Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Разработка методических подходов к оптимизации контрактных отношений уастников фармацевтического рынка

Диссертация: Разработка методических подходов к оптимизации контрактных отношений уастников фармацевтического рынка
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Основные теоретические положения и практические результаты работы доложены на ХУ и XVI Российском национальном конгрессе «Человек и лекарство» (Москва 2008, 2009 гг.), XIII конгрессе молодых ученых и специалистов «Наука о человеке» (Томск, 2007 г.), IX, X и XI итоговой научной студенческой конференции с международным участием «Татьянин день», посвященной 250-летию Московской медицинской академии… Читать ещё >

Содержание

  • ГЛАВА I. СОСТОЯНИЕ И ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ КОНТРАКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ НА РОССИЙСКОМ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМ РЫНКЕ
    • 1. 1. Характеристика и контурный анализ контрактных отношений
    • 1. 2. Систематизация и сравнительный анализ контрактных отношений для субъектов фармацевтического рынка
    • 1. 3. Условия и тенденции развития контрактных отношений в сфере обращения лекарственных средств
  • Выводы по главе I
  • ГЛАВА. Н. ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОЦЕДУРЫ ЗАКУПОК ЛЕКАРСТВЕННЫХ ПРЕПАРАТОВ
    • 2. 1. Имманентные свойства закупок лекарственных препаратов с позиции сложной многоуровневой системы
    • 2. 2. Анализ процедуры закупок лекарственных препаратов при реализации Программы дополнительного лекарственного обеспечения
    • 2. 3. Обоснование использования технологии проведения электронных торгов для оптимизации процедуры закупок на фармацевтическом рынке
  • Выводы по главе II
  • ГЛАВА III. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ КОНТРАКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
    • 3. 1. Разработка методологии построения контрактных отношений внутри фармацевтической организации
    • 3. 2. Анализ внутрилокальных контрактных отношений с использованием технологии социологического исследования
    • 3. 3. Ситуационное моделирование и оценка модели контрактных отношений внутри фармацевтической организации
  • Выводы по главе III

Разработка методических подходов к оптимизации контрактных отношений уастников фармацевтического рынка (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ

.

Изменения, имеющие место на российском фармацевтическом рынке после перехода к рыночным механизмам экономической деятельности, существенным образом трансформировали процессы отношений его субъектов. Ограниченная роль государства в регулировании рынка, развитие договорных отношений между контрагентами и экономическая ответственность единичных фармацевтических организаций обусловили приоритетность их статуса в формировании системы взаимодействий в сфере обращения лекарственных средств (СОЛС). При этом взаимодействия между субъектами, находящимися в разных условиях и на разных уровнях взаимоотношений, и внутри субъектов не только не происходят автоматически, а превращаются в систематизированный договорной (контрактный) процесс.

В связи с этим, эффективное использование системы контрактных отношений между субъектами фармацевтического рынка имеет решающее значение для оптимального использования ограниченных ресурсов отрасли при удовлетворении потребностей населения в фармацевтической помощи.

Вопросы исследования контрактных отношений в российской экономической науке поставлены сравнительно недавно. В основном проблематику теории контрактов исследуют ученые, относящие себя к приверженцам институционального направления в экономической науке. Среди авторов наиболее значимых работ следует отметить Я. И. Кузьминова, Д. Львова, Д. А. Новикова, А. Н. Олейника, В. Л. Тамбовцева, В. В. Чекмарева, А.Е. Шастит-ко. Названными исследователями совместно с их коллегами проделана существенная работа по развитию теоретических представлений о месте и роли контрактных отношений в организации экономической жизни общества. Однако в этих работах затрагиваются лишь общетеоретические проблемы реализации контрактных отношений, которые не учитывают специфику фармацевтической деятельности и особенности организации внутрилокаль-ных контрактных отношений.

В современных условиях экономической деятельности, базирующейся на сочетании систем государственного регулирования и саморегуляции, необходим поиск новых путей повышения эффективности контрактных отношений между участниками фармацевтического рынка.

Контрактный подход к пониманию природы экономической организации предоставляет весьма широкие возможности и для анализа взаимоотношений, складывающихся внутри фармацевтических предприятий, позволяя привлекать к их объяснению арсенал современных моделей и методов, используемых для исследования рыночного поведения.

Несмотря на высокую потребность в разработке технологии контрактных отношений субъектов в имеющихся условиях фармацевтического рынка, системные исследования по данной тематике отсутствуют. В определенной степени проблематика контрактных отношений, с точки зрения новой институциональной теории, отражена в работах Лоскутовой Е. Е., Максймкиной Е. А., а также некоторых их учеников. Всесторонний анализ различных подходов к управлению персоналом в современной фармацевтической организации содержится в научных работах Г. Т. Глембоцкой, И. Г. Комиссинской, Е. Ф. Шараховой.

В то же время, в проведенных исследованиях отсутствуют методические подходы к оптимизации межи внутриорганизационных отношений с учетом формальных и неформальных аспектов их реализации. Одним из направлений решения данной проблемы с точки зрения ведущих экономических теорий является моделирование в логике институциональной экономики. Это позволит как экономическим субъектам фармацевтического рынка, так и государственным структурам оперативно реагировать на потребности контрагентов, устранять возникающие барьеры и формировать условия для взаимовыгодного сотрудничества.

Актуальность системного решения оптимизации контрактных отношений с использованием оригинального аппарата институциональной экономики определили цель и задачи диссертационного исследования.

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ

.

Целью настоящего исследования является разработка методических подходов к оптимизации контрактных отношений участников фармацевтического рынка для повышения качества их взаимодействия в процессе оказания лекарственной помощи населению Российской Федерации.

Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи:

• выявить, систематизировать и провести сравнительный анализ основных видов контрактных отношений на фармацевтическом рынке РФ;

• изучить условия и тенденции развития контрактных отношений в сфере обращения лекарственных средств;

• определить имманентные свойства процедуры закупок лекарственных препаратов как сложной многоуровневой системы;

• провести анализ и предложить мероприятия по оптимизации закупок лекарственных препаратов, в том числе осуществляемых в рамках реализации программы госгарантий;

• разработать методологию построения контрактных отношений внутри фармацевтической организации;

• проанализировать внутрилокальные контрактные отношения с использованием технологии социологического исследования;

• осуществить ситуационное моделирование и критическую оценку модели контрактных отношений внутри фармацевтической организации. МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ОСНОВА, ОБЪЕКТЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ.

Теоретической основой исследования послужили фундаментальные работы, посвященные общей теории контрактов, а также разработки современных отечественных и зарубежных авторов, исследующих различные стороны контрактноориентированного поведения и формы развития контрактных отношений.

В основу методологии исследования положены следующие научные подходы: системный, институциональный, интеграционный, поведенческий, ситуационный и процессный. Для решения поставленных задач были использованы методы исторического, логического, гносеологического, системного, статистического, графического анализа, а также социологическое исследование, методы институциональной экономики: теория контрактовэкономико-математические методы — неидеальный эксперимент теории игр.

Объектами исследования являлись: контрактноориентированное экономическое поведение субъектов фармацевтического рынка РФсреда функционирования и система контрактных отношений.

Предмет исследования — контрактные отношения, возникающие между и внутри организаций сферы обращения лекарственных средств в процессе взаимодействий.

Исходной информацией служили: нормативно-правовая база реализации контрактных отношений (КО) в Российской Федерациианалитические данные, характеризующие условия и общие тенденции развития КО на фармацевтическом рынкеэкспериментальные данные по проведению и развитию системы электронных торговрезультаты проведенного социологического исследования.

Обработка учетной информации и результатов социологических исследований проводилась с использованием современных компьютерных технологий.

СВЯЗЬ ЗАДАЧ ИССЛЕДОВАНИЯ С ПРОБЛЕМНЫМ ПЛАНОМ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ НАУК.

Диссертационная работа выполнена. в соответствии с. планом научных. исследований ММА им. И. М. Сеченова и является фрагментом исследования кафедры по теме «Разработка современных технологий подготовки специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием на основе достижений медико-биологических исследований», государственная регистрация № 01.200.110 527.

Тема утверждена на заседании Ученого Совета факультета послевузовского профессионального образования провизоров ГОУ ВПО ММА имени И. М. Сеченова № 9 от 27 ноября 2006 года. НАУЧНАЯ НОВИЗНА ИССЛЕДОВАНИЙ.

В ходе диссертационного исследования получены следующие результаты, обладающие признаками научной новизны:

• на основе контурного анализа контрактных отношений на фармацевтическом рынке: раскрыта сущность юридического и экономического подходов к категории «контракт" — определены фундаментальные атрибуты контракта и принципы реализации контрактных отношений (правовые, экономические, социо-культурные) — систематизированы основные виды контрактных отношений субъектов путем формирования семейства классификаций и предложена оригинальная классификация на основании детализации формальных и неформальных контрактных отношенийрассмотрены основные условия и тенденции их развития;

• определены имманентные свойства процедуры закупок лекарственных препаратов и обосновано использование технологии проведения электронных торгов с точки зрения оптимизации контрактных отношений в сложных многоуровневых системах;

• разработана и реализована методология построения контрактных отношений в звене руководитель-подчиненный в рамках фармацевтической организации, базирующаяся на синтезе институционального и ситуационного анализа;

• на основе теории игр, контрактов, трансакционных издержек построены модели внутрилокальных контрактных отношений и проведена их оценка-. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ И ВНЕДРЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ.

Выполненная работа позволяет принимать научно-обоснованные управленческие решения в области оптимизации контрактных отношений участников фармацевтического рынка и оказывать непосредственное влияние на повышение качества их взаимодействия в процессе оказания лекарственной помощи населению РФ. Материалы диссертации могут быть использованы в преподавании отдельных тем дисциплины «Управление и экономика фармации».

По результатам исследования разработано и внедрено в практическую деятельность: алгоритм моделирования контрактных отношений на уровне фармацевтической организации в системе руководитель-подчиненный (внедрены в 11 аптечных организаций г. Москвы с сентября 2008 г. по февраль 2009 г.).

АПРОБАЦИЯ РАБОТЫ.

Основные теоретические положения и практические результаты работы доложены на ХУ и XVI Российском национальном конгрессе «Человек и лекарство» (Москва 2008, 2009 гг.), XIII конгрессе молодых ученых и специалистов «Наука о человеке» (Томск, 2007 г.), IX, X и XI итоговой научной студенческой конференции с международным участием «Татьянин день», посвященной 250-летию Московской медицинской академии им. И. М. Сеченова (Москва 2007, 2008, 2009 гг.), межкафедральной научно-практической конференции кафедры управления и экономики фармации и кафедры организации производства и реализации лекарственных средств факультета послевузовского профессионального образования провизоров и организации и экономики фармации фармацевтического факультета ММА имени И. М. Сеченова.

ПУБЛИКАЦИИ.

По теме диссертации опубликовано 9 печатных работ, в том числе 2 статьи в журналах рекомендованных ВАК РФ. ПОЛОЖЕНИЯ, ВЫДВИГАЕМЫЕ НА ЗАЩИТУ.

• результаты контурного анализа системы контрактных отношений;

• мероприятия по оптимизации процедуры закупок лекарственных препаратов;

• методология построения контрактных отношений внутри фармацевтической организации;

• результаты институционального и ситуационного анализа (на основе технологии социологического исследования) внутрилокальных контрактных отношений;

• результаты моделирования контрактных отношений в звене руководитель-подчиненный в рамках фармацевтической организации.

СТРУКТУРА И ОБЪЕМДИССРЕТАЦИИ.

Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов, списка литературы, изложенных на 131 странице машинописного текста, и двух приложений, содержит 23 таблицы и 55 рисунков. Библиографический указатель включает 138 литературных источников, из которых 29 на иностранном языке.

ОБЩИЕ ВЫВОДЫ.

1. Проведен контурный анализ контрактных отношений, в результате которого: раскрыта сущность категории «контракт» с точки зрения юридического и экономического подходовопределены фундаментальные атрибуты контракта (предметправа и обязанности, издержки и выгоды участниковмеханизмы улаживания конфликтов) и принципы его реализации (правовые, экономические, социо-культурные) — осуществлена систематизация контрактоврассмотрены условия и тенденции их развития.

2. На основе контент-анализа литературных данных и логики выделены классификационные признаки (локализациямасштабностьсрочностьтретейская защитастепень формализацииуровеньюридические, экономические и правовые нормывозмездностьобязанность, равноправностьзаконодательство) и на их основе осуществлена систематизация контрактных отношений. Установлено, что ни один из имеющихся подходов не акцентирует внимание на институциональных рамках их формирования. В то же время, система управления контрактацией не может рассматриваться в отрыве от социального контекста неформальных отношений В связи с этим, предложена оригинальная классификация на основе детализации формальных и неформальных контрактных отношений.

3. Изучены условия и основные тенденции развития контрактных отношений на фармацевтическом рынке РФ. Выявлено, что современные контрактные отношения развиваются в условиях замедления темпов развития рынка, усиления конкурентной среды, дефицита кадров, значительной доли госзакупок, Существенное влияние на характер развития контрактных отношений оказывают распределение ограниченных финансовых ресурсов в фармацевтической отрасли, прав собственности, тип контроля и экономической власти во внешней и внутренней среде организаций. Определены наиболее значимые направления оптимизации контрактных отношений на фармацевтическом рынке — это процедура закупок лекарственных препаратов (внешний контракт) и контрактные отношения в звене руководитель — подчиненный (внутрилокальный контракт).

4. Определены имманентные свойства процедуры закупок лекарственных средств как сложной многоуровневой системы (наличие вертикальных и горизонтальных связей (уровней) — процедурность (упорядоченность) процессаналичие нормативно-правового статуса, определяемого правовым полемограничения по времени).

5. Проанализирована процедура закупки лекарственных препаратов при реализации программы госгарантий, определены формальные (юридические) и неформальные стороны отношений в процессе ее реализации. Обосновано использование для оптимизации закупок процедуры электронных торгов. Основным условием реализации процедуры электронных закупок является совершенствование отечественных формальных норм (легализация цифровой подписи, усиление взаимодействия различных структур правительства, приведение федерального и регионального законодательства к единым нормам).

6. Разработана методология моделирования контрактных отношений на уровне фармацевтической организации, которая включает совокупность поэтапных процедур на основе ситуационного и институционального видов анализа внутрилокальных формальных и неформальных контрактных отношений.

7. Определены техническая и содержательная стороны инструментария социологического опроса, позволяющего провести ситуационный анализ внутри-локальных контрактных отношений на фармацевтическом рынке. В результате инфратестирования выявлены детерминирующие личностные качества руководителя и подчиненного, параметры и критерии взаимодействия персонала на одном и разном уровнях, степень развития формальных и неформальных норм в организации.

8. На основе теории игр с неидеальным экспериментом построена и критически оценена модель, которая может быть использована в рамках алгоритма, и программного продукта по оптимизации внутрилокальных контрактных отношений.

Показать весь текст

Список литературы

  1. , Т.А. Макроэкономика. / Т. А. Агапова, С. Ф. Серегина // М.: ДиС, 2003.-С. 134−167.
  2. , В.Б. Теория организации. / В. Б. Акулов // Петрозаводск.: ПетрГу, 2004. — С. 78−123.
  3. , П.С. Все варианты условий договоров. / П. С. Аринина // М.: Книга сервис, 2007. — 384с.
  4. , М. Практика управления человеческими ресурсами. / М. Армстронг // СПб.: Питер, 2005. — С. 34−45.
  5. , A.B. Моделирование процессов взаимодействия субъектов фармацевтического рынка. / A.B. Баженов // Автореф. дис. на соиск. уч. ст. канд. фарм. наук. М.: 2003. — С. 8−14.
  6. , В.Г. Механизмы управления организационными проектами. /
  7. B.Г. Балашов, А. Ю. Заложнев // М.: ИПУ РАН, 2003. — 80с.
  8. Бодяшкин, Г. В.: Игры с государством на деньги / Г. В. Бодяшкин // Фармацевтический вестник. 2003. — № 17. — С. 8−9.
  9. , Е.С. Исследование операций. / Е. С. Вентцель // М.: Высшая школа, 2001.-С. 123−156.
  10. , Е.С. Исследование операций. Задачи, принципы методология. / Е. С. Вентцель // М.: Высшая школа, 2001. — С. 45−89.
  11. , P.A. Модели и методы управления организационными системами с коррупционным поведением участников. / P.A. Выборнов // — М.: ИПУ РАН, 2006. С. 87−134.
  12. , В.М. Макроэкономика / В. М. Гальперин, П. И. Гребенников,
  13. A.И. Леусский, Л. С. Тарасевич // СПб.: Омега-Л ГУ ВШЭ, 2002. — С. 586 645.
  14. , Л.И. Конкурсные торги (тендеры) в сфере обращения лекарственных средств./ Л. И. Геллер, A.A. Будревич // Иркутск: 2005. — С. 13−56.
  15. , Г. Т. Организационные и правовые основы реализации социальных гарантий гражданам в условиях рынка лекарственных средств. / Г. Т. Глембоцкая/ Автореф. дис. на соиск. уч. ст. док. фарм. наук. -М.: 1999.-43с.
  16. , Г. В. Сетевые измерения в социологии. / Г. В. Градосельская// М.: Новый учебник, 2004. — 240с.
  17. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая (в ред. от 6 декабря 2007 г. № 334-ФЭ // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 декабря 1994 г. № 32 ст. 3301.
  18. , М.В. Математические модели оптимизации иерархических структур. / М. В. Губко // М.: ЛЕНАНД, 2006. — С. 76−124.
  19. , М.В. Механизмы управления организационными системами с коалиционным взаимодействием участников. / М. В. Губко // М.: ИЛУ РАН, 2003.-С. 123−128.
  20. , М.В. Теория игр в управлении организационными системами. / М. В. Губко, Д. А. Новиков // М.: Синтег, 2002. С. 34−87.
  21. , A.B. Электронная цифровая подпись в системе госзакупок/ A.B. Ермаков, Е. В. Хухлаев // Открытые системы, 2002. № 7−8. С. 39−43.
  22. , В.В. Общая теория договора / В. В. Иванов // М.: Юристъ, 2006. — 237с.
  23. , В.В. Развитие институционального предпринимательства в системе контрактных отношений на современном этапе развития России /
  24. B.В. Каширин, В. К. Самойлов // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 2007. — № 6. С. 50−54.
  25. , С.Г. Институциональные матрицы и развитие России. / С. Г. Кирдина // М.: ТЕИС, 2000. — 134с.
  26. , В.А. Регулирование контрактных отношений крупного и малого бизнеса в конкурентной среде. / В. А. Костюк // Автореф. дис. на соиск. уч. ст. кандидата экономических наук. М.: 2003. 165с.
  27. , С.А. Каскадный синтез наблюдателей состояния динамических систем. / С. А. Краснова, В. А. Уткин II-М.: Наука, 2006. С. 56−123.
  28. , К.В. Методические рекомендации по подготовке документации . для проведения конкурсов на размещение заказов на поставки товаров. /
  29. К.В. Кузнецов // Конкурсные торги. 2002. -№ 1−4. — С. 56−63.
  30. , К.В. Настольная книга поставщика и закупщика: торги, тендеры, конкурсы. / К. В. Кузнецов // М.: Альпина паблишере, 2003. С. 103−118.
  31. , К.В. Конкурентные закупки: торги, тендеры, конкурсы. / К. В. Кузнецов // СПб.: Питер, 2005. — С. 56−234.
  32. , Я.И. Пособие по институциональной экономике / Я. И. Кузьминов, М. М. Юдкевич // М.: ГУ-ВШЭ, 2000. — С. 56−78.
  33. , Ю.В. Неформальная экономика как глобально-историческое явление / Ю. В. Латов // Теневая экономика: экономический и социальный аспекты: Пробл.-темат. сб. М.: ИНИОН, 1999. — С. 34−36.
  34. , Е.Е. Теоретические и методологические основы фармацевтической экономики и обоснование принципов оказания лекарственной помощи населению. / Е.Е. Лоскутова/ Автореф. дис. на соиск. уч. ст. док. фарм. наук. М.: 1999. — 50с.
  35. , Д.С. Основы институциональной экономики. / Д.С. Львов/ М.: Экономика, 2002. С. 54−76.
  36. , А. Доверие и трансакционные издержки / А. Ляско // Вопросы экономики. 2003. — № 1. -45с.
  37. , Е.А. Взаимодействие фармацевтических торговых организаций в условиях конкурентной среды / Е. А. Максимкина, A.B. Баженов // Экономический вестник фармации. — 2002. -№ 5. — С.51−57.
  38. , Е.А. Выбор стратегии поведения на фармацевтическом рынке отечественных производителей (все еще только начинается.) / Е. А. Максимкина, И. Г. Турянская // Новая аптека. 2002. — № 1. — С.20−28.
  39. , Е.А. Институциональные основы формирования и функционирования системы саморегулирования фармацевтического рынка России. / Е. А. Максимкина // Автореф. дис. на соиск. уч. ст. док. фарм. наук. М.: 2004. — С. 12−25.
  40. , Е.А. Институциональная среда фармацевтического рынка / Е. А. Максимкина // В сб. докл. Международной конференции «Фармацевтическое дело прошлое, настоящее, будущее». — М.: 2002.-С. 185−186.
  41. , Е.А. Механизмы взаимодействия субъектов фармацевтического рынка / Е. А. Максимкина // Экономический вестник фармации. 2003. — № 8. — С. 9−14.
  42. , Е.А. Организация взаимоотношений между экономическими субъектами фармацевтического рынка / Е. А. Максимкина, A.B. Баженов //Ремедиум. 2004. -№ 3 — С.16−20.
  43. , А.К. Вертикальная интеграция: теория и практика. / А. К. Матыцын // М.: НОВЫЙ ВЕК, 2002. — 368с.
  44. , Д. Теория игр и экономическое поведение. / Д. Нейман, О. Моргенштерн // М.: Наука, 1970. — С. 78−104.
  45. , Р. Эволюционная теория экономических изменений. / Р. Нейман, С Уинтер // М.: Наука, 2000. — С. 123−145.
  46. , H.B. Конкурсные торги на закупку продукции для государственных нужд / Н. В. Нестерович, В. И. Смирнов // Ярославль: Ярославский полиграфкомбинат, 2000. — С. 34−56.
  47. , Д. А. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы. / Д. А. Новиков, A.A. Иващенко // — М.: ЛЕНАНД, 2006. С. 187−234.
  48. , Д.А. Институциональное управление организационными системами. / Д. А. Новиков // М.: ИЛУ РАН, 2003. — 123с.
  49. , Д.В. Теоретические основы и организационно-методические подходы к обеспечению национальной безопасности России в сфере обращения лекарственных средств / Д. В. Пархоменко // Автореф. дис. на соиск. уч. ст. док. фарм. наук. М.: 2005, с. 24−27.
  50. Письмо Министерства экономики РФ от 1 апреля 1999 г. № АС-311/4−279 «О порядке учета затрат, связанных с проведением торгов (конкурсов)».
  51. , К. Открытое общество и его враги. / К. Поппер // М.: Культурная инициатива, 1992. — С. 119−154.
  52. , М. Международная конкуренция. / М. Портер // М.: Международные отношения, 1993. — С. 56−78.
  53. , М. Конкуренция. / М. Портер // М.: Издательский дом «Вильяме», 2000. — С. 45−63.
  54. Постановление Правительства РФ от 03.09.1998 г. № 1022 «О кадровом обеспечении торгов (конкурсов) на закупку продукции для государственных нужд».
  55. , И.Д. Теория игр и исследование операций. / И. Д. Протасов // М.: Гелиос АРВ, 2006. С. 45−213.
  56. , К.А. Моделирование контрактных отношений на уровне фармацевтической организации / К. А. Пудриков, Е. А. Максимкина // В сб.: материалы XV российского национального конгресса «Человек и лекарство». Тез. докладов. — М.: 2009. С. 721−722.
  57. , К.А. Направления оптимизации системы электронных торгов при закупке лекарственных средств / К. А. Пудриков, Е. А. Максимкина // В сб.: материалы XV российского национального конгресса «Человек и лекарство». Тез. докладов. М.: 2009. — 722с.
  58. , К.А. Оптимизация классификации контрактных отношений на фармацевтическом рынке / К. А. Пудриков, Е. А. Максимкина // В сб.: материалы XV российского национального конгресса «Человек и лекарство». Тез. докладов. -М.: 2008. 687с.
  59. , К.А. Построение модели контрактных отношений на фармацевтическом рынке / К. А. Пудриков, Е. А. Максимкина // Естественные и технические науки. 2008. — № 5. — С. 125−127.
  60. , К.А. Проблематика контрактных отношений в фармацевтических организациях. / К. А. Пудриков // VIII конгресс «Науки о человеке» молодых ученых и специалистов. — Томск: 2007. С. 234−235.
  61. , К.А. Разработка- проблематики системы контрактныхотношений между участниками фармацевтического рынка / К.А.123
  62. , Е.А. Максимкина // В сб.: работ участников конкурса на лучший научный и инновационный проект студентов и молодых ученых российских и зарубежных вузов (медицинское и фармацевтическое образование). Тез. докладов. -М.: 2007. С.68−70.
  63. , К.А. Социологический опрос — инструмент исследования контрактных отношений на фармацевтическом рынке. / К. А. Пудриков, Е. А. Максимкина // Фармация. 2009. — № 1. — С. 32−33.
  64. , A.C. Модели и методы системного анализа: принятие решений и оптимизация. / A.C. Рыков //-М.: МИСИС, 2005. С. 34−76.
  65. , В.К. Научно-теоретические подходы в исследовании контрактных отношений / В. К. Самойлов // Сборник научных статей аспирантов МГЭИ. М.: МГЭИ, 2006. — С. 123−125.
  66. , В.К. Совершенствование институциональной системы среды контрактных отношений как условие минимизации трансакционных издержек в процессе российской рыночной трансформации // Сборник научных статей аспирантов МГЭИ. М.:МГЭИ, 2007. — С. 145−146.
  67. , Г. Г. Контрактные отношения хозяйствующих субъектов / Г. Г. Сечкарев // Автореф. дис. на соиск. уч. ст. кандт. фарм. наук. — Кострома: 2006. С. 8−15.
  68. , JI. Г. Микроэкономика. / Л. Г. Симкина, Б. В. Корнейчук // -СПб: Питер, 2002. С. 34−56.
  69. , С.А. Повышение эффективности фармацевтического бизнеса путем участия в государственных закупках. / С. А. Смирнова, Л. Н. Геллер // Иркутск: ИГМУ, 2003. — С. 241−244.
  70. , М.В. Контрактные отношения в кооперативных межфирменных взаимодействиях. / М. В. Смирнов // Автореф. дис. на соиск. уч. ст. кандидата экономических наук. СПб.: 2003. — С. 7−9.
  71. , В.Л. Контрактная модель стратегии фирмы. / В. Л, Тамбовцев //М.: ТЕИС, 2000.-15с.
  72. , В.Л. Экономический анализ нормативных актов. / В. Л. Тамбовцев // М.: ТЕИС, 2001. — С. 45−67.
  73. , Л.С. Микроэкономика. / Л. С. Тарасевич, П. И. Гребенников, А. И. Леусский II М.: Юрайт-Издат, 2003. — С. 89−112.
  74. , JI. Создание команды. / Л. Томпсон // — М.: Вершина, 2006.80. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001 (ред. от 30.12.2008).
  75. , О.И. Поведенческие предпосылки современного экономического анализа / О. И. Уильямсон // THESIS. — 1993. — Вып. 3 — 41с.
  76. , О.И. Природа фирмы: Введение / О. И. Уильямсон // М.: Дело, 2001. — С. 11−32.
  77. , О.И. Экономические институты капитализма. чФирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. / О. И. Уильямсон // СПб.: Лениздат, 1996.-254с.
  78. Указ президента РФ от 08.04.1997 г. № 305 «О первоочередных мерах по предотвращению коррупции и сокращению бюджетных расходов при организации закупки продукции для государственных нужд».
  79. Федеральный закон от 06.05.1999 г. № 97-ФЗ «О конкурсах на размещение заказов .на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд».
  80. Федеральный закон от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
  81. Федеральный закон от 31 декабря 2005 г. № 207-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных служб»
  82. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 142-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
  83. , К. Создание команды. Психологические игры и упражнения. / К. Фоппель // М.: Генезис, 2002. — С. 34−76.
  84. , Э.Г. Институты и экономическая теория: Достижения новой институциональной экономической теории / Э. Г. Фуруботн, Р. Рихтер // Пер. с англ. под ред. В. С. Катькало и др. СПб.: СПбГУ, 2005. — 702с.
  85. , Д. Общая теория выбора равновесия в играх. / Д. Харшаньи, Р. Зельтен // СПб.: Экономическая школа, 2001.
  86. , О.Д. Неполные контракты и теория фирмы. Природа фирмы. / О. Д. Харт, О. И. Уильямсон, С.Дж. Уинтер //-М.: Дело, 2001. С. 206−236.
  87. , А.Г. История экономических учений. / А. Г. Худокоморов // -. М.:Ифро-Эк, 1999.-С. 67−94.
  88. , В.В., Социальное партнерство и сетевые взаимодействия экономических субъектов. / В. В. Чекмарев, B.C. Иванов // Ярославль: МУБиНТ, 2005 — 192с.
  89. , Э. Теория монополистической конкуренции. / Э. Чемберлин // М.: Экономика, 1996. — 351с.
  90. , Е.Ф. Теоретические и методологические основы формирования системы управления персоналом аптечной организации / Е. Ф. Шарахова // Автореф. дис. на соиск. уч. ст. док. фарм. наук. — Пермь: 2005. — С. 12−27.
  91. , А.Е. Неполные контракты: проблемы определения и моделирования. / А. Е. Шаститко // Вопросы экономики. — 2001. — № 6. — 270с.
  92. , А.Е. Выбор механизмов управления контрактными отношениями в условиях реформы регулирования экономики / А. Е. Шаститко // М.: ТЕИС, 2004. 60с.
  93. , А.Е. Неоинституциональная экономическая теория / А. Е. Шаститко //МГУ им. М. В. Ломоносова. Экон. фак. М.: ТЕИС, 2006. 78 с.
  94. , А.Е. Новая институциональная экономическая теория. М.: ТЕИС, 2006. — С. 435−447.
  95. , А.Е. Трансакционные издержки, связанные с созданием и использованием прав собственности на товарные знаки в России. / А. Е. Шаститко // Бюро экономического анализа. М.: ТЕИС, 2000. — С. 23−37.
  96. Шпудейко, Л.: Электронные торги: зарубежный опыт. / Л. Шпудейко // Фармацевтический вестник. 2003. — № 17. — 12с.1. J о
  97. , И. История экономического анализа: В 3-х т. / И. Шумпетер // СПб.: Экономическая школа, 2001. С. 234−256.
  98. , Т. Экономическое поведение и институты. / Т. Эггертсон // -М.: Дело, 2001.-С. 43−76.
  99. , М. Методы принятия решений. / М. Эддоус, Р. Стэнсфилд // Пер. с англ. Под ред. Член-корр. РАН И. И. Елисеевой. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997.-С. 123−137. .
  100. , Ю. Социальные нормы и экономическая теория. / Ю. Эльстер // THESIS. 1993. — Вып.З. — С. 56−89.
  101. , A.B. Неденежные трансакции в рыночной и переходной экономике: возможная типология и принципы классификации / A.B.
  102. Яковлев //Предприятия России: корпоративное управление и рыночные сделки. М.: ГУ-ВШЭ, 2002. С. 14−22.
  103. Aoki М. Aspects of the Japanese Firm / Aoki, Masahiko (ed.). The Economic Analysis of the Japanese Firm. North Holland, Amsterdam, 1984. — P. 3−43.
  104. Aoki M. Information, Incentives and Bargaining in the Japanese Economy. — Cambridge: Cambridge University Press, 1988. P. 45−56.
  105. Aoki M. Toward an Economic Model of the Japanese Firm // Journal of Economic Literature. 1990. — Vol. 38. — March. — P. 1−27.
  106. Baumol W.Y., Blinder A.S. Economics: Principles and Policy. HBY, 1991. — 83p.
  107. Brousseau, E., J.-M. Glachant «The Economics of Contracts and the Renewal of Economics «(from Brousseau, E., J.-M. Glachant (eds.) The Economics of Contracts. Theories and Applications). — Cambridge: Cambridge University Press, 2002.-P. 12−23.
  108. Camerer C. Behavioral game theory. Experiments in strategic interaction. — Princeton: Princeton University Press, 2003. 45p.
  109. С., Но Т., Chong J. Models of thinking, learning and teaching in games // American Economic Review. 2003. — Vol. 93. — P. 192−195.
  110. Carpenter J., Bowles S., Gintis H. Mutual monitoring in teams: theory and experimental evidence on the importance of reciprocity. IZA Discussion Paper № 2106, — Middlebury, 2006. — 35 p.
  111. Chandler A.N. The Visible Hand. The Managerial Revolution in American Business. Cambridge: Univ. Press, 1997. — P. 56−67.
  112. Che Y., Yoo S. Optimal incentives for teams // American Economic Review. -2001.-Vol. 91.-P. 525−541.
  113. Commons J.R. Institutional Economics // American Economic Review. 1931. -Vol. 21.-656p.
  114. Dore R. Flexible Rigidities: Industrial Policy and Structural Adjustmentin the Japanese Economy 1970−1980. L.: The Athlone Press, 1986. — P. 45−47.
  115. Dore R. Taking Japan Seriously. Stanford, Calif.: Stanford University Press, 1987.-P. 34−35.
  116. Furubotn, E., Richter, R. Institutions and Economic Theory. The Contribution of the New Institutional Economics. Ann Arbor. Michigan: The University of Michigan Press, 1997. — P. 41−43.
  117. Gerlach M. Alliance capitalism: the social organization of Japanese business.- Berkley: University of California Press, 1992. 56p.
  118. Haberler G. Joseph Alois Shumpeter / / The Quarterly Journal of Economics.- 1950.-August.-370p.
  119. Macaulay S. Non-Contractual Relations in Business: A Preliminary Study // American Sociological Review. 1963. — Vol. 28. — N 1. — P. 55−67.
  120. Macneil, I. Reflections on Relational Contract// Journal of Institutional and Theoretical Economics. 1974. — N 41. — P. 541−546.
  121. North D.C. Institutions, institutional change and economic performance. — Cambridge: Univ. Press, 1990. P. 64−83.
  122. Ren W. Consensus seeking, formation keeping and trajectory tracking in multiple vehicle cooperative control. Brigham: Brigham University, 2004. — P. 123−156.
  123. Rey-Biel P. Inequity aversion and team incentives. — Barcelona: University of Barcelona Discussion Paper, 2006. — 27p.
  124. Samuelson L. Evolution and game theory // The Journal of Economic. Perspectives. 2002. — Vol. 16. -N. 2. — P. 47 — 66.
  125. Takashi U. Bayesian potentials and information structures: team decision problems revisited. — Yokohama: Yokohama National University, 2004. — P. 3456.
  126. Vyrastekova J., Onderstal S., Koning P. Team incentives in public organizations. SPB.: Discussion Paper N. 60. Hauge, 2006. — 35p.
  127. Williamson O.E. Corporate Control and Business Behavior. -Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall, 1970. P. 56−134.
  128. Williamson O.E. Managerial Discretion and the Theory of the Firm // -American Economic Review. 1963. — Vol. 53. — P. 1032−1057.
  129. Williamson O.E. Markets and Hierarchies. Analysis and Antitrust Implications. N.Y.: Free Press, 1975. — P. 56−107.
  130. Williamson O.E. The Economics of Discretionary Behavior Managerial Objectives in a Theory of the Firm. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice- Hall, 1964.-P. 23−42.
Заполнить форму текущей работой

Заказал и сдал!