Оформление результатов оценки рабочих мест по условиям труда

Результаты оценки рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего:

• 1) приказ о проведении оценки рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости);
• 2) перечень рабочих мест организации, подлежащих оценки рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда;
• 3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения);
• 4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда;
• 5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их оценки рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда;
• 6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
• 7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;
• 8) приказ о завершении оценки рабочих мест и утверждении ее результатов.

После проведения оценки рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их оценки по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их оценки по условиям труда, включая информацию, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).