Анализ деятельности отдела ЗАГС

Информационное документационное обеспечение

В своей деятельности отдел ЗАГС администрации Троицкого муниципального района руководствуется следующими нормативно-правовыми актами:

• — Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.
• — Федеральным законом от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» (далее — Федеральный закон № 143-ФЗ);
• — Семейным кодексом РФ
• — Налоговым кодексом РФ (отдельные выдержки);
• — Положением о Министерстве Юстиции Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1313 (далее — Положение о Министерстве юстиции РФ, утв. Указом Президента РФ № 1313);
• — Приказ Министерства юстиции РФ от 29.11.2011 г. № 412 «Об утверждении административного регламета предоставления государственной услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации»
• — Распоряжение № 761-р «О режиме работе отдела записи актов гражданского состояния Администрации Троицкого муниципального района» .
• — Закон Челябинской области «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области»
• — Информация о порядке предоставления государственной услуги
• — Распоряжение № 134-р «Об утверждении порядка предоставления государственной услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния на территории Троицкого муниципального района»
• — Закон Челябинской области о внесении изменений в Закон Челябинской области «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями на государственную регистрацию актов гражданского состояния»

Для выполнения полномочий отдел ЗАГС использует:

• — Перечень полномочий администрации Троицкого муниципального района
• — Перечни документов, необходимых для государственной регистрации
• — Порядок обжалования отказа отдела ЗАГС в государственной регистрации актов гражданского состояния
• — Информация о порядке государственной регистрации рождения ребенка для граждан, проживающих на территории Троицкого муниципального района
• — Информации о порядке предоставления государственной услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния на территории Челябинской области
• — Административный регламент

Самым основным источником различных отраслей системы права является Конституция Российской Федерации. Конституция «имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации» .

Конституция РФ — основной закон государства, который обладает самой высшей юридической силой по отношению ко всем другим семейно-правовым актам.

Особое значение в регулировании семейных отношений имеют конституционные нормы, посвященные правам и свободам граждан.

Главным стержневым актом, вокруг которого формируется и развивается отрасль семейного права — является Семейный кодекс Российской Федерации.

Семейный кодекс — это основной закон кодификационного характера, регулирующий семейные отношения. Кодекс введен в действие с 1 марта 1996 года.

В нем сформулированы принципиальные важнейшие положения регулирующие семейные отношения и устанавливающие гарантии защиты прав и интересов членов семьи.

Семейный кодекс в соответствии с Конституцией Российской Федерации регулирует семейные отношения по вопросам, отнесенным к компетенции Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией РФ, по семейному законодательству должны издаваться федеральные Законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации. При этом согласно ч.5 ст. 76 Конституции Российской Федерации законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации не могут противоречить федеральным законам. В случае такого противоречия приоритет отдается федеральным законам.

Семейное законодательство, как и законодательство других отраслей, действует по кругу лиц, во времени и в пространстве.

Рассмотрим техническое обеспечение отдела. Начальник отдела имеет свой личный кабинет, который оснащен, мебелью (стул, стол, стеллажи, полки, кресло) а так же компьютерной техникой и телефоном. Каждый сотрудник имеет свое рабочее место, оборудованное необходимой организационной техникой для выполнения должностных функций: стул, стол, компьютер, сканер, принтер, телефакс, телефон.