Вопросы и задания к разделу

1. Чем отличается мотивация от стимулирования труда?

2. Приведите пример, когда можно говорить о развитой мотивации сотрудника при примитивной системе вознаграждения в организации.

3. Приведите примеры ресурсов системы мотивации труда.

4. Приведите примеры ресурсов системы стимулирования труда.

5. Приведите примеры факторов трудовой мотивации.

6. Почему «рейтинги» мотивационных факторов часто не отражают реальной картины отношения персонала к груду? Проиллюстрируйте примерами.

7. Почему принцип справедливости оплаты труда обычно реализуется с большим трудом?

8. Приведите примеры успешной реализации принципа справедливости в системах стимулирования и вознаграждения труда.

9. Чем объясняются различия в системах мотивации и стимулирования труда в разных странах? Проиллюстрируйте примерами.

10. Возможны ли развитая трудовая мотивация и примитивная профессиональная мотивация? Почему?

11. Какие основные причины возможного несовпадения мотивации труда конкретного сотрудника и «корпоративной этики»?

12. Назовите условия совпадения трудовой мотивации конкретного работника и «корпоративной этики».