Организация маркетинга персонала на ООО «ПолиТрэйд» в современных условиях

В ООО «ПолиТрэйд» проводится повышение квалификации, аттестации работников, т.к. квалифицированные работники способствуют общему развитию предприятия, создают его благоприятный имидж — образ стабильно развивающейся современной организации. Это способствует, в свою очередь, привлечению дополнительных потоков посетителей, а, следовательно, росту товарооборота и увеличению прибыли.

На предприятии разработаны следующие рекомендации по улучшению маркетинга персонала:

• · В штате иметь столько работников, сколько предприятие сможет обеспечить стабильной работой и достойным вознаграждением;
• · Возможность карьерного роста, надо объяснять когда, и при каких условиях возможен переход с одного уровня на другой;
• · Наряду с материальными стимулами компании нужно использовать весь спектр моральных и психологических методов поощрения персонала. Создать из сотрудников организации настоящую команду, в которой каждый будет чувствовать себя ценным членом коллектива, а не «винтиком» в хорошо отлаженном механизме;
• · Проведение работы по профессиональной ориентации молодежи, адаптации молодых специалистов и рабочих на производстве;
• · Изучение причин текучести кадров, динамики изменения трудового коллектива, разработку мер по стабилизации кадров;
• · Улучшение условий труда женщин и социального обслуживания ветеранов;
• · Разработка структуры службы управления персоналом организации и подбор квалифицированных работников для работы с кадрами в подразделениях предприятия.