Предложения по итогам проверки

Бухгалтерский и налоговый учет в ООО «Гермес-Телеком» осуществляется на основании Учетной политики.

Система оплаты труда работников ООО «Гермес-Телеком» строится на использовании трех основных составляющих:

• — оплата труда исходя из тарифного фонда работников на основании присвоенного разряда, тарификации работы, установленного оклада;
• — премирование работников за соблюдение трудовой и технологической дисциплины, а так же за достижение показателей, установленных для различных категорий работников;
• — индивидуальные дополнительные надбавки за высокую квалификацию и достигнутые высокие производственные показатели.

Основанием для начисления заработной платы и премий различного вида являются показатели бухгалтерского и первичного учета.

Основная заработная плата начисляется по сдельным расценкам, часовым тарифным ставкам или окладам, утвержденным на предприятии.

В соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета финансово — хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению учет расчетов с работниками организации по оплате труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется в ООО «Гермес-Телеком» по каждому работнику организации.

Цель аудиторской проверки операций по оплате труда в ООО «Гермес-Телеком» состоит в подтверждении достоверности данных по начислению, удержаниям, выплате заработной платы, а также в проверке соблюдения организацией трудового законодательства, установленного порядка учета и отражения указанных операций в финансовой (бухгалтерской) отчетности.

Результаты тестирования показали средний уровень системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда, что свидетельствует о низком уровне аудиторского риска и о возможности проверки расчетов с персоналом по оплате труда выборочным способом.

В качестве значения уровня существенности принимается сумма 2550 тыс. руб.

Аудитор пришел к заключению, что приемлемый уровень аудиторского риска в данном случае должен быть не выше 5%, и он может считать план приемлемым.

В ходе предварительного планирования на основании сведений о финансово-хозяйственной деятельности ООО «Гермес-Телеком», о состоянии его систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля были разработаны план и программа аудиторской проверки учета расходов на оплату труда.

По результатам аудиторской проверки расходов на оплату труда было выявлено:

• 1. Прием на работу сотрудников осуществляется в соответствии с действующим нормами трудового законодательства. Проверка соблюдения норм трудового законодательства при составлении трудового договора в ООО «Гермес-Телеком» показала, что данный документ оформляется без нарушений.
• 2. В ходе проверки начисления заработной платы сотрудникам в ООО «Гермес-Телеком» отклонений не обнаружено. В результате проверки сумм удержанного НДФЛ отклонений не обнаружено.
• 3. По результатам проверки правильности отражения операций в ООО «Гермес-Телеком» нарушений не обнаружено.

Таким образом, в результате проведенного аудита выявлено, что учет расходов на оплату труда соответствует методологии учета и действующему законодательству. Однако есть нарушения в содержании и оформлении документации. Необходимо рассмотреть вопрос об автоматизации учета заработной платы.