Заключение. 
Формы власти и влияния руководителя организации

По теме данной курсовой работы можно сделать выводы о том, что лучшими для руководителя и организации в целом являются такие источники власти, как власть личности и власть эксперта. Также можно говорить о том, что для повышения эффективности власти в организациях следует применять власть, основанную на вознаграждении.

Тема курсовой работы очень актуальна в современном мире, так как от эффективности власти напрямую зависит работа персонала, атмосфера в коллективе работников и успешность организации в целом.

В данной работе была изучена общая характеристика власти и влияния, рассматривались и сравнивались формы власти, проблемы власти, а так же названы средства для повышения эффективности власти.

Список использованной литературы

• 1. Алиев, В. Г. Теория организации: Учебник. — Москва, Изд-во Экономика 2007 г.
• 2. Г. Б. Казначевская. Менеджмент. — Ростов-на-Дону, Феникс, 2005 г.
• 3. В. И. Кнорринг. Искусство управления. — Москва, БЕК, 1997.
• 4. В. И. Образцов. «10 путей к успеху». — Калининград, Янтарный сказ, 2002 г.
• 5. Альберт М., Мескон М. Х., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Учебное пособие. — Москва, Изд-во Вильямс, 2008 г.
• 6. Травин В. В., Дятлов В. А. — Основы кадрового менеджмента. Москва, Дело, 1997 г.
• 7. Информационный портал http://dic. academic.ru/