Экспериментально исследование взаимосвязи карьерных ориентаций и психологического пола у сотрудников отдела культуры

Описание методов и методик

Цель исследования — изучить взаимосвязи между карьерными ориентациями и психологическим полом сотрудников отдела культуры.

Гипотеза: мы предполагаем, что между карьерными ориентациями сотрудников отдела культуры и психологическим полом существует взаимосвязь.

Задачи исследования:

• — Выявить карьерные ориентации и психологический пол у сотрудников отдела культуры.
• — Установить существование корреляционной связи между карьерными ориентациями и психологическим полом.

Одним из факторов, влияющих на планирование карьеры сотрудников отдела культуры, являются гендерные особенности, а именно, выраженность психологического пола.

Методика «Маскулинность — фемининность» (С. Бем) Данную методику предложил Сандр Бем в 1974 для диагностики психологического пола и определения степени андрогинности, маскулинности и фемининности личности. Этот опросник содержит 60 утверждений (качеств), на каждое из которых обследуемый отвечает «да» или «нет», тем самым оценивая наличие или отсутствие у себя названных качеств.

Опросник можно применять и в форме экспертного рейтинга. В этом случае оценка испытуемого по представленным качествам осуществляется компетентными судьями, то есть людьми хорошо знающими обследуемого, например муж, жена, родители и другие.

Методика «Якоря карьеры» (Э.Шейн, перевод и адаптация В. А. Чикер, В.Э.Винокурова).

«Якоря карьеры» — это ценностные ориентации, интересы, социальные установки и социально обусловленные побуждения к деятельности, которые характерны для определенного человека. Карьерные ориентации возникают в начальные годы развития карьеры, они устойчивы и могут оставаться стабильными длительное время. При этом очень часто человек реализует свои карьерные ориентации неосознанно. Тест позволяет выявить следующие карьерные ориентации: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия (независимость), стабильность работы и места жительства, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство.