Анализ кадровой политики компании

Характеристика деятельности и управления фирмы ООО «ЛЕГОСТРОЙ»

Легострой — это сеть гипермаркетов, предлагающая своим покупателям широкий спектр товаров от стройматериалов до предметов отделки интерьера, а также электротоваров и прочих вещей, необходимых для отделки помещений и квартир.

Площадь ЛЕГОСТРОЯ Жиздра составляет — 100,8 кв.м. В магазине существует 5 отделов, приемка, выдача товара, 3 кассы, информационное бюро, пункт возврата товара.

Существует развитая система услуг:

• — пошив штор,
• — колеровка краски,
• — резка дерева и стекла,
• — кредит,
• — доставка,
• — пункт проверки техники,
• — сервисный центр.

Организационно правовая форма «ЛЕГОСТРОЙ» — общество с ограниченной ответственностью.

В компании убеждены, что основной ценностью любого предприятия являются его люди. Именно поэтому каждый сотрудник непосредственно связан с жизнью и развитием своего сектора, своего магазина и своего предприятия.

«ЛЕГОСТРОЙ» основана на 7 основополагающих ценностях: честность, благородство, уважение к ближнему, близость, непритязательность, целостность, дух совершенства.

ЛЕГОСТРОЙ — это:

Стабильная компания, основывающаяся на своих принципах Компания удовлетворяющая пожелания акционера, сотрудника, клиента Сильная вера в человека, покупателя и сотрудника, который вызывает уважение и доверие, а также содействие развитию каждого В магазин ежедневно приходит более 1000 потенциальных покупателей:

Около 10 потенциальных покупателей на 1 продавца, Около 20 потенциальных покупателей на 1 кассира.

Средний товарооборот — 100 000. руб. в день.

Покупательская корзина составляет 1300 руб.

Клиент — главный человек в магазинах: сотрудники встречают покупателей, внимательно выслушивают их, помогают сделать покупки и осуществить проект. Почти 95% сотрудников, работают в 15-ти отделах и секции по обслуживанию клиентов, ежедневно общаются с покупателями и помогают построить Дом мечты. Сотрудники других профессий работают в отделах маркетинга, развития, закупок и финансовом, в службе персонала и информационных систем, а также контроля управления. Каждый сотрудник на своем рабочем месте выполняет свои функции для достижения общей цели. Все сотрудники компании начинают свою работу со стажировки в магазине в течение нескольких недель, что позволяет им лучше ознакомиться со своей профессией и лучше узнать клиентов. Обучение является важным элементов каждого предприятия компании, которая вкладывает в это значительные средства. Консультанты по продажам компании регулярно проходят обучение на специализированных курсах.

ООО" ЛЕГОСТРОЙ" ценит каждого сотрудника, дает возможность профессионально развиваться и делать карьеру; отдает предпочтение активным, целеустремленным людям, готовым работать продуктивно и долго в одной компании.