Другие работы
Сейчас руководители должны больше внимания уделять человеческим качествам своих подчиненных, их преданности фирме и способности решать проблемы. Высокие темпы морального старения и постоянные перемены, характерные сегодня почти для всех отраслей производства вынуждают руководителей быть постоянно готовыми к проведению технических и организационных реформ, а так же к изменению стиля руководства…
Реферат В организации нового типа широко используются взаимодополняющие процессы интеграции и диверсификации. Вертикальная интеграция или комбинирование с предшествующими стадиями может быть организована как в рамках единой организации, через внутриорганизационный рынок, так и на базе постоянных контрактов. Интеграция ориентирована на активизацию научно-исследовательской и производственной деятельности…
Реферат Сопутствующие — одновременно с передачей лицензии заключается контракт на строительство, поставку оборудования. Вознаграждение продавцу за предоставление права на использование лицензионного соглашения осуществляется посредством лицензионных платежей, которые могут выплачиваться либо в виде периодических отчислений от дохода покупателя в течение периода действия соглашения (роялти), либо…
Реферат 4] Малахова О. В., Кулаженкова Н. В. Государственная служба в субъектах РоссийскойФедерации: региональный опыт, перспективы модернизации и развития (информационноесообщение о работе международной научно-практической конференции 23 мая 2012 г.) //Вестник государственного и муниципального управления. 2012. № 2. С. 133. Усовершенствовать механизм обеспечения соблюдения государственными служащими…
Реферат С давних пор эволюции можно свести к нескольким годам развития человека, и тем самым упростить понимание отличия высших и низших потребностей (вторичных и первичных). В научных источниках это отличие определено как понятие для автоматического понимания, т. е. даны две категории, различие в которых человеческий мозг улавливает довольно быстро. В чем же все-таки их отличие? Отличает эти понятия то…
Реферат К основным проблемам организации можно отнести так же частные вопросы управления и оценки функционирования предприятий индустрии развлечений раскрыты в недостаточной степени. Анализ специальной литературы позволяет утверждать, что в современной отечественной теории и практике существованию и развитию индустрии развлечений в целом уделялось недостаточное внимание, в то время как в зарубежных…
Реферат Многие фирмы не уделяют должного внимания возможной угрозе со стороны «пришельцев» и поэтому проигрывают в конкурентной борьбе именно вновь пришедшим на их рынок. Об этом очень важно помнить и заранее создавать барьеры на пути вхождения потенциальных «пришельцев». Такими барьерами могут быть углубленная специализация в производстве продукта, низкие издержки за счет экономии от большого объема…
Реферат Высокая организационная культура является прекрасным стабилизирующим фактором, который препятствует возникновению конфликтов Наличие высокоорганизованной культуры это наличие системы осознанных и неосознанных ценностей, представлений, правил, традиций, запретов, разделяемых всеми сотрудниками компании. Положительные традиции являются дополнительными нормами социальной регуляции поведения. Такие…
Курсовая Соколова М. И. Организационное поведение: управление поведением людей в организации: учебник. — М.: Проспект, 2010. — 272с. Горчакова В. Г. Имиджеология: теория и практика: учебное пособие для студентов вузов. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 333с. Моисеева Н. К. Аутсорсинг в развитии делового партнерства. — М.: Финансы и статистика: ИНФРА-М, 2010. — 237с. Горчакова В. Г. Имидж: искусство и реальность…
Реферат В настоящее время для большинства российских предприятий характерна функциональная иерархическая модель управления, которая имеет ряд существенных недостатков. Не случайно общемировой тенденцией развития менеджмента сегодня является применение процессного подхода к управлению. В основе этого подхода — взгляд на предприятие как на совокупность ключевых бизнес-процессов, а не функциональных…
Реферат Штатное расписание Штатное расписание утверждается в начале работы организации и в дальнейшем действует бессрочно. Существует унифицированная форма штатного расписания N Т-3, утвержденная Постановлением Госкомстата России N 1. При необходимости в штатное расписание может вноситься неограниченное количество дополнений, утверждаемых приказом руководителя. В Трудовом кодексе прямо не сказано…
Реферат Другая его формулировка — закон зависимости восприятия людьми внешних воздействий от различия их психологических структур. Дело в том, что разные люди и даже один человек в разное время могут по-разному реагировать на одинаковые воздействия. Это может приводить и нередко приводит к непониманию потребностей субъектов управленческих отношений, их ожиданий, особенностей восприятия той или иной…
Реферат Система распределения доходов предполагает создание определенного механизма распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда в том подразделении, где работник трудится. При этой системе премиальные выплаты зависят от производительности труда, качества продукции, экономии материалов, удовлетворения требований потребителей, надежности работы. Премии…
Реферат В цивилизованных странах дифференциация доходов — обычное явление, и население этих стран постепенно привыкло к этому (правда, чем цивилизованнее страна, тем более выражена тенденция к сближению доходов самых обеспеченных и самых бедных слоев общества). А в России в оплате труда долгое время господствовала «уравниловка» (период СССР), после чего наступило время «демократических преобразований…
Реферат Вывод по первой главе снабжение производство управление портфель поставщик Хозяйственные связи, возникающие у организации с поставщиками, покупателями, являются необходимым условием её деятельности, так как они обеспечивают бесперебойную работу предприятия. Поставки товаров, производимые поставщиками, позволяют пополнить свои запасы товаров, предназначенных для продажи, а также обеспечивают…
Реферат