Другие работы
По занимаемому в управленческой иерархии уровню руководители составляют три звена: К первичному звену принято относить руководителей на уровне участков, цехов, производств (как линейных, так и функциональных). Среднее звено — руководители крупных структурных подразделений организации. Высшее звено — это те руководители, которые, как правило, подчинёны уже не другим руководителям…
Реферат В данной курсовой работе произведён анализ технико-экономических показателей освоения предприятием производства новой продукции. В том числе рассчитаны продолжительность периода освоения производства нового изделия, трудоёмкость и количественный выпуск изделий в каждом году периода освоения. Все эти данные были сопоставлены с ожидаемым объёмом продаж и на основе этого выработана стратегия…
Курсовая Согласно ст. 89 Конституции КНР Правительство (Государственный совет КНР) руководит и управляет работой органов гражданской администрации; утверждает штаты административных органов; назначает и смещает, обучает, проверяет, поощряет и наказывает административных работников. Ключевая роль в работе по комплексному управлению государственными служащими отводится Министерству кадров Государственного…
Реферат Товарной линейкой телемагазинов были непредставленные в массмаркете продукты с неким уникальным признаком. Главное конкурентное преимущество товара «магазина на диване» — его нельзя купить в рознице. Как только подобное появляется в обычной продаже, товар изымается из телемагазина. Нужно было отыскать на рынке подобные товары. На канале создали «Отдел телевизионных продаж». Утвердили структуру…
Реферат Кадровая политика организаций в условиях командно-административной системы строилась по идеологическому принципу, сосредоточивая в руках государства такие рычаги управления, как дифференцированная по отраслям тарифная система; правила выплаты премий, доплат и надбавок; лимит штатной численности персонала; выплаты из фонда заработной платы, привязанные к государственному плану. Руководители…
Реферат Моргунов, Е. Цикл образцов документов «Все внутрифирменные нормативные акты по управлению персоналом». Должностная инструкция. Соглашение о карьерном росте. Трудовой договор (контракт). Положение об аттестации сотрудников / Е. Моргунов // БОСС: бизнес, организация, стратегия, системы. Записная книжка бизнесмена. — 1999. — № 1—4. Новикова, Т. В. Опыт контент-анализа должностных инструкций / Т. В…
Реферат Шипунов В. Г., Е. Н. Кишкель. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент: Учеб. для сред. Спец. Учеб. заведений. -2-е изд., перераб. И доп. — М.: Высш. Шк., 2004. — 327 с. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов. — М.: «Издательство ПРИОР», 2003. — 415 с. Базаров Т. Ю. Управление…
Реферат Реферат, который вы держите сейчас в руках, содержит основные, базовые понятия планирования деятельности: смысла, целей, назначений, содержаний и способов планирования, что производится путем анализа литературы по соответствующей теме. В первом блоке дается определение понятия «планирование», рассказывается о смысле планирования, основных понятиях и исторических аспектах. Во втором речь идет…
Реферат В условиях рыночных отношений, с созданием большого числа различных фирм, предприятий, организаций остро встала проблема правильного документирования трудовых правоотношений, организации работы и сохранения кадровой документации, что отражает актуальность темы. Почти повсеместно из-за малочисленности и некомпетентности персонала фирмы не придают значения оформлению, ведению и сохранению…
Реферат Таблица 7 — Типы финансовой устойчивости предприятия Тип финансовой устойчивости Трехмерная модель Источники финансирования запасов Краткая характеристика финансовой устойчивости 1 2 3 4 1. Абсолютная финансовая устойчивость М = (1,1, 1) Собственные оборотные средства (чистый оборотный капитал) Высокий уровень платежеспособности. Предприятие не зависит от внешних кредиторов 2. Нормальная…
Курсовая Наша фирма в состоянии обеспечить потребности в производстве таких ювелирных украшений как: браслеты, цепочки, кольца, серьги, кулоны, и многих других. Мы предполагаем оказание услуг таким группам потребителей, как физические и юридические лица, удовлетворяя потребности в исполнении мелких заказов, а также и более крупных, для выполнения которых недостаточно минимального количества изделий…
Бизнес-план Экономически развитые страны мира вступают в новый этап развития — постиндустриальный. Основной отличительной характеристикой этого этапа является снижение роли природного и физического капитала в обеспечении экономического роста и социально-экономического развития и повышение роли интеллектуального, человеческого и социального капитала. Указанные виды капитала, и прежде всего человеческий, все…
Реферат Японская модель характеризуется определенным отставанием уровня жизни населения (в том числе уровня заработной платы) от роста производительности труда. За счет этого достигается снижение себестоимости продукции и резкое повышение ее конкурентоспособности на мировом рынке. Препятствий имущественному расслоению не ставится. Такая модель возможна только при исключительно высоком развитии…
Реферат Таким образом, нормирование труда, являясь инструментом учета, анализа и планирования трудозатрат, влияет на издержки и соответственно на прибыль предприятия. Разработка нормативов и норм труда включает различные методы, среди которых наиболее перспективным считается метод микроэлементного нормирования. Однако в последние годы, в связи с усилением значимости теории качества трудовой жизни…
Реферат Управленческий учёт выступает составной частью информационной системы предприятия. Эффективность управления производственной деятельностью обеспечивается информацией о деятельности структурных подразделений, служб, отделов предприятия. Управленческий учёт формирует такую информацию для руководителей разных уровней управления внутри предприятия с целью принятия ими правильных управленческих…
Реферат