Социальная мобильность.
Социология для экономистов

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Социальная мобильность. Социология для экономистов (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Социальная структура общества практически никогда не остается неизменной. Естественно, изменения обычно происходят крайне медленно и могут быть осознаны лишь задним числом, т. е. тогда, когда они уже произошли. Однако можно утверждать, что эти изменения носят исключительно постоянный характер.

Социальной мобильностью называют перемещение человека или социальной общности с одной позиции в социальной иерархии на другую.

По П. Сорокину, который был пионером в изучении данного явления, социальная мобильность — это любой переход индивида или социального объекта (ценности), т. е. всего того, что создано или модифицировано человеческой деятельностью, из одной социальной позиции в другую^[1].

Существуют два основные типа социальной мобильности: горизонтальная и вертикальная. Под горизонтальной социальной мобильностью, или перемещением, подразумевается переход индивида или социального объекта из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же уровне. Перемещение некоего индивида из одной религиозной группы в другую, из одного гражданства в другое, из одной семьи (как мужа, так и жены) в другую при разводе или при повторном браке, с одной фабрики на другую, при сохранении при этом своего профессионального статуса — все это примеры горизонтальной социальной мобильности^[2].

Под вертикальной социальной мобильностью подразумеваются те отношения, которые возникают при перемещении индивида или социального объекта из одного социального пласта в другой. В зависимости от направлений перемещений существует два типа вертикальной мобильности: восходящая и нисходящая, т. е. социальный подъем и социальный спуск.

В соответствии с природой стратификации есть нисходящие и восходящие течения экономической, политической и профессиональной мобильности, не говоря уже о других менее важных типах. Восходящие течения существуют в двух основных формах:

1) проникновение индивида из нижнего пласта в существующий более высокий пласт;
2) создание такими индивидами новой группы и проникновение всей группы в более высокий пласт на уровень с уже существующими группами этого пласта.

Соответственно, и нисходящие течения также имеют две формы: первая заключается в падении индивида из более высокой исходной группы, к которой он ранее принадлежал, в более низкую; другая форма проявляется в деградации социальной группы в целом, в понижении ее ранга на фоне других групп или разрушении ее социального единства.

Социальная мобильность может быть двух видов:

1) мобильность как добровольное перемещение индивидов в рамках социальной иерархии;
2) мобильность, которая вызывается структурными изменениями (например, индустриализацией и демографическими факторами). При урбанизации и индустриализации происходят количественный рост профессий и соответствующие изменения требований к квалификации и профессиональной подготовке. Вследствие индустриализации происходит относительный рост рабочей силы, занятости «белых воротничков», уменьшение абсолютной численности сельскохозяйственных рабочих.

На социальную мобильность оказывают влияние следующие факторы.

1. Прежде всего это постоянные процессы социальной дифференциации общества и перестройки его внутренней структуры.

Передовые технологии способствуют увеличению числа профессий. Индустриализация приводит в большее соответствие профессионализм, подготовку и вознаграждение, в результате чего усиливается социальная мобильность. При этом основным фактором оказывается увеличение числа профессий в середине иерархии стратификационной системы за счет вынужденной мобильности. Однако необходимо отметить, что добровольная мобильность также активизируется, так как большой вес приобретает ориентация на достижение.

Например, рост сферы услуг в постиндустриальном обществе приводит к тому, что все большая часть населения оказывается занятой не тяжелым физическим трудом, а более квалифицированными видами работ. Рост сферы услуг требует большего числа образованных работников. А эти требования рынка труда влияют на поведение конкретных людей, которые стремятся получить образование, чтобы благодаря этому найти хорошую работу.

Естественно, рост спроса на квалифицированных работников предполагает увеличение численности людей с более высоким уровнем дохода. А это может привести к изменению соотношения между основными группами населения.

2. Другой фактор — это общественное устройство, а точнее, различие между устройством открытого и закрытого общества. В открытом обществе нет формальных ограничений мобильности, и отсутствуют или почти отсутствуют неформальные ограничения. Закрытое общество имеет жесткую структуру, которая препятствует увеличению мобильности и тем самым противостоит нестабильности.

В открытом обществе, где сохранилось мало барьеров, те, кто поднимается вверх, часто отходят от политических воззрений класса, в который они перешли. Аналогичным образом ведут себя и те, кто снижает свое положение. Таким образом, те, кто поднимаются в высшую страту, оказываются в меньшей степени консервативно настроенными, чем ее постоянные члены. В то же время «сброшенные вниз» являются в большей степени приверженцами левых взглядов, чем стабильные члены низшей страты. Следовательно, движение в целом способствует нестабильности и динамизму открытого общества.

В закрытом обществе мобильность вверх ограничена не только количественно, но и качественно, поэтому индивиды, достигшие верхов, но не получающие той доли социальных благ, на которую они рассчитывали, начинают рассматривать существующий порядок как помеху к достижению своих законных целей и стремятся к радикальным изменениям. Среди лиц, мобильность которых направлена вниз, в закрытом обществе часто оказываются те, кто по образованию и способностям более подготовлен к руководству, чем основная масса населения, — они и берут на себя роль вождей революционного движения в тот период, когда противоречия общества приводят к конфликту.

3. Социальная мобильность тесно связана с взглядами общества и социальной стабильностью. По сути, социальная мобильность является обратной стороной социального неравенства, поскольку, как неоднократно отмечалось исследователями, социальное неравенство усиливается в процессе социальной мобильности. При этом функцией социальной мобильности, которую она выполняет в обществе, оказываются сдерживание недовольства и направление его в новое русло.
4. Наконец, социальная мобильность тесно связана с изменениями системы стратификации. Эти изменения могут быть как медленными, так и очень быстрыми. В частности, примером такого быстрого изменения может служить Октябрьская революция, в результате которой была упразднена сословная система стратификации и относительно быстро установилась система стратификации, основанная на совершенно иных признаках. Подробнее на этом вопросе мы остановимся ниже, при рассмотрении социальной стратификации в России.

Маргинальность — это термин, при помощи которого в социологии обозначают переходный, структурно неопределенный статус того или иного индивида или социальной группы.

Соответственно, говорят о маргиналах, т. е. о людях, которые по каким-то причинам не примыкают или не могут примкнуть к тому или иному слою общества, что обычно связано с болезненными психологическими переживаниями. Обычно состояние маргинальности не является длительным, хотя существуют вынужденные или сознательные маргиналы (бомжи, алкоголики, разного рода радикалы и т. д.), которые находятся в нем длительное время. Любой человек, переходящий из одного слоя в другой, на какой-то момент обязательно становится маргиналом^[3].

Можно выделить следующие разновидности маргинальности:

1) собственно социальная — например, группы, которые порвали связь с прежним слоем, но еще не присоединились к новому слою;
2) биологическая — связанная с нарушением здоровья;
3) политическая — при которой индивидов не устраивают существующие формы политической жизни и управляющие ею законы;

4) экономическая — которая сводится в основном к феномену безработицы, как вынужденной, так и намеренной (в последнем случае безработный живет на деньги, выплачиваемые ему в качестве пособия государством или иными структурами);
5) этническая — т. е. принадлежность к одному из национальных меньшинств;
6) возрастная — возникающая в результате разрыва между поколениями;
7) криминальная;
8) религиозная — при которой человек находится вне конфессий и не может совершить выбор в пользу одной из них.

Как показал М. Вебер, маргиналы играют крайне важную роль в образовании новых социальных общностей (религиозных, профессиональных и т. д.). Между возникновением больших масс людей, по каким-то причинам оказавшихся за пределами привычного уклада жизни, и появлением новых социальных образований существует тесная связь, которая неоднократно отмечалась социологами.

Россия пережила две основные волны маргинализации. Во-первых, после революции 1917 г. своего места в социальной структуре лишились два крупные класса российского дореволюционного общества — буржуазия и дворянство. Данный процесс сопровождался быстрым движением вверх некоторых представителей класса пролетариев. Было бы неправильно думать, что данный процесс завершился быстро. Как показали социологические исследования, каждый класс советского общества стал воспроизводиться за счет себя самого (т.е. за счет своих собственных представителей) лишь с начала 1970;х гг.

Вторая волна маргинализации захлестнула наше общество в 1990; х гг., когда была разрушена стабилизировавшаяся стратификационная система советского общества. В этот период сформировалась новая элита, в которую вошли представители самых разных слоев и социальных групп. Впрочем, можно утверждать, что в наибольшей степени новая элита формировалась за счет представителей бывшей партийной номенклатуры и криминалитета. При этом индивиды, совершившие нисходящую социальную мобильность, стали принадлежать к низшему классу лишь на основании уровня доходов, поскольку их профессиональный и образовательный уровень был подчас выше, чем уровень новой элиты.

[1] Сорокин П. А. Социальная мобильность. М.: Academia; LVS, 2005.
[2] Сорокин П. А. Система социологии. М.: Астрель, 2008.
[3] Самыгин С. И., Гнатюк М. А., Кротов Д. В. Особенности трудовой адаптации российской молодежи на рынке труда // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2017. № 11.

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой