Характеристика системы оценки служащих в комитете государственной службы Администрации Новгородской области

аттестация государственный служащий администрация.

Характеристика комитета государственной службы Администрации Новгородской области

Комитет государственной гражданской службы Новгородской области (далее комитет) является органом исполнительной власти Новгородской области, выполняющим государственные функции и реализующим полномочия по вопросам государственной гражданской и государственной службы в области, организационного обеспечения взаимодействия Администрации области с органами государственной власти области и органами местного самоуправления области, реализации административной реформы в области.

Комитет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, международными договорами Российской Федерации, Уставом Новгородской области, областными законами, указами Губернатора области, постановлениями и распоряжениями Администрации области, а также настоящим Положением.

Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти области, иными государственными органами, органами местного самоуправления и организациями.

Комитет является юридическим лицом, имеет гербовую печать, другие необходимые печати, штампы и бланки установленного образца.

Место нахождения комитета: 173 005, Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д. 1.

Деятельность комитета направлена на достижение следующих целей:

• 1. Повышение эффективности государственной гражданской и государственной службы области;
• 2. Развитие системы местного самоуправления в области.

Основными задачами комитета являются:

• 1. Реализация на территории области основных направлений государственной кадровой политики, определенных законодательством о государственной гражданской службе;
• 2. Координация вопросов, связанных с реализацией в области мероприятий административной реформы;
• 3. Создание необходимых организационных условий для развития местного самоуправления в области;
• 4. Обеспечение взаимодействия Губернатора области с органами местного самоуправления области;
• 5. Организационное обеспечение мероприятий, проводимых Губернатором области и Администрацией области;
• 6. Разработка правовых основ и организационное обеспечение поощрения граждан в области.

Комитет исполняет установленные федеральным и областным законодательством функции:

• 1. Органа по управлению государственной гражданской службой Новгородской области:
  • — Осуществляет координацию деятельности органов государственной власти области при решении вопросов поступления на государственную гражданскую службу Новгородской области, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной гражданской службы Новгородской области, переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Новгородской области;
  • — Осуществляет внутриведомственный контроль за соблюдением в органах государственной власти области законодательства о государственной гражданской службе;
  • — Разрабатывает программы развития государственной гражданской и государственной службы области;
  • — Направляет своих представителей в составы комиссий, образуемых в органах государственной власти области:
    • — по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новгородской области и урегулированию конфликта интересов;
    • — по проведению конкурсов при поступлении на государственную гражданскую службу Новгородской области и при замещении по конкурсу должности государственной гражданской службы Новгородской области, по проведению квалификационных экзаменов;
    • — по аттестации государственных гражданских служащих Новгородской области;
  • — Приглашает представителей научных и образовательных учреждений области, других организаций в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, в составы комиссий, указанных в подпункте 3.1.1.4 настоящего Положения, в том числе на договорной основе;
  • — Осуществляет функции кадровой службы Администрации области;
  • — Проводит анализ и прогнозирование кадрового состава органов исполнительной власти области и осуществляет подготовку предложений в Администрацию области по вопросам кадровой политики и развития государственной гражданской службы области;
  • — Согласовывает государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Новгородской области, формируемый органами государственной власти области;
  • — Разрабатывает методические пособия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и квалификационных экзаменов в органах государственной власти области, а также по проведению аттестации государственных гражданских служащих Новгородской области;
  • — Организует реализацию областного законодательства о пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих и государственных служащих, а также лиц, замещавших государственные гражданские должности и муниципальные должности в области, и иных гарантий государственных гражданских и государственных служащих, установленных областным законодательством;
  • — Утверждает примерные должностные регламенты для государственных гражданских служащих Новгородской области;
• 2. Проводит функциональный анализ деятельности работников органов исполнительной власти области и готовит предложения по изменению предельной штатной численности этих органов;
• 3. Ведет реестр государственных гражданских служащих Администрации области;
• 4. Разрабатывает проекты областных законов, указов Губернатора области, постановлений и распоряжений Администрации области по вопросам административно-территориального устройства области, местного самоуправления, государственной гражданской и государственной службы области;
• 5. Осуществляет оформление документов по представлению граждан к награждению государственными наградами Российской Федерации и награждению Благодарностью и Благодарственным письмом Губернатора Новгородской области, Почетной грамотой Администрации Новгородской области, принимает участие в организации и проведении процедуры вручения наград Губернатором области, обеспечивает деятельность Совета по занесению в Книгу Почета Новгородской области;
• 6. Проводит организационное, методологическое обеспечение деятельности комиссии по проведению мероприятий административной реформы в области и органов государственной власти области, участвующих в реализации административной реформы в области;
• 7. Организует обучение государственных гражданских служащих Новгородской области по направлениям административной реформы;
• 8. Анализирует исполнение плана мероприятий по проведению административной реформы в области и ежеквартально представляет в Администрацию области отчет о ходе выполнения мероприятий по проведению административной реформы;
• 9. Организует и проводит совещания с работниками органов местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам развития системы местного самоуправления области;
• 10. Анализирует состояние реализации государственной политики по развитию системы местного самоуправления на территории области;
• 11. Осуществляет координацию подготовки и проведения областных смотров-конкурсов Администраций городских и сельских поселений области;
• 12. Готовит по запросам федеральных органов исполнительной власти аналитические материалы и информации по вопросам организации местного самоуправления и государственной службы на территории области;
• 13. Ведет реестр административно-территориального устройства области;
• 14. Составляет календарные планы деятельности Администрации области и планы встреч Губернатора области с представителями органов местного самоуправления муниципальных образований области, организаций и гражданами, обеспечивает подготовку и проведение отдельных мероприятий в соответствии с этими планами;
• 15. Обеспечивает участие Губернатора области в мероприятиях, проводимых на территории области;
• 16. Осуществляет организационную работу по подготовке и проведению заседаний совета Глав городских и сельских поселений области при Губернаторе области;
• 17. Обеспечивает подготовку и проведение областных информационных дней, личного приема граждан Губернатором области и уполномоченными им лицами (заместители Главы администрации области, председатели комитетов, начальники управлений области), обобщает предложения и замечания, высказанные в ходе их проведения;
• 18. Готовит информации Губернатору области о временном отсутствии (в связи с болезнью, отпуском, командировкой) руководителей государственных областных учреждений.

Кадровым менеджментом в Новгородской области занимается отдел кадровой политики, входящий в состав комитета государственной службы Новгородской области.

Начальник отдела кадровой политики координирует кадровую работу в Администрации Новгородской области. Она распределяет обязанности по ведению кадровой работы между ведущими специалистами и курирует ее выполнение.

Следует отметить, что основу кадрового планирования в Администрации Новгородской области составляет общая кадровая политика, которая задается указами Президента РФ, и другими нормативно-правовыми актами, которые направлены на определение состава деятельности государственных служащих, содержания государственной службы как профессии и т. д.

На характер кадровой работы в Администрации Новгородской области оказывает большое влияние специфика деятельности государственной службы. Она определяет, например, те способы, к которым могут прибегать кадровики для поиска персонала.