Введение. 
Работа с кадрами в государственном учреждении

В июле 2013 года мы проходили двухнедельную производственную практику в администрации Чистоозерного района Новосибирской области.

В наше время необходимо быть квалифицированным специалистом в любой сфере деятельности. Поэтому современному студенту просто необходимо закреплять свои теоретические знания, полученные в университете. Во многом, в этом студентам помогает производственная практика. При прохождении производственной практики студенты не только закрепляют свои теоретические знания, но и применяют знания на практике, то есть приобрести умения и навыки, связанные с выбранной ими профессией. Поэтому практика — немаловажный и основной элемент учебного процесса. Она соединяет теоретические знания с применением их же на индивидуальной практике, благодаря ей, студенты лучше осваивают и понимают свою будущую профессию.

В процессе прохождения производственной практики в Администрации Чистоозерного района было поставлено изучение следующих задач:

• — анализ кадрового состава Администрации Чистоозерного района по половой, возрастной, квалификационной, образовательной и иным принятым номенклатурам;
• — характеристика организационной структуры;
• — анализ кадровой политики;
• — анализ маркетинговой деятельности на рынке труда;
• — анализ системы самоменеджмента работников кадровой службы.