Организация нормирования труда

Производственная характеристика и нормирования труда

ОАО «Молодечненский гормолзавод» расположено в г. Молодечно на северо-западе Минской области. Завод занимает очень выгодное географическое расположение, т.к. расположен недалеко от Минска, на пересечении железнодорожных дорог Минск-Вильнюс, Гродно-Санкт-Петербург. Ассортимент выпускаемой продукции в организации следующий: сыр нежирный, в том числе сычужный твердый сыр, плавленый, сыр мягкий; цельномолочная продукция, в том числе молоко, кисломолочная продукция, сливки, сметана, творог, сырки и сырковая масса; нежирная продукция, в том числе творог нежирный; казеин, в том числе сыр нежирный клинковый и прочая продукция. Анализируя поставки продукции ОАО «Молодечненский гормолзавод» за 2007 и 2008 года я сделала вывод, что организация поставляет свою продукцию не только по Молодечненскому району, но и за его регионы. Что касается конкуренции на рынке молочных продуктов, то следует отметить тот факт, что отечественные производители, заняв лидирующее положение на белорусском рынке молочной продукции по сравнению с иностранными производителями, столкнулись с не менее сильной конкуренцией со стороны друг друга. Используются различные концепции совершенствования товара, т. е. производитель считает, что покупатель будет приобретать товары имеющие высшее качество, и поэтому он все свое внимание уделяет лишь качеству товара (дополнительную ценность: витамины, полезных фруктовых или биодобавок, удобной, красочной или экологически чистой упаковки). Более высокий уровень цен на молочную продукцию на внешних рынках в сравнении с отечественными ценами в республике вызвал рост экспортных поставок. Основными конкурентами для ОАО «Молодечненский гормолзавод» являются следующие предприятии: ОАО «Борисовский молочный комбинат», ОАО «Вилейский гормолзавод», ОАО «Березенский сырзавод», ОАО «Воложинский маслосырзавод», ОАО «Молочник» Дзержинск, ОАО «Копыльский маслосырзавод», ОАО «Нарачанский маслосырзавод» и другие.

Нормирование труда на ОАО «Молодечненский гормолзавод» обеспечивает работник, которому наниматель поручил выполнять функции по организации и нормированию труда. Организация работы по нормированию труда осуществляется на основании утвержденного календарного плана замены и пересмотра норм труда, разработанного с участием профсоюзов на основе плана технического развития и совершенствования организации производства. Эти мероприятия доводятся до работников не позднее чем за месяц. При временном отклонении фактических условий работы от запроектированных нормы не изменяются. В этом случае работнику устанавливается соответствующая доплата на период приведения фактических условий в соответствие с запроектированными. Действующие нормы труда подлежат обязательной замене новыми в следующих случаях:

• 1) по мере внедрения в производство организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда;
• 2) при признании действующих норм устаревшими. Устаревшими считаются нормы установленные на работы, трудоемкость которых снизилась в результате совершенствования организации производства и труда, увеличения объемов производства, улучшения обслуживания рабочих мест, обеспечения ритмичности и др;
• 3) при выявлении ошибочно установленных норм. К ошибочно установленным нормам относятся нормы времени, при расчете которых неправильно учтены организационно-технические условия, либо допущены ошибки в применении нормативных материалов или при выполнении расчетов. Такие нормы подлежат пересмотру по мере их выявления;
• 4) по инициативе рабочих. Такая инициатива возможна на данном предприятии, т.к. действует система материального стимулирования рабочих.

На ОАО «Молодечненский гормлзавод» в 2008 году после проведения пересмотра и замен норм труда была внедрена новая технологическая линия по производству творога и проведены организационно технические мероприятия, обеспечивающие рост производительности труда, модернизировано действующее оборудование, использованы новые виды материалов.