Другие работы
Впервые в ст. 58 ТК РФ законодатель, определяя возможный максимальный предел действия трудового договора, заключенного на определенный срок, уточняет в скобках его название (срочный трудовой договор). Нельзя сказать, что в ранее действовавших Кодексах не употреблялся термин «срочный трудовой договор» (например, в ст. 32 КЗоТ 1971 г.), но такого рода уточнения (терминологического характера…
Реферат Для целей внутреннего аудита необходимо зафиксировать количественные показатели качества, например процент брака, показатель удовлетворенности клиентов, процент возврата и т. п., к которым необходимо стремиться. Для определения значения подобных показателей обычно используют аналогичные показатели лидеров отрасли. В ходе внутреннего аудита должны выявляться несоответствия между текущей работой…
Реферат Отварухина, Н. С. Стратегическое планирование развития промышленных предприятий: модели и методы / И. С. Отварухина, Ю. Ю. Отварухина, С. Г. Шишов. — М.: Современная гуманитарная академия, 2012. Армстронг, М. Стратегическое управление: человеческий капитал в стратегическом управлении социально-экономическими системами практика / М. Армстронг. — М.: СвР — Аргус, 2010. Макаров, В. Л. Инновационный…
Реферат Понятно, что инструментарий исследования включает в себя множество других самых разнообразных, постоянно совершенствующихся среди способов изучения организации. Их состав, содержание, конфигурации взаимодействия и использования определяются целями, объектами и условиями применения, формой интеграции отдельных исследований и их результатов в процесс организационных изменений и развития организации…
Реферат Второе проектное предложение — публичное признание «первых в профессии» с вручением символических призов (например, значков, грамот, переходящих вымпелов и т. д) и памятных подарков. Несмотря на то, что в «Спектр окон» принята практика материального вознаграждения — премирования по результатам труда, однако публичное признание заслуг — мощный стимул морального поощрения — отсутствует. Также…
Реферат Стимулирование труда играет очень важную роль в деятельности предприятия, оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Полученная прибыль идет не только на предприятие, но и используется на выплату налогов…
Реферат Очередной экономический кризис подталкивает компании к поиску путей оптимизации своей деятельности, рационального использования ресурсов, повышения эффективности своей работы. В этих условиях качество может выступить в очередной раз как палочкавыручалочка. Свой антикризисный потенциал качество продемонстрировало и 50-е годы в Японии, став одним из «соавторов» экономического чуда, и в 80-е годы…
Реферат Шепеленко, Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: учебное пособие для студентов экономических факультетов и вузов. 3 — е изд. перераб. и доп./Г.И. Шепеленко — Ростов н/Д.: Издательский центр «Март», 2002. — 544 с. Милгром, И. Экономика, организация и менеджмент в 2 -х т.: / И. Милгром, Дж. Робертс; пер. с англ. И. И. Елисеева, В. Л. Тамбовцева. — СПб…
Реферат В процессе наблюдения за стилем управления персоналом, было выявлено, что руководитель в процессе управления применяет демократический стиль управления, который основывается на активном участии персонала в процессе управления, для оценки лидерских качеств руководителя, был проведён тест на лидерство, (приложение 2) в котором принимал участие глава администрации, в процессе которого он набрал 38…
Реферат Процессуальные теории мотивации не оспаривают существования потребностей, но считают, сто поведение людей определяется не только ими. Поведение личности является также функцией его восприятия и ожиданий, связанных с данной ситуацией, и возможных последствий выбранного им типа поведения. К процессуальным теориям относятся: Содержательные теории основаны на идентификации тех внутренних побуждений…
Реферат Некомпетентность. Если сотрудник недостаточно квалифицирован, может создаться впечатление, что он ленится. Немногие готовы признать, что им не хватает знаний или способностей. Как правило, люди предпочитают придумывать причины, по которым работу нельзя выполнить. Недостаточная подготовленность. Сотрудник может оказаться неподготовленным к выполнению заданий, если задачи серьезно изменились или…
Реферат ОАО «МОЭК» — ведущая инфраструктурная компания российской столицы, обеспечивающая отопление и горячее водоснабжение Москвы и ряда городов ближнего Подмосковья. Деятельность компании охватывает производство, транспорт, распределение и сбыт тепловой энергии, а также генерацию электрической энергии. Компания осуществляет бесперебойное теплоснабжение 12 млн. жителей Москвы, являясь оператором самой…
Реферат Процесс технического перевооружения и модернизации производства является непрерывным. На сегодняшний день продукция предприятия производится на современном оборудовании таких всемирно известных фирм как SIMEM, CAMOZZI, SIMENS. На заводе произведена комплексная автоматизация производственного процесса бетоносмесительного цеха. Это повысило производительность производства, полностью исключив ошибки…
Курсовая На фоне прогрессирующей в российской экономике тенденции интеграции и диверсификации производства — от слияния и поглощения крупными предприятиями средних и мелких до внутренней диверсификации отдельных производств, проблема перестройки системы управления и в частности основного ее звена — организационной структуры управления эффективно действующей в условиях перестройки производственной…
Реферат Обязательства фирмы по предыдущим стратегиям создают некую инерционность в развитии фирмы. Невозможно полностью отказаться от всех предыдущих обязательств в связи с переходом к новым стратегиям. Поэтому при выборе новых стратегий необходимо учитывать тот факт, что еще некоторое время будут действовать обязательства прежних лет, которые соответственно будут сдерживать либо корректировать…
Реферат