Другие работы
В последнее время функция управления персоналом приобретает все большее значение, так как современные предприятия, активно действующие в изменяющейся среде, ориентированные на качество, а не на количество выпускаемой продукции, все в большей степени зависят от человеческого фактора. Поэтому преуспевающие фирмы вкладывают большой капитал в развитие трудовых ресурсов, рассматривая его не как…
Реферат До перехода к организации местной власти на началах самоуправления и становления местного самоуправления в качестве самостоятельной формы осуществления власти народа понятие «муниципальная служба» в законодательстве не использовалось, ибо в нем не было необходимости: служащие местных органов государственной власти — местных Советов и исполнительных комитетов — являлись государственными служащими…
Реферат Процесс принятия управленческих решений актуален в силу того, что все больше расширяются масштабы, количество элементов и взаимосвязей подсистем в организационных системах. Усложнение связей между элементами системы вызывает неопределенность в знании реальной структуры системы, что может быть связано с так называемым человеческим фактором, умышленным или специальным искажением информации и т. д…
Реферат В первой трети XX в. движение за научную организацию труда развертывается и в России. В 1912 г. был опубликован фундаментальный труд философа, писателя, экономиста, политика, ученого-естсствоиспытателя Александра Александровича Богданова (1873−1928) — «Тектология. Всеобщая организационная наука». В этой работе автор высказал идею об изоморфизме процессов организации во всех сферах бытия…
Реферат Кто из нас никогда не ошибался? С уверенностью можно сказать — никто. Но если ты руководитель, то твоя ошибка — это недополученная прибыль предприятия. Так какие же ошибки чаще всего совершают руководители? Все ошибки, совершаемые руководителями можно условно разделить на несколько групп. Итак, можно сделать вывод, что осознанное регулирование процесса принятия управленческого решения позволяет…
Реферат По мере дальнейшего развития организация сокращает уровень централизации и переходит на децентрализованную дивизиональную структуру, в которой решения по вопросам продукции и рынков делегируются на уровень соответствующих отделений. Высший уровень руководства сосредоточивает усилия на административном и финансовом контроле, разработке стратегии и политики управления персоналом. На этой стадии…
Реферат Ключевая задача внешнего рынка труда состоит в том, чтобы минимизировать затраты времени, необходимые на поиск соответствующего кандидата на рынке труда и заключение трудового договора. Даже наиболее организованные рынки труда далеки от идеального состояния. Во-первых, предложение рабочей силы обычно не совпадает с предложением рабочих мест. Помимо количественных несовпадений, существенны…
Дипломная Руководители среднего звена (основных подразделений и предприятий, входящих в данную организацию) назначаются и освобождаются от должности первым руководителем или его заместителями и несут перед ними ответственность за выполнение полученных заданий и сохранность имущества вверенных им подразделений. Через подчиненных руководителей они управляют их деятельностью: устанавливают задания…
Реферат Анализ рынков сбыта дает возможность ответить на вопрос о том, как реализуются на конкретном рынке отношения между производителями и потребителями товаров, какие условия определяют тенденции формирования и развития спроса и предложения в исследуемый период и на перспективу. Изучение условий рынка дополняется изучением и оценкой деятельности предприятий, выступающих на рынке, их позиций…
Реферат Таким образом, единственным критерием определения победителя в рамках запроса котировок является цена контракта. Это сближает запрос котировок с аукционом. По своей сути запрос котировок и есть аукцион, а точнее, специфический вид аукционов, который в теории закупок именуется как аукционы закрытых предложений. В рамках такого способа определения контрагента мировая закупочная практика…
Реферат Дело в том, что эта концепция, как и множество других, наводнивших наш бизнес идей, таких, как «шесть сигм», «пять S «, TQM (всеобщая система управления качеством), TPM (всеобщая система обеспечения деятельности производства), JIT (точно в срок), КАНБАН и других подобных, являются компонентами огромной цельной системы японского менеджмента Кайдзен (постоянные улучшения), основанной на идеях…
Реферат Традиционно возможности внутреннего замещения вакантных мест рассматриваются первыми. Такой подход объясняется не только производственными соображениями, но и социальной обязанностью организации предоставлять своим работникам должности, на которые они могут претендовать в силу своей квалификации, опыта работы и личных качеств. Существует даже специальная «концепция внутрифирменных рынков труда…
Реферат Так, в трудовой деятельности высшего должностного лица и руководителя первичного звена собственно функции управления в общем объеме работ составляют у первого примерно 60—80%, у второго — 10—20%, а доля управленческого труда колеблется в пределах соответственно 40—60 и 5—10%. Нужно заметить что данное теоретическое суждение о прямой зависимости от управленческого труда от ранга профессионального…
Дипломная Операторская деятельность предполагает обмен информацией между управляемой системой и оператором. Эта информация включает в себя сведения о ходе выполняемой работы, о состоянии управляемой системы и окружающей среды. От полноты и точности представленной информации зависит, насколько верно оператор сможет оценить ситуацию и принять правильное решение. С уменьшением доли физического груда…
Реферат Прeдынвeстициoнныe исслeдoвaния включaют прoцeсс пoдгoтoвки бoльшoгo oбъeмa дoкумeнтoв, в тoм числe: плaн-сxeмa прoeктa, oргaнизaциoнный дoгoвoр мeжду учaстникaми прoeктa, инжeнeрнo-тexничeскoe зaключeниe, oтчeт o рeзультaтax aнaлизa aльтeрнaтивныx вaриaнтoв, oтчeт oб aудитoрскoй прoвeркe финaнсoвoгo сoстoяния инициaтoрa прoeктa, тexникo-экoнoмичeскoe oбoснoвaниe прoeктa, дoклaд-рeзюмe…
Курсовая