Нормативно — правовые основы ОТ
Обязанности инспекторов службы ОТ: контроль условий труда на рабочих местах, предписания администрации на работников, не выполняющих требования законодательства, составление коллективного договора, в котором оговариваются условия труда, расследование несчастных случаев на производстве, проведение вводного инструктажа и контроль за проведением остальных видов инструктажа. Третий документ — Закон… Читать ещё >
Нормативно — правовые основы ОТ (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
1-й нормативный документ — Конституция Республики Казахстан: ст. 24 — свобода работы (а не гарантия работы), социальная защита от безработицы, право на трудовые споры (включая забастовку); ст. 28 — минимально обеспеченная заработная плата. Второй нормативный документ — Закон об охране труда (органы контроля — государственная инспекция труда, государственный комитет по надзору за безопасным проведением работ в промышленности и горному надзору). В государственную инспекцию входят санитарный надзор, энергонадзор, пожарный надзор, комитет по надзору за ядерной безопасностью.
Права и обязанности инспекторов: беспрепятственно посещать любое подконтрольное предприятие любой формы собственности, выдавать предписание должностным лицам на устранение недостатков при соблюдении нормативных показателей и налагать штрафы; приостанавливать или запрещать работу предприятия или оборудования, если нарушаются требования ОТ, проверять выполнение трудового законодательства. Обязаны помогать администрации предприятия в информационном обеспечении. На каждом предприятии служба ОТ подчиняется главному инженеру или первому руководителю.
Обязанности инспекторов службы ОТ: контроль условий труда на рабочих местах, предписания администрации на работников, не выполняющих требования законодательства, составление коллективного договора, в котором оговариваются условия труда, расследование несчастных случаев на производстве, проведение вводного инструктажа и контроль за проведением остальных видов инструктажа. Третий документ — Закон о труде Республики Казахстан — устанавливает отношения между работодателем и наемным работником; раскрывает содержание индивидуального трудового договора, права и обязанности работодателя и работника, дает понятие рабочего времени и его учета. 4-й документ-это Система стандартов труда: ГОСТ ССБТ хх.х.ххх-хх, где XX — класс стандарта в государственной системе (12 — вопросы ОТ); Х-№ подсистемы (0−9): 0- стандарты организационно-методического характера;
I-стандарты, где приводятся требования безопасности по всем видам опасных и вредных факторов, воздействий;
- 2-требования безопасности к производственному оборудованию;
- 3-требования безопасности к производственным процессам;
- 4 — требования безопасности, предъявляемые к средствам индивидуальной защиты: — XXX — № стандарта в подсистеме; - XX — год утверждения стандарта; - XX*- стандарт пересматривался, но без значительных изменений. На основе Госстандарта разрабатываются отраслевые стандарты, которые более детально описывают порядок проведения работ и их специфику. СНиП — строительные нормы и правила (вопросы пожарной безопасности, генеральные планы предприятий и т. д.). СНиП II-4.79-естественное и искусственное производственное освещение, общие требования.
ПУЭ — правила устройства электроустановок; ПТБ — правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок; ПТЭ — правила технической эксплуатации электроустановок.