Введение. 
Организация деятельности предприятия

Мною, Даудовым Зауром Рашитхановичем, студентом 5курса группы факультета Информационных технологий в период с 24ноября 2014 года по 1 марта 2015 года была пройдена преддипломная практика в ЦБ «МКУ» — КАРАБУДАХКЕНСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

Преддипломная практика является одним из основных шагов подготовки квалифицированного специалиста. Она является видом учебно-вспомогательного процесса, в ходе которого закрепляется теоретические знания на производстве. Практика является завершающим этапом в процессе подготовки специалиста к самостоятельной преддипломной деятельности.

Цель и задачи преддипломной практики

Целями преддипломной были поставлены следующие задачи:

Ознакомление с местом прохождения практики, персоналом и графиком работы предприятия.

Ознакомление с техническим парком вычислительной техники и существующей системой телекоммуникаций.

Ознакомление с системным программным обеспечением, корпоративным стандартам.

Изучение технологий разработки, внедрения и сопровождения прикладных программ.

Получить практические навыки работы с компьютерной техникой и программным обеспечениям.

Ознакомление с современными технологиями для автоматизации документооборота.

Получение практических навыков работы с компьютерной техникой и программным обеспечением План прохождения практики был согласован с научным руководителем преподавателем кафедры информационных технологий Бекбулатова З.А.

Характеристика объекта практики

Муниципальное казенное учреждение `'Централизованная бухгалтерия" действует с 1 января 2012 года. Она обслуживает учреждения дополнительного образования Карабудахкентского района, учреждения культуры, управление сельского хозяйства, районный методический кабинет, детскийоздоровительный лагерь на основании заключенных договоров на бухгалтерское обслуживание.

Работники ЦБ в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами муниципальное образование `'Карабудахкентского района" Уставом муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия », нормативными правовыми актами Карабудахкентского районного муниципального образования, Положением муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия».

Централизованная бухгалтерия планирует и организует свою деятельность на основе перспективных и текущих планов работы администрации Карабудахкентского муниципального образования, финансовых и налоговых органов.

Предметом деятельности ЦБ является оказание услуг по централизованному ведению бухгалтерского учета финансовохозяйственной деятельности муниципальных казенных учреждений. Основными задачами деятельности ЦБ являются: Организация и ведение бухгалтерского учета и отчетности в муниципальных казенных учреждениях Карабудахкентского районного муниципального образования, передавших функции по ведению бухгалтерского учета на договорных началах ЦБ; формирование полной и достоверной информации о деятельности муниципальных казенных учреждений их имущественном положении, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности;

ЦБ в соответствии с возложенными на нее задачами и в пределах своей компетенции осуществляет следующие функции: Ведение бухгалтерского, бюджетного, налогового и статистического учета в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; составление, представление на утверждение в установленном порядке и учет исполнения бюджетных смет, планов финансовохозяйственной деятельности муниципальных казенных учреждений; участие в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств, своевременное и правильное оформление результатов инвентаризации и отражение их в учете; осуществление кассового обслуживания через органы казначейства в пределах выделенных ассигнований и лимитов; составление и представление в установленном порядке и в предусмотренные сроки бухгалтерской, бюджетной, налоговой и статистической отчетности; составление штатных расписаний и тарификационных списков работников муниципальных казенных учреждений; участие в разработке планов, программ о совершенствовании форм труда и управления, плановой и учетной документации, оформление материалов для заключения договоров.

Муниципальное казенное учреждение ЦБ контролирует результативность, целевой характер использования финансовых ресурсов муниципальных казенных учреждении; ведет бюджетный учет и представляет бюджетную отчетность в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации; отчитывает за результаты деятельности перед соответствующими органами в порядке и сроки, установленные действующими нормативными правовыми актами; осуществляет своевременное проведение инвентаризации активов и обязательств муниципальных казенных учреждении, своевременно и правильно отражает результаты инвентаризации в регистрах бюджетного учета; не принимает к исполнению документы по финансовохозяйственным операциям, которые нарушают действующее законодательство и установленный порядок приема, оприходования, хранения и расходования денежных средств, оборудования, материальных и других ценностей.

Структура ЦБ:

• — руководительглавный бухгалтер
• — ведущие специалисты
• — программист

Штатная численность работников ЦБ определяется в соответствии с Нормативами численности работников централизованной бухгалтерии. Порядок оплаты труда работников ЦБ осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда работников централизованной бухгалтерии муниципального казенного учреждения ЦБ. ЦБ возглавляет руководительглавный бухгалтер, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации муниципального образования «Карабудахкентского района». Права и обязанности руководителяглавного бухгалтера устанавливаются трудовым договором в соответствии с Положением муниципального казенного учреждения ЦБ.

Ведущие специалисты ведут полный бухгалтерский учет в разрезе обслуживаемых учреждений по всем направлениям. Ответственность за ведение бухгалтерского учета каждого специалиста обусловлена в договоре бухгалтерского обслуживания под их роспись.

В централизованной бухгалтерии действуют месячная, квартальная и годовая форма отчетности. Ежемесячно отчитываются по Ф№ 503 127 «отчет об исполнении бюджета». Ежеквартально сдают отчеты в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, налоговую инспекцию (налоговый расчет по налогу на имущество юридических лиц). Годовую отчетность в составе баланса со всеми приложениями о финансовых результатах и движении НФА сдают не позднее 1 февраля года следующего за отчетным в финансовое управление администрации муниципального образования «Карабудахкентского района».

Задачами преддипломной практики являются:

• * Приобретение практического опыта разработки баз данных;
• * Изучение технологии регистрации, сбора и передачи информации в условиях автоматизированной информационной системы, ознакомление с характеристиками периферийной, терминальной и вычислительной техники и особенностями их эксплуатации;
• * Приобретение навыков работы с локальными и глобальными вычислительными сетями;
• * Изучение документации предприятия, связанной с разработкой профессионально-ориентированных информационных систем, получение знаний по оформлению технических и рабочих проектов экономических автоматизированных информационных систем;
• * Привитие навыка системного подхода при проектировании экономических автоматизированных информационных систем;
• * Приобретение навыков обслуживания вычислительной техники и вычислительных сетей экономических автоматизированных информационных систем;
• * Изучение методики проектирования экономических автоматизированных информационных систем, ГОСТов и стандартов (в том числе международных), используемых при разработке информационных систем;
• * Изучение эффективности функционирования информационных систем предприятия, анализ качества работы и исследование проблем информационных систем на предприятии;

* Освоение опыта по экономическому анализу действующих профессионально-ориентированных информационных систем.