Права и обязанности госслужащих

Федеральный закон «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» регламентирует правовое положение государственного служащего. Согласно ст. 14 этого Закона государственный служащий имеет право: 1) на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

• 2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
• 3) отдых, предоставление выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков (основного и дополнительного);
• 4) оплату труда и иные выплаты в соответствии с контрактом и вышеназванным Федеральным законом;
• 5) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну;
• 6) должностной рост на конкурсной основе;

• 7) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
• 8) членство в профсоюзе;
• 9) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе в суде;
• 10) медицинское страхование;
• 11) государственное пенсионное обеспечение и т. д.

Права служащего корреспондируются с обязанностями и ограничениями.

Согласно ст. 15 указанного Закона государственный служащий обязан:

• — обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции РФ, реализацию федеральных законов и законов субъектов РФ, в том числе регулирующих сферу его полномочий;
• — добросовестно исполнять должностные обязанности;
• — обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
• — исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
• — в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами субъектов РФ;
• — соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
• — поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
• — хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

Существует целый ряд ограничений, предусмотренных ст. 16 указанного Закона. Государственный служащий не вправе:

• — заниматься другой оплачиваемой деятельности, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
• — быть депутатом законодательного (представительного) органа РФ, законодательных (представительных) органов субъектов РФ, органов местного самоуправления;
• — заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц — состоять членом органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном федеральным законом и законами субъектов РФ, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
• — быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему;
• — использовать в неслужебных целях средства материальнотехнического, финансового обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;
• — получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;

получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и т. п.), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию;

— принимать без разрешения Президента РФ награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций.