Другие работы
В 2012 году выручка увеличилась на 70% по сравнению с 2011 годом. Уже несколько лет на предприятии наблюдается убыток от реализации. В 2012 году наблюдается значительное увеличение убытка от реализации продукции, работ, услуг, в абсолютном выражении убыток увеличился на 8091 млн руб. по сравнению с 1548 млн руб. в 2011 году. Это происходит в связи с превышением затрат организации над её доходами…
Отчёт В условиях рыночной экономики отношения между наемным работником и предпринимателем строятся на новой основе. Цель предпринимателя — это успех на рынке и, соответственно, получение прибыли. Цель наемных работников — получить материальное вознаграждение и удовлетворение от работы. Предприниматель старается получить максимум прибыли при минимуме издержек (в т.ч. и на персонал). Наемные работники…
Реферат В японской компании обычно считают, что специализация, разделение труда и акцент на индивидуальную инициативу могут повредить эффективности компании в целом. Поэтому чаще всего поощряются именно групповая работа и сотрудничество с акцентом на интересы всей корпорации. Набор работников ориентирован на удовлетворение общих интересов компании, а не на выполнение конкретной работы в конкретном месте…
Реферат 4] Малахова О. В., Кулаженкова Н. В. Государственная служба в субъектах РоссийскойФедерации: региональный опыт, перспективы модернизации и развития (информационноесообщение о работе международной научно-практической конференции 23 мая 2012 г.) //Вестник государственного и муниципального управления. 2012. № 2. С. 133. Усовершенствовать механизм обеспечения соблюдения государственными служащими…
Реферат Модель бренд-лидерства пришла на смену классической системы бренд-менеджмента. Бренд-лидерство это новая концепция брендинга, которая внедряется в культуру организации, корпоративную культуру, ландшафт посредством ее политики и через требования компании к своим работникам. Бренд-лидерство организации формируется на основе прямого и (или) коственного опыта сотрудников компании, корпоративных…
Реферат Например, если предприятие коммерческое, а не производственное и не государственное, а частное, то уже одни только эти качества сами по себе, независимо от результатов деятельности предприятия, вызовут положительное отношение к предприятию в одних общественных группах и отрицательное отношение — в других. Опросы показывают, что в России молодые люди связывают решение экономических проблем страны…
Реферат Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов. — М.:Банки и биржи, ЮНИТИ. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“». Для проживающих в отеле с 7 до 11 часов утра бесплатно предоставляются услуги сауны и бассейна. Коэффициент автономии: соотношение собственного…
Реферат Так, например, для состояния утомления характерны определенные сдвиги в деятельности сердечно-сосудистой системы. При воздействии интенсивной и продолжительной нагрузки увеличиваются энергетические потребности организма, что неизбежно приводит к увеличению скорости и объема кровотока. По мере развития утомления в первую очередь наблюдается снижение силы сердечных сокращений. Необходимые для…
Реферат Демократический стиль формируется у людей, которые не любят брать ответственность на себя, ответственность не концентрируется, а распределяется в соответствии с переданными полномочиями. Руководство характеризуется высокой степенью децентрализации полномочий, активным участием сотрудников в принятии решений. Создается атмосфера, при которой выполнение служебных обязанностей становится делом…
Курсовая Менеджер осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, учреждения, организации направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. Исходя из стратегических целей деятельности предприятия…
Реферат Ключевая проблема управления в американской модели заключается в приведении в соответствие интересов акционеров и менеджеров как группы, имеющей де-факто значительную власть в корпорации. Различие интересов обусловлено тем, что менеджеры помимо корпорации включены также в более широкую систему общественных отношений, которая зачастую сильнее влияет на формирование структуры их интересов, чем…
Реферат Принято считать, что деловая игра — это способ обучения, развития навыков и способностей выбирать и принимать управленческие решения, стимулирование коммуникаций, проявление и развитие творческих способностей, обмен опытом, мотивирование образовательной активности, позиционирование личности. Одним из эффективных методов исследования управления является также метод экспериментирования…
Реферат Анализируют характер и структуру организационных связей и отношений между субъектом и объектом управления, элементами объекта управления, звеньями и ступенями управляющей системы; степень централизации функций управления; структуру заводоуправления; структуру управления основными и вспомогательными подразделениями предприятия; возможности совершенствования структуры управления (сокращение…
Реферат В соответствии с заданием годовой выпуск тканей каждого из артикулов равен Вгод.1 = Вгод.2 = 11 000 тыс.м./год. Часовой объем выпуска определяется по следующей формуле: В= Вгод./Треж, где Треж — режимный фонд времени работы оборудования за год, час. Треж = dр * tсм * ксм, где. Dр — количество рабочих дней в году. Поскольку в задании указан ивановский график работы, то количество выходных дней…
Реферат Применение каждого из этих стилей зависит от ситуации (проблемы), для оценки которой разработаны семь последовательно используемых в процессе принятия решения критериев: значение качества решения; наличие достаточной информации и опыта у руководителя для принятия эффективного решения; степень структурированности проблемы; значение причастности подчиненных для принятия эффективного решения…
Реферат