Учет удержаний из оплаты труда

Из начисленной работникам организации заработной платы производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации.

Основные виды удержаний, производимые из заработной платы, структурированы на рис. 3.

Рисунок 3. Виды удержаний из заработной платы.

аудит учет оплата труд Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.

По инициативе организаций через бухгалтерию из заработной платы работников производятся следующие удержания: долг за работником, ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период, в погашение задолженности по подотчетным суммам; за ущерб, нанесенный производству, за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей, за брак, денежные расчеты, за товары, купленные в кредит.

В соответствии с НК РФ налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 13%.

Так же производятся удержания по исполнительным листам. Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом РФ.

Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы или заявления плательщика регистрируют в специальном журнале или карточке и хранят как бланке строгой отчетности. О поступлении исполнительных документов бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и взыскателю.

В соответствии с Семейным кодексом алименты на содержание несовершеннолетних детей устанавливаются в твердой денежной сумме или в размере: на 1 ребенка — ¼, на 2 детей — 1/3, на 3 детей и более — 50% заработка (дохода), но не менее суммы, установленн…

Информация о расчетах с персоналом и расходах по оплате труда раскрывается в финансовой (бухгалтерской), статистической, управленческой отчетности, а также в налоговых декларациях, заполняемых по налогам.

В любом случае, за основу принимается информация, формируемая в рамках бухгалтерского учета.