Организация системы мотивации персонала в ООО «Виват-Дизайн»
ООО «Виват-Дизайн» — агентство, предоставляющее полный спектр услуг по организации и проведению торжественных мероприятий, шоу-программ, дней рождения, свадебных торжеств, детских концертов, фото-видео съемок и украшению залов, а также тимбилдинг (процесс выстраивания эффективных отношений в команде). Тимбилдинг проявляет такие качества как: выработка стратегии группой, творческий подход… Читать ещё >
Организация системы мотивации персонала в ООО «Виват-Дизайн» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Краткая характеристика организации
ООО «Виват-Дизайн» — агентство, предоставляющее полный спектр услуг по организации и проведению торжественных мероприятий, шоу-программ, дней рождения, свадебных торжеств, детских концертов, фото-видео съемок и украшению залов, а также тимбилдинг (процесс выстраивания эффективных отношений в команде). Тимбилдинг проявляет такие качества как: выработка стратегии группой, творческий подход, самовыражение, доверие к другим и вера в себя, уверенность в себе, результативное лидерство.
Агентство было создано в октябре 2006 года. Цель агентства — создание неповторимого праздника, который надолго запомнится и подарит массу эмоций и позитива, а возможности позволяют организовать мероприятие любой сложности. Миссия: «Мы работаем, чтобы красивых событий становилось больше» .
За 4 года своего существования агентство «Виват-Дизайн» выработало принципы, неуклонное следование которым, позволяет строить надежные и стабильные отношения с клиентами и партнерами:
Профессионализм. Организация корпоративных мероприятий, проведение детских праздников — это мероприятия, которые требуют высокого профессионализма. Профессионализм этот заключается в том, чтобы понять, что именно нужно клиенту и предоставление именно того, что он хочет и даже больше. Организация банкетов, праздников производится агентством на самом высоком уровне, что гарантируется большим опытом работы, качеством и масштабностью проводимых мероприятий, а также артистами высочайшего профессионального уровня. В агентстве всегда можно получить профессиональный совет и сориентироваться в огромном мире праздничных услуг.
Индивидуальный подход. Главное в общении с клиентом — индивидуальный подход. Поэтому организация банкетов, праздников, проведение детских праздников всегда ведется в постоянном контакте с заказчиками. Агентство обязательно обсуждает все детали предполагаемого мероприятия, начиная от сценария и заканчивая тонкостями в оформлении места проведения праздника. Поэтому заказчик получит именно то, что ему необходимо.
Креатив. В будничной рутине и заботах всегда хочется чего-то необычного и за поминающегося. Агентство может предложить нестандартный сценарий, который сделает корпоративный праздник поистине незабываемым. Организация корпоративных мероприятий, проведение детских мероприятий всегда делается индивидуально. Организация корпоративных мероприятийэто повседневное занятие, которое агентство делает с творческим подходом к каждому клиенту, а огромный опыт работы позволяет суверенностью говорить, что агентство делает это на высоком профессиональном уровне.
Также агентство имеет большое количество благодарственных писем. Вот некоторые из них (см. рис.10).
На данный момент в компании работает 20 сотрудников. Директор агентства — Груздьев А. А., а также главный идейный вдохновитель, вечный оптимизатор и рационализатор всей нашей деятельности и жизни, креативный отдел состоит из 9 сотрудников, оформительский отдел — 4 сотрудника, отдел звукового оформления — 3 сотрудника — это профессиональное звуковое и световое оборудование, способное украсить любое мероприятие, различного масштаба, 2 менеджера по подбору персонала, 1 сотрудник бухгалтерии. А также более 30 внештатных сотрудников (официанты, повара, аниматоры) (см. рис.11).
Рассмотрим квалификационный состав сотрудников (показатель качественного уровня персонала организации) (см. табл. 5).
Таблица 5. Квалификационный состав сотрудников ООО «Виват-Дизайн» .
Должность. | Образование. | Общий стаж работы. | Стаж работы по занимаемой должности. |
Директор | высшее. | 6 лет. | 4 года. |
Начальник креативного отдела. | Среднее профессиональное. | 3 года. | 2 года. |
Начальник оформительского отдела. | высшее. | 7 лет. | 2 года. |
Начальник цифрового отдела. | аспирантура. | 10 лет. | 5 лет. |
Таким образом, сотрудники агентства — это опытные и умелые профессионалы, которые способны организовать любой праздник.