Заключение. 
Использование трудовых ресурсов и оплата труда

В данной курсовой работе рассматривались вопросы по учету и анализу показателей по труду и заработной плате.

Мною были изучены виды, формы и системы оплаты труда. Ознакомилась с порядком организации оплаты труда.

Узнала, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. А система оплаты труда устанавливается коллективным договором либо соглашением в соответствии с трудовым законодательством. Оплата труда каждого работника должна находиться в прямой зависимости от его личного трудового вклада и качества труда. Правильность расчета заработной платы и ее своевременное начисление и выплата входят в обязанности работодателя.

Все финансово-хозяйственные операции предприятия, в том числе и учет выработки, и начисление заработной платы должны быть документально оформлены и обоснованы.

Ознакомилась с первичными документами по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом и их формами. Получила первичные навыки по заполнению этих документов, которые приведены в приложении данной курсовой работы.

Ознакомилась с удержаниями и вычетами из заработной платы. В курсовой работе подробно приведены данные по налоговым вычетам на 2013 год и типовые проводки по учету труда, заработной платы и расчетов с рабочими и служащими.

Проанализировала обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, количественный состав предприятия, полноту использования трудовых ресурсов.

Рассмотрела основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов.