Введение. 
Понятие и виды ответственности в менеджменте

За последние двадцать лет проблемы ответственности всё больше привлекают внимание исследователей, менеджеров и общественных деятелей. Ответственность не следует рассматривать как простое увлечение или веяние моды.

Закаленные в чрезвычайно агрессивной среде, морально-нравственные качества большинства управляющих значительно ниже, чем у представителей других профессий.

При этом важно отметить, что от поступков менеджеров, от того, какие решения они принимают, часто зависят судьбы многих людей.

Стоящие перед менеджерами различные этические проблемы являются достаточно сложными, а порой даже неразрешимыми, поскольку оценка верного или неверного поведения всегда вещь сугубо субъективная. Помимо традиционных видов рисков, ему приходится иметь дело с рисками корпоративной социальной ответственности.

На практике они проявляются при взаимодействии предпринимателя с государственными контрольными органами и региональной властью. По мнению налоговых органов, уплата налогов — это одно из проявлений корпоративной социальной ответственности.

При всем обилии публикаций на данную тему остается неясным, как же должны трактоваться понятия ответственности.

Соответственно, изучение проблем ответственности менеджмента, проблем становления и соблюдения этических принципов в деловом обществе, необходимых для его нормального функционирования — актуальная и значимая тема исследования.

В настоящее время проблемам ответственности в менеджменте посвящен ряд специальных работ. Исследуемую тему также рассматривают в учебной и справочной литературе по менеджменту, подготовленная такими авторами как: В. Р. Веснин, О. С. Виханский, И. Н. Герчикова, А. К. Казанцев и др. Однако следует отметить, что отечественные разработки в этой области пока еще слабо отвечают практическим задачам менеджмента.

Целью реферата является исследование вопросов ответственности в менеджменте.

Задачи, поставленные перед написанием: рассмотреть понятие, виды и проблемы ответственности в менеджменте.