Аудит учетной политики
К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы. Не указаны данные о расчетах и формированию группы — затраты… Читать ещё >
Аудит учетной политики (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Учетная политика организации — это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.
Формирование учетной политики организации осуществляет главный бухгалтер организации; руководитель организации утверждает сформированную главным бухгалтером учетную политику.
Учетная политика оформляется приказом не позднее 90 дней со дня регистрации в реестре юридических лиц.
Аудит учетной политики ЗАО «Тепловодстрой — СПК», установленной приказом № 2 от 28.04.2002 г. «Об учетной политике» выявил следующие недостатки:
не указана форма бухгалтерского учета (применяется компьютерная форма с использованием специальной бухгалтерской программы);
отсутствует порядок проведения инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности (в какие сроки, кто и на основании чего должен ее проводить);
не указаны данные о расчетах и формированию группы — затраты на оплату труда, входящую в состав себестоимости, и отражение ее на счетах: 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы».
На порядок учета расходов по оплате труда влияет п. 6 учетной политики, в котором говорится, что фонд оплаты труда формируется согласно коллективного договора и расходуется в соответствии с положением об оплате труда. На счетах учета затрат учитываются выплаты по заработной плате за фактически выполненную работу, исчисленную, исходя из тарифных ставок и окладов, премии, вознаграждения и другие начисления из ФОТ. Отсутствие фондов специального назначения означает, что по оплате очередных отпусков резерва не создается и расходы относятся непосредственно к периоду в котором они были произведены, премирование производится из прибыли только при ее фактическом наличии. Таким образом, оплата труда и премирование зависит от реально полученных в данном месяце средств.
Проведенная проверка выявила ряд недостатков в учетной политике, не влияющих на достоверность бухгалтерской отчетности, в том числе отражающей расчеты по оплате труда.