Современное состояние кадровой политики в ОАО «Телеком»

кадровый управление политика.

Организационно-экономическая характеристика ОАО «ТЕЛЕКОМ»

ОАО «ТЕЛЕКОМ» является крупнейшим предприятием связи Калужской области, учреждено в соответствии Федеральным Законом «Об акционерных обществах».

Основной целью предприятия является получение прибыли.

ОАО «ТЕЛЕКОМ» расположено в г. Калуге. Основной вид деятельности данной организации является предоставление различных услуг связи организациям и физическим лицам. Предприятие вправе осуществлять любые виды деятельности, за исключением запрещенных законодательными актами РФ, в соответствии с целью своей деятельности.

Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Основным документом, регламентирующим деятельность предприятия является Устав ОАО «ТЕЛЕКОМ».

По оперативным данным за 2002 год валовой доход Общества составил 336 млн руб. (рост к 2000 г. 30%), израсходовано 267 млн руб. (на 21% больше по сравнению с 2000 г.), получена прибыль от реализации в сумме 69 млн руб. В соответствии с действующим законодательством финансовый результат уменьшен на сумму курсовой разницы — 20,2 млн руб., налогов — 12,2 млн руб. и убытков от списания дебиторской задолженности — 2,1 млн руб. В итоге балансовая прибыль составила 34,8 млн руб.

По Обществу производительность труда (сумма доходов от основной деятельности на одного работника) cоставила за год 106 тыс. руб. и выросла по сравнению с 2001 г. на 31% за счет роста доходов (на 28%) и сокращения численности (на 3%). Среди филиалов первое место по производительности труда занимает Обнинский филиал (268 тыс. руб.), последнее место — Ульяновский филиал (28 тыс. руб.).

По доходам от основной деятельности за 2002 год Калужское ОАО «ТЕЛЕКОМ» среди предприятий электросвязи Центрального района занимает 7 место (329,5 млн руб.). Из соседних областей только Тула получает больше доходов (425 млн руб., 4 место), Рязань — 8 место (281 млн руб.), Смоленск — 9 место (273 млн руб.), Брянск — 11 место (221 млн руб.), Орел — 13 место (180 млн руб.).

Основным источником выручки Общества остаются услуги междугородной связи — 59,3%, доля городской телефонной связи составляет 30,3%, незначительная часть приходится на остальные отрасли связи: документальная электросвязь — 4,2% и сельская телефонная связь — 2,4%; проводное вещание — 3,6%, от подачи программ радио и телевидения для трансляции — 0,1%, от сухопутной радиосвязи с подвижными объектами — 0,1%.

В структуре доходов от МТС наибольшую долю (98%) занимают доходы от разговоров, из них доля международных разговоров составила 18%; в документальной связи доходы за телеграммы составляют 30%, из них за международные — 14%, доходы от абонентского телеграфирования — 13%; в городской телефонной связи за абонентскую плату получено 73% доходов, а от установки и перестановки — 19%; в сельской связи за абонентскую плату получен 81% доходов, от установки и перестановки — 16%; в проводном вещании за абонентскую плату получено 99% доходов, от установки и перестановки — 0,2%.

Из полученных доходов 49,4% составляют доходы от населения, 8,4% от бюджетных организаций и 42,2% - от прочих организаций. После Обнинска и ГТС среди филиалов имеют большой удельный вес в доходах Общества Малоярославецкий (5%), Боровский, Дзержинский и Людиновский (4%) филиалы.

При плане по валовому доходу 300 млн руб. за 2002 год получено 336 млн руб., выполнение на 112%. План выполнен всеми филиалами. Сверхплановые доходы получены за счет ввода новых станций, увеличения тарифов, заключения договора с ОАО «Вымпелком». К концу года выручка за месяц достигла 33 млн руб. против 23 млн руб. за январь-февраль. Значительно перевыполнили годовой план по валовому доходу Жуковский, Обнинский, Тарусский филиалы.

99% доходов приходится на доходы от основной деятельности — предоставление услуг связи, получено 329,5 млн руб., что на 27,6% больше, чем в 2000 г., в том числе от услуг междугородной связи — на 45,9 млн руб. больше, городской телефонной связи на 14,8 млн руб., от ДЭС и СТС соответственно на 3,4 и 1,7 млн руб.

Подотрасль «междугородная и международная телефонная связь» продолжает оставаться одним из основных источников доходов Общества, за 2002 год получено 195,4 млн руб., что составляет 59,3% в общих доходах, за 2000 г. — 57,9%. Абсолютный прирост доходов от междугородных и международных телефонных разговоров составил 45,9 млн руб., в том числе за счет роста количества разговоров — на 33,3 млн руб., за счет роста средней доходной таксы увеличились на 12,6 млн руб. Тарифы на междугородные телефонные соединения регулируются на федеральном уровне и в течение года не изменялись. Дважды были увеличены тарифы на международные разговоры, с 10.03.99 г. — на 22% и с 1.06.99 г. — на 35%.

В 2002 году значительно выросли доходы от передачи данных телематическими службами — в 2,3 раза, получено 7 млн руб., в том числе от пользователей сети Интернет — 5,9 млн руб., что почти в 2 раза больше полученных доходов в 2000 году.

В области местной телефонной связи деятельность Общества традиционно направлена на расширение и задействование монтированных мощностей, а также улучшение качества связи.

В течение года были увеличены тарифы по абонентской плате за телефон: с 1.06.02 г. на 25% для населения в городе и на селе, с 1.12.02 г. — для городского населения на 14%, для сельского — на 36%. Плата за установку телефона для населения увеличена с 1.12.02 г. по городу в 2,1 раза, по селу — в 3,6 раза и для юридических лиц в 1,3 раза.

На местных телефонных сетях находится в эксплуатации 303 универсальных городских и сельских таксофонов. В прошедшем году была продолжена работа по переводу таксофонов на жетонную систему оплаты разговоров и внедрения карточных таксофонов. На 1 января 2002 года на сети установлено 299 универсальных междугородных таксофонов с карточной системой оплаты, прирост за 2002 год составил 139. Уменьшилось по сравнению с началом 2002 г. количество городских и сельских таксофонов (на 137 штук).

Эксплуатационные затраты, отнесенные на себестоимость реализованной продукции, составили за 2002 год 267 млн руб., рост к 2001 году 21%, план выполнен на 103%, перерасход в сумме 7,7 млн руб., в том числе 1,7 млн руб. — по ремонту линейных сооружений, 2,6 млн руб. — по использованным материалам, 2,3 млн руб. — по фонду оплаты труда с отчислениями.

В структуре себестоимости услуг связи за 2002 год по сравнению с 2001 г. произошли следующие изменения:

удельный вес фонда оплаты труда с отчислениями увеличился на 3,2% за счет увеличения заработной платы и более высокого размера премии;

удельный вес амортизации в затратах уменьшился на 5,7% за счет увеличения полностью самортизированного оборудования.

За счет опережающего роста доходов над затратами за 2001 год снижена себестоимость одного рубля доходов, ее размер составляет 0,79 рубля, что на 7% ниже себестоимости прошлого года.

За 2002 год Обществом получено 1450 руб. доходов на 1 линию, что на 21,7% больше по сравнению с 2000 годом Новый показатель EBITDA (прибыль от реализации без учета амортизационных отчислений и уплаты налогов в составе себестоимости продукции) в 2001 году составил 138,3 млн руб., рост к 2000 году 29%, EBITDA на 1 работающего выросла на 33% и составила по области 44,6 тыс. руб. Самый высокий показатель в Обнинском филиале — 216 тыс. руб.

Финансовым результатом работы Общества в 2002 году является получение балансовой прибыли в размере 34,8 млн руб. (за 2000 г. — убыток 20,7 млн руб.). Планом было предусмотрено получение убытков и в 2002 году. Положительный финансовый результат объясняется получением большей суммы доходов и меньшим размером отрицательных суммовых и курсовых разниц из-за более низкого курса немецкой марки, чем предполагалось планом.

Рентабельность Общества (от балансовой прибыли) достигла 13%. Наиболее высокая рентабельность в Обнинском (116%), Боровском (40%) филиалах и на городской телефонной станции (45%).

Такова краткая организационно-экономическая характеристика предприятия.