Введение.
Учет расчетов по оплате труда на предприятии
Информационные потоки и документооборот, составляющие совокупность первичной информации о совершении хозяйственных операций, группируются на счетах аналитического и синтетического бухгалтерского учета с целью получения сводной бухгалтерской отчетности, используемой для анализа хозяйственной деятельности предприятия, принятия руководством управляющих решений и предоставления вышестоящим… Читать ещё >
Введение. Учет расчетов по оплате труда на предприятии (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Бухгалтерия организации осуществляет расчет суммы заработной платы, премий, пособий, причитающихся работникам, а также организует учет этих сумм в соответствующих регистрах.
Учет расчетов по оплате труда ведется на синтетических и аналитических счетах. Синтетический учет осуществляется на пассивном счете 70, а аналитический — по средствам учетных регистров, таких как:
- · лицевой счет (форма Т-54)
- · расчетная ведомость (форма Т-51)
- · платежная ведомость (форма Т-53) и др.
Информационные потоки и документооборот, составляющие совокупность первичной информации о совершении хозяйственных операций, группируются на счетах аналитического и синтетического бухгалтерского учета с целью получения сводной бухгалтерской отчетности, используемой для анализа хозяйственной деятельности предприятия, принятия руководством управляющих решений и предоставления вышестоящим и заинтересованным органам.
Грамотная организация учета расчетов по оплате труда позволяет руководителям не только принимать верные управленческие решения, но и избежать неприятных столкновений с различными профсоюзными организациями, инспекцией по труду, налоговыми органами и т. д.
Основной целью работы является изучение системы учета расчетов по оплате труда. Задачи исследования:
- 1. определить порядок учета оплаты труда
- 2. описать систему учета расчетов по оплате труда.