Слагаемые эффективного самоменеджмента
Самооценка. Самооценка играет очень важную роль в самоменеджменте. Если человек сам себя не ценит, почему его должны ценить другие? Умение настоять на своем. Риск отказа всегда возможен, но нужно быть к этому готовыми, что потом не расстраиваться. Уверенность в себе появится только с возникновением собственных стандартов. Необходимо придерживаться их. Умение постоять за себя. Часто людям очень… Читать ещё >
Слагаемые эффективного самоменеджмента (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Для того чтобы научиться эффективно управлять собой, необходимо приложить усилия и потратить немало сил и времени. Рассматриваются составляющие эффективного самоменеджмента, предложенные Кейт Кинан, дипломированным психологом .
1) Самооценка. Самооценка играет очень важную роль в самоменеджменте. Если человек сам себя не ценит, почему его должны ценить другие?
Только свои собственные достижения могут повысить самооценку. Кинан рекомендует начать с малого:
- -приходить вовремя на работу;
- -выполнять задания в срок;
- -выполнять обещания;
- -выполнить хотя бы одно задание, которое совсем не хотелось делать;
- -закончить то, что когда-то начали и никак не могли закончить.
Уверенность в себе появится только с возникновением собственных стандартов. Необходимо придерживаться их.
- 2) Умение постоять за себя. Часто людям очень трудно сделать две вещи — настоять на своем и сказать «нет»
- а) умение настоять на своем. Риск отказа всегда возможен, но нужно быть к этому готовыми, что потом не расстраиваться.
- б) умение сказать «нет». Основная проблема большинства людей — это неумение отказывать.
Следует проанализировать, часто ли человек оказывает помощь другим. Выполняя дополнительное задание, человек тратит свое драгоценное время. Нужно попытаться объяснить людям, где можно найти необходимую информацию, и рассказать, как выполнить вызвавшую затруднение задачу. Эта стратегия имеет два преимущества:
- — человеку не придется выполнять чужую задачу;
- — другие научатся выполнять задание собственными силами и больше не будут надоедать с просьбами.
- 3) Умение быть настойчивым. Настойчивость — качество, которое необходимо постоянно развивать и воспитывать. Можно достичь потрясающих результатов, поверив в успех и продолжая начатое дело. Нужно помнить, что «вода камень точит».
- 4) Умение справляться со стрессом. Страх и гнев до сих пор неотъемлемые части человеческой сущности. Но человек устроен так, что может справиться с этими чувствами.
Панацея от стресса реально существует. Обычно вовлечение в какую-нибудь деятельность помогает избавиться от стресса. Есть три прекрасных способа избавления от стресса:
- 1) Физические нагрузки снимают напряжение и помогают вернуться к нормальному состоянию.
- 2) Общение с окружающими, дружеская беседа и смех дают выход негативной энергии.
- 3) Составление различных планов помогает отвлечься, заставляет задуматься и таким образом направить энергию в другое русло, хотя это и не самый эффективный способ избавиться от стресса.
Следовательно, выполняя основные составляющие эффективного самоменеджмента можно научиться управлять собой. Главное использовать данные составляющие и не бояться их комбинировать находя новые пути самосовершенствования.