Введение. 
Использование трудовых ресурсов предприятия

Главное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, поскольку без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не может достичь своей цели.

Правильная организация труда и заработной платы должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, формирование мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности. Расходы на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции, работ, услуг организаций. Поэтому нормы труда и его оплаты необходимо устанавливать, учитывая не только необходимость воспроизводства рабочей силы, но также конкурентоспособность продукции, работ, услуг на рынке товаров. В современных условиях хозяйствования мало ответить на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо, прежде всего, выяснить, какие изменения труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием. Эти изменения могут быть как положительными так и отрицательными. И в данном случае задача анализа хозяйственной деятельности состоит в том, чтобы обнаружить все изменения, определить их характер и в последующем либо содействовать, либо противодействовать их развитию.

Цель курсовой работы — провести анализ показателей производительности труда работников на предприятии и выявить пути повышения эффективности их использования.

Для достижения поставленной цели в работе определены и решены следующие задачи:

• 1) рассмотреть вопросы экономической сущности понятия трудовых ресурсов и производительности труда;
• 2) охарактеризовать значение, задачи и источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
• 3) провести анализ показателей производительности труда и пути её повышения;

Методика анализа финансового положения показана на примере ЗАО «ПластиКо». Основным видом деятельности общества является производство изделий из пластмассы для строительных организаций. ЗАО «ПластиКо» было образовано в марте 2006 года. Юридический адрес: Ивановская область, г. Кинешма, ул. Ленина, д 4. Закрытое акционерное общество «ПластиКо» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, счета в банках, печать со своим наименованием, штампы, фирменные бланки.