показателей (фонд заработной платы, средняя заработная плата и численность работников), абсолютный прирост и долю прироста фонда заработной платы за счет факторов.
Показатель. | За базисный период За текущий период. | |
Средняя заработная плата, руб. | ||
Средняя численность работников, чел. | ||
Первоначально рассчитаем ФЗП предприятия в базисном и текущем периодах: 
Итак, в базисном периоде ФЗП по предприятию составил 580 тыс. руб., а в текущем периоде — 720 тыс. руб.
Далее проведем расчет индексов трех ключевых показателей:
Увеличение средней заработной платы составило 3,4%, при этом рост численности работников составил 20%, это обусловило увеличение фонда заработной платы па 24,1%. Рассчитаем абсолютный прирост фонда заработной платы (по формуле (17.3)):
Абсолютный прирост ФЗП за счет изменения среднего уровня заработной платы (по формуле (17.4)): 
Абсолютный прирост ФЗП за счет изменения только средней списочной численности работников (но формуле (17.5)): 
Рассчитаем долю прироста ФЗП по предприятию за счет влияния факторов: • увеличения средней заработной платы (по формуле (17.7)):
увеличения численности работников (по формуле (17.8)):
При этом соблюдается равенство (17.6):
Расчет показал, что в текущем году по сравнению с базисным годом доля прироста ФЗП за счет увеличения численности работников составила 83%, за счет увеличения средней заработной платы — 17%.