Тесты.
Право европейского союза
Реферат
Совокупность «вторичных» норм представляет собой следующие формы правовых актов органов ЕС: а) регламенты; Содержание обязательных для включения в трудовой договор условий конкретного работника и работодателя; Договор о функционировании ЕС содержит принцип недопустимости дискриминации по признакам: а) пола; В нормах «вторичного» права ЕС предусматриваются вопросы: а) персональных увольнений… Читать ещё >
Тесты. Право европейского союза (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
- 1. Нормотворческая деятельность ЕС по регулированию трудовых отношений осуществляется в рамках:
- а) «первичных» и «вторичных» норм;
- б) прямого участия в формировании конкретных условий коллективных договоров отдельных работодателей стран ЕС;
- в) «непосредственных» и «опосредованных» норм;
- г) «обязательных» и «необязательных» норм.
- 2. Согласно Европейской социальной хартии 1990 г. минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:
- а) один календарный месяц;
- б) шесть недель;
- в) 21 день;
- г) четыре недели.
- 3. Совокупность «вторичных» норм представляет собой следующие формы правовых актов органов ЕС:
- а) регламенты;
- б) директивы;
- в) рекомендации;
- г) все вышеперечисленные формы.
- 4. Договор о функционировании ЕС содержит принцип недопустимости дискриминации по признакам:
- а) пола;
- б) расы или этнического происхождения;
- в) религии или убеждений;
- г) по всем вышеуказанным признакам.
- 5. Согласно Европейской социальной хартии 1990 г. минимальный возраст для приема на работу установлен:
- а) 14 лет;
- б) 15 лет;
- в) 16 лет;
- г) 18 лет.
- 6. В качестве одного из основных направлений политики и деятельности ЕС в области трудовых и социальных отношений провозглашено:
- а) поддержание нормального уровня занятости;
- б) обеспечение неадекватной социальной защиты населения ЕС;
- в) право на разглашение персональных данных работников;
- г) содействие высокому уровню занятости.
- 7. Для развития сотрудничества государств — членов ЕС в сфере регулирования социально-трудовых отношений учрежден (а):
- а) Международная организация труда;
- б) Комитет по социальной защите;
- в) Болонский комитет;
- г) Трудовой комитет работников и работодателей стран ЕС.
- 8. Европейская социальная хартия 1990 г. является:
- а) всеобъемлющим международным договором;
- б) обязательным для включения в коллективные договоры условием;
- в) Трудовым кодексом ЕС;
- г) актом трудового законодательства РФ.
- 9. Согласно Европейской социальной хартии 1990 г. минимальная продолжительность дородового и послеродового отпуска для женщин-работников составляет:
- а) не более 14 недель;
- б) не менее 14 недель;
- в) не более 64 дней;
- г) не менее 21 недели.
- 10. Нормы Европейской социальной хартии 1990 г. носят:
- а) обязательный характер;
- б) корпоративный характер;
- в) декларативный характер;
- г) корреспондирующий характер.
- 11. В нормах «вторичного» права ЕС предусматриваются вопросы:
- а) персональных увольнений работников;
- б) массовых сокращений;
- в) ответственности за сексуальные домогательства до и после работы;
- г) обеспечения гражданских прав работников-мигрантов.
- 12. В нормах «вторичного» права ЕС не детализируется:
- а) общий принцип равной оплаты мужчин и женщин за равный труд;
- б) принцип равенства мужчин и женщин в сфере наемного труда;
- в) содержание обязательных для включения в трудовой договор условий конкретного работника и работодателя;
- г) специальные нормы об охране труда беременных женщин и работников, имеющих малолетних детей.
- 13. Согласно Директивы Европейского парламента и Совета ЕС № 2003/88/ ЕС о некоторых аспектах организации рабочего времени ночным периодом рабочего времени является:
- а) период времени суток с 22 часов до 06 часов;
- б) промежуток времени между 24 часами и 05 часами;
- в) период темного времени суток не ранее 18 часов и не позднее 07 часов;
- г) промежуток времени между 21 часом и 06 часами.
- 14. Согласно Европейской социальной хартии 1990 г. запрещается использование на подземных работах труда:
- а) беременных женщин;
- б) женщин, имеющих детей в возрасте от 3 лет;
- в) женщин, не имеющих грудных детей;
- г) женщин, планирующих иметь детей.
- 15. Понятие «достаточный отдых» установлено:
- а) Трудовым кодексом Российской Федерации;
- б) Всеобщей декларацией прав человека 1948 г.;
- в) Директивой Европейского парламента и Совета ЕС № 2008/94/ЕС;
- г) Директивой Европейского парламента и Совета ЕС № 2003/88/ЕС.
Ответы к тестам:
- 1—а; 2—г; 3—г; 4—г; 5—б; 6—г; 7—б; 8—а; 9—б; 10—в; 11—б; 12—г;
- 13—6; 14—а; 15—г.