Рекомендации аудиторской проверки оплаты труда в ООО «Бородулинское»
Все дополнительные выплаты оформить приказами, подписанными генеральным директором, оформить замещение первых лиц приказами, обязать кадровика в сборе заявлений от работников, которым предоставляются льготы в соответствии с действующим законодательством; Систему материального стимулирования нужно ориентировать не на квалификацию, полученную по диплому, а на уровень квалификации выполняемой работы… Читать ещё >
Рекомендации аудиторской проверки оплаты труда в ООО «Бородулинское» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
1. Расчет праздничных и выходных дней. На предприятии ООО «Бородулинское начисляются в соответствии с ТК РФ.
Рекомендации: рекомендаций никаких нет, так как все начисляется правильно.
2. При предоставлении стандартных вычетов приложены документы, подтверждающие правомерность их применения.
Рекомендации: налоговые стандартные вычеты, вычетаются в соответствии с НК РФ, НДФЛ — 13%. Так же по этому пункту нет рекомендаций.
Отпускные так же начисляются в соответствии с ТК РФ.
Средний заработок * на 28 календарных дней отпуска.
Рекомендации: Рекомендаций так же никаких нет.
4. Правильное оформление договора подряда.
Рекомендации: при приеме работника на постоянной основе заключается трудовой договор, на оказание услуг подписывается договор подряд. Нарушений нет.
5. Оплата учебных отпусков производится с подтверждающими первичными документами.
Для более качественной и организованной работы бухгалтерии установлены компьютеры консультационную программу «Консультант — Плюс».
Также ООО «Бородулинское» рекомендуется:
- — все дополнительные выплаты оформить приказами, подписанными генеральным директором, оформить замещение первых лиц приказами, обязать кадровика в сборе заявлений от работников, которым предоставляются льготы в соответствии с действующим законодательством;
- — отражение вопросов оплаты труда в контрактах;
- — систему материального стимулирования нужно ориентировать не на квалификацию, полученную по диплому, а на уровень квалификации выполняемой работы или используемой при принятии решения.
Также ООО «Бородулинское» можно предложить сократить численность управленческого персонала, а именно объединить должности бухгалтер, кадровик, кассир, тем самым уменьшаться расходы, связанные с оплатой персонала. В целом при проведении аудиторской проверки нарушений не выявилось. Но все же аудитор дал свои рекомендации для лучшей работы предприятия. Заработная плата, отпускные и больничные начисляются в соответствии с ТК РФ. Так же налоговые вычеты производятся в соответствии с НК РФ. Единственный недостаток ООО «Бородулинское» это то, что заработная плата выплачивается не вовремя.