Выявление вариантов профессионального пути

Осознание проблемы, хорошая информированность о ее главных аспектах — основа поиска окончательного решения. Очень редко решение приходит сразу и бывает представлено каким-либо одним вариантом. Чаще выбор приемлемого решения осуществляется из нескольких альтернатив.

— Рассмотрим индивидуальные стили поиска решения При выборе профессии выделяют ряд индивидуальных стилей поиска решений: импульсивные решения, рискованные решения, уравновешенные решения, решения осторожного типа, инертные решения.

Импульсивные решения отличаются тем, что оценка возможных вариантов не осуществляется планомерно. В случае очевидных противоречий с реальностью осуществляются произвольные допуски. Критическая оценка гипотез неполноценна. Варианты решений возникают легко, но отличаются слабой реалистичностью.

В меньшей степени эти особенности выражены в так называемых рискованных решениях, отличительной чертой которых является лишь частичная, фрагментарная их критичность.

Уравновешенные решения сочетают в себе легкость выдвижения альтернатив с их полноценной и планомерной последующей критической оценкой.

Решения осторожного типа отличаются особой тщательностью оценки гипотез, но варианты решения подросток находит с некоторым трудом.

Инертные решения являются результатом очень неуверенного и осторожного поиска альтернатив с фиксацией внимания на их критической оценке.

Индивидуальные стили принятия решений являются отражением как индивидуально-психологических, так и личностных особенностей человека.

— Способы облегчения поиска решения (Образ эффективного решения. Модель затрат).

В некоторых русских сказках царь посылает своих слуг искать по свету «то — не знаю что». Если у человека, ищущего пути достижения некоторого оптимального решения, отсутствует хотя бы обобщенный образ того, что является признаком, критерием оптимальности в данном конкретном случае, то его действия приобретают характер поисков «того—не знаю чего».

Одним из приемов выбора предпочитаемой профессии является создание обобщенного образа, в соответствии с которым и будут оцениваться отдельные варианты. Образ эффективного решения у выпускников индивидуален. Он является отражением ценностных ориентаций человека. Один человек предъявляет особые требования к материальным факторам трудовой деятельности; другой фиксирован на определенных условиях труда; третий считает, что та работа хороша, которая позволит «мир посмотреть и себя показать».

Таким образом, важно иметь уточненный образ профессии и идеальной работы с личной точки зрения каждого выпускника, выбирающего профессию.