Другие работы
Если раньше управление предприятием в основном заключалось в том, что от руководства к подчиненным поступали приказы, которые нельзя было не уточнить, не обсудить, инициативность наказывалась, а сообразительные работники не могли продвинуться по службе, то сегодня руководители предпочитают другой подход к организации работы с подчиненными. Инициативность теперь приветствуется, проводятся общие…
Курсовая Средний психологический показатель руководителя оказался немного не соответствующим нормативам. Несмотря на грамотность и образованность руководящих кадров исследуемой организации, они психологически не соответствуют склонности к руководству. Основные плюсы психологического портрета: управляемость эмоциями, склонность к анализу своих поступков, однако собственное мнение при этом не всегда…
Отчёт Хотя существует общее понимание необходимости кадровой политики, имеются некоторые споры в отношении того, нужно ли оформлять эту политику в письменной форме. Главные преимущества письменного оформления кадровой политики: Политика занятости — обеспечение эффективным персоналом и побуждение его к получению удовлетворения от работы посредством создания привлекательных условий работы, безопасности…
Реферат У каждого человека есть потребности, из которых можно выделить 5 групп расположенных иерархически; сильнейшая потребность определяет поведение человека; при удовлетворении нижестоящей потребности возникает вышестоящая; чем выше потребность тем большими способами можно её удовлетворить. R (потребности в связи) Это потребности принадлежности и причастности. Отражают соц. природу человека…
Реферат Совершив 16 обходов, наблюдатель зафиксировал простои рабочих по различным причинам в 63 случаях. Таким образом, фактический коэффициент загруженности оказался равен принятому. Следовательно, 80% рабочего времени использовалось на полезную работу, а 20% составили потери времени, имевшие место по причинам, указанным в наблюдательном листе. Если моментные наблюдения проводились в течение…
Реферат Их сущность исходит из того, что фонд оплаты по труду должен возрастать по мере улучшения конкурентоспособности выпускаемой продукции. В соответствии с ней валовой объем (или объем продаж) перестает быть фондообразующим фактором. При успешной работе предприятия и экономии на заработной плате образуется премиальный фонд, равный сумме этой экономии, который распределятся в следующей пропорции: 25…
Реферат Если данные о компании-партнере, собранные в процессе бенчмаркингового исследования, могут быть сопоставлены с аналогичными данными по компании-инициатору, то ценность полученных результатов огромна. Даже если по большинству показателей компания-инициатор превосходит партнера, всегда найдется то, что следует перенять или чему следует поучиться. Тем не менее, в качестве партнера по бенчмаркингу…
Реферат Вся работа ООО «Юстмаж» управляется исполнительным директором. Непосредственно ему подчиняются начальник производства, главный менеджер, главный бухгалтер, главный инженер-технолог и главный механик. Начальник производственно-технического отдела руководит производственным процессом на предприятии, а также координирует работу заведующего складом и технического редактора. Главный менеджер руководит…
Реферат Показатели эффективности деятельности, выраженные в коэффициентах рентабельности, снизились в 2012 году по всем направлениям. При этом наиболее существенным было снижение рентабельности основного капитала — почти на 74% и рентабельности оборотных средств — почти на 60%. Это связано со значительными вложениями в текущую деятельность предприятия и снижением показателей прибыли. В 2013 году…
Реферат Профессионально-квалификационное продвижение тесно связано с внедрением новой техники, технологии и требованиям к рабочим местам, структуры вакантных мест, интереса работников к профессиональной карьере, а также профпереориентации и профотбора кадров. Подбор руководителя или продвижение специалиста на руководящую должность должны проводиться целенаправленно, а не спонтанно в связи с неожиданной…
Курсовая Установленные взаимосвязи профессиональных ценностей и мотивов помогли увидеть, что доброта отрицательно связана с внешне положительной мотивацией. Это значит, что присущие данной ценности доброжелательность, сфокусированная на благополучии в повседневном взаимодействии с близкими людьми, уходит на второй план, так как на первый план выходят потребность в денежном заработке, стремление…
Реферат При проведении любых работ по охране труда, эргономике, технической эстетике в машиностроении требуется оценка или прогнозирование эффективности таких работ, сравнение тех или иных вариантов решений, планирование затрат на их проведение. Соответствующие методы начали разрабатываться еще в 1960;е гг. В 1980;е гг. использовалось несколько методов прогнозирования. В настоящее время специалисты…
Реферат Это система, согласно которой работник, принимаемый на службу после окончания учебы, работает в данной корпорации вплоть до выхода на пенсию. В самых общих чертах механизм функционирования системы «пожизненного найма» обычно действует следующим образом. Ежегодно компания или государственное учреждение нанимает определенное число выпускников высших или средних учебных заведений, которые…
Реферат Одно из направлений оперативного контроллинга, связанное с учетом затрат и результатов, хорошо развито. Практически все современные программные средства информационной поддержки систем управления включают в себя блоки «Контроллинг финансов», «Контроллинг затрат», «Контроллинг показателей эффективности». Оперативный контроллинг тесно связан с управленческим учетом, они взаимодействуют при…
Реферат Планирование. Планирование в том или ином виде производится в течении всего срока реализации проекта. В самом начале жизненного цикла проекта обычно разрабатывается неофициальный предварительный план — грубое представление о том, что потребуется выполнить в случае реализации проекта. Решение о выборе проекта в значительной степени основывается на оценках предварительного плана. Формальное…
Курсовая