Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Организационно-педагогические условия сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза

Диссертация: Организационно-педагогические условия сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В исследовании выявлен механизм процесса сплочения студенческой группы вуза, который функционирует в логической триаде: «взаимо-, со-, само-«. «Взаимо-действие» — педагогическая организация взаимодействия обучаемых с куратором и между собой по поводу процесса и перспектив выбора ими ситуаций учения и общения. «Со-действие» — стимулирование и консультирующая коррекция межличностных контактов… Читать ещё >

Содержание

  • Глава 1. Теоретико-методологические основания пробле- ^ мы сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза
    • 1. 1. Историко-педагогические основы проблемы сплочения студенческой группы
    • 1. 2. Теоретико-философские аспекты проблемы взаимоотношений коллектива и личности
    • 1. 3. Методологические подходы к сплочению студенческой группы в условиях вуза
  • Выводы по первой главе. 93 ««
  • Глава 2. Опытно-экспериментальная работа по сплочению студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза
    • 2. 1. Методика педагогической поддержки процесса сплочения студенческой группы вуза
    • 2. 2. Педагогические технологии сплочения студенческой группы вуза
    • 2. 3. Результаты опытно-экспериментальной работы по сплочению студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза
  • Выводы по второй главе

Организационно-педагогические условия сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность исследования. На современном этапе развития общество ставит перед человеком все более усложняющиеся задачи на самоопределение и самореализацию, с которыми под силу справиться лишь свободной, самостоятельной, социально активной личное, ти.

Являясь одной из важных составляющих процесса формирования личности студента вуза, образование подразумевает не только усвоение знаний, умений и навыков, но и его развитие. Личность в процессе образования усваивает образцы поведения общества и социальных групп «по принадлежности к ним», либо соотносит свое поведение с их нормами и ценностями. Одним из ближайших социальных окружений, через которое общество оказывает влияние на личность в сфере образования, является учебная группа, которая представляет собой особую форму жизнедеятельности студентов. Такие особенности студенческой группы, как «проводник» знаний и как личностно формирующая среда, детерминируют интерес к студенческой группе со стороны различных наук, в том числе и педагогической.

Студенческая среда и особенности студенческой группы, оказывают мощное социализирующее и воспитательное воздействие на личность студента. В студенческой группе происходят динамичные процессы структурирования, формирования и изменения межличностных взаимоотношений, распределения групповых ролей и выдвижения лидеров. Все эти групповые процессы оказывают сильное влияние на становление личности студента, его поведение, успех в учебной деятельности.

Низкий уровень адаптации студентов вуза к групповому взаимодействию, отсутствие социального опыта коммуникативного общения являются тревожными сигналами как для практиков, так и для теоретиков системы образования. Сложившаяся в настоящее время практика, при которой будущие специалисты, включенные в малую социальную студенческую группу, для эффективного взаимодействия в ней используют, практически, один методсамоорганизацию. Такой подход приводит к недооценке значимости целенаправленной работы с первичной социальной структурой учебного заведениястуденческой группой.

Преподаватели и кураторы студенческих групп должны знать и понимать закономерности групповых процессов, этапы и условия преобразования группы в коллектив, обладать необходимой теоретической базой, предполагающей знания основ педагогики, психологии, социологии и других наук, для благотворного воздействия на коллектив и сохранения его в течение всего периода обучения в вузе. Именно этим и обусловлена актуальность данного исследования.

Анализ научно-методической литературы (А.Г. Асмолов, A.A. Бодалев, Л. И. Божович, О. С. Газман, H.H. Загрядская, Н. Б. Крылова, A.B. Мудрик, Т. А. Мерцалова, H.H. Михайлова, С. Н. Митин, В. И. Слободчиков, A.B. Шувалов, И. Ю. Шустова, С. М. Юсфин и др.), а также диссертационных исследований по проблемам сплочения коллектива (В.М. Акишин, С. Ф. Аксенов, И. Н. Дрокина, А. И. Зарубина, Ю. В. Макаров, Л. Л. Мейдус, И. А. Марковский, Ю. В. Сысоев и др.), по вопросам педагогической поддержки (Н.Г. Андрю-щенко, Э. П. Бакшеева, М. В. Ерхова, A.A. Жаренкова, И. Н. Зотова, Е. М. Ибрагимова, И. В. Костерина, О. М. Кодатенко, Ф. И. Кевля, В. В. Кулишов, Л. П. Лазарева, O.E. Мачкарина, Е. Л. Никитина, И. А. Славина, A.A. Терсакова, Т. Г. Угрюмова, Е. М. Шемилина, М. В. Шинкорук, Н. Г. Щербанева и др.) свидетельствует о том, что в настоящее время активизируется работа по данной проблеме, освещается в сериях научно-популярных изданий, педагогической и методической периодике, проводится определенная работа по ее пропаганде.

Увеличение количества работ, посвященных вопросам сплочения коллективов в образовательных учреждениях, свидетельствует о пристальном внимании ученых к данному вопросу, но, несмотря на наличие определенных успехов в решении теоретических и практических аспектов рассматриваемой проблемы, мы отмечаем недостаточность разработки организационно-педагогических условий сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза.

Анализ психолого-педагогической литературы, существующей вузовской практики свидетельствует о том, что в сплочении студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза прослеживается целый ряд противоречий между:

• высокими требованиями общества к умению личности и коллектива работать единой сплоченной командой-коллективом в решении различных производственных задач и недостаточным формированием этих качеств в учебно-воспитательном процессе вуза;

• значимостью установки на качественно новое воспитание молодежи в учебно-воспитательном процессе вуза и отсутствием научных разработок по формированию у них умений и навыков сплочения в студенческую группу;

• потребностями в теоретическом обосновании, научно-методическом обеспечении содержания воспитания студентов в процессе вузовской подготовки и отсутствием разработок, выявляющих организационно-педагогические условия сплочения студенческой группы.

Указанные противоречия на теоретико-методологическом уровне выражаются в форме научной проблемы: каковы организационно-педагогические условия сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза?

Актуальность, недостаточная разработанность данной проблемы в педагогической науке и практике, выявленные противоречия послужили основой для определения темы исследования: «Организационно-педагогические условия сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза».

Целью исследования является теоретическое обоснование и экспериментальная проверка организационно-педагогических условий сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза.

Объектом исследования выступает учебно-воспитательный процесс в высших учебных заведениях.

Предметом исследования являются организационно-педагогические условия, обеспечивающие сплочение студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза.

Гипотеза исследования основана на предположении о том, что сплочение студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза пройдет более успешно, если будут:

• определены возможности педагогической поддержки в сплочении студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза;

• выявлены механизмы сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза;

• апробированы опытно-экспериментальным путем и выявлены организационно-педагогические условия сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза.

В соответствии с объектом, предметом и целью исследования, определены следующие задачи:

1. Определить возможности педагогической поддержки в сплочении студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза.

2. Выявить механизмы сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза.

3. Экспериментально апробировать и выявить организационно-педагогические условия сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза.

Методологическую основу исследования составляют системный подход, ориентированный на выделение интегративных инвариантных системообразующих связей и отношений, на изучение и формирование того, что в системе является устойчивым или переменнымличностно ориентированный подход, направленный на личность как субъект, требующий признания уникальности личности, ее интеллектуальной и нравственной свободы, права на уважениедеятельностный подход, организующий полноценную в социальном и нравственном отношении жизнедеятельностьантропологический подход, означающий системное использование данных всех наук о человеке как предмете обучения и воспитаниятехнологический подход, обеспечивающий применение в учебно-воспитательном процессе новейших достижений теории и методики воспитания.

Теоретической базой исследования организационно-педагогических условий сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза являются теория личности, ее индивидуальности и персонализации в деятельности (К.А. Абульханова-Славская, Б. Г. Ананьев, Л. И. Анцыферова, Л. И. Божович, С. Л. Рубинштейн и др.) — теория деятельности (П.Я. Гальперин, А. Н. Леонтьев, Н. Ф. Талызина и др.) — теория социализации личности (Л.П. Буева, Б. З. Вульфов, П. Ф. Каптерев, И. С. Кон, A.B. Мудрик, A.B. Петровский, М. И. Рожков и др.) и теория становления личности в условиях социального окружения (Э. Эриксон).

Исследование велось в контексте теории воспитательного коллектива (A.C. Макаренко, В.А. Сухомлинский), теории развития личности как процесса вхождения её в различные социальные группы (A.B. Петровский) — научных направлений «педагогика среды» (Л.С. Выготский, А.П. Пинкевич) и «социальное воспитание» (В.Г. Бочарова, A.B. Мудрик, В.Д. Семенов) — принципа единства обучения и воспитания (К.Д. Ушинский) и др.

Особое место занимают социально-психологические исследования общения, межличностных групп и коллективов (Г.М. Андреева, А, А. Бодалев, А. И. Донцов, Б. Ф. Ломов, H.H. Обозов, Б. Д. Парыгин и др.) — концепция дея-тельностного опосредования межличностных отношений (A.B. Петровский) — исследования личности, включенной в организационную структуру социальной группы (A.JI. Журавлев, А. И. Пригожий, A.B. Филиппов, В. А. Ядов и др.), организационного поведения (Ю.Д. Красовский), концепции психологических и социально-педагогических особенностей и новообразований студенческого возраста отечественных (JI.C. Выготский, И. С. Кон, Б. Г. Ананьев, И. А. Зимняя, К.А. Абульханова-Славская и т. д.) и зарубежных авторов (Э. Эриксон, Ж. Пиаже, К. Роджерс, С. Фукуяма).

Для решения поставленных задач использовался комплекс методов: прежде всего исторический, который позволил проследить историко-методологический процесс сплочения студенческой группытеоретический анализ и синтезиндуктивные и дедуктивные методыизучение литературы (трудов классиков по вопросам человековедения в целом и педагогики в частности, общих и специальных работ по философии, истории, обществозна-нию, психологии и истории педагогики) — эмпирические методы, в частности, наблюдение, анкетирование, опрос, экспертная оценка, педагогический эксперимент, методы математической статистики и обработки результатов исследования.

Источниковедческой базой исследования послужили Законы об образовании РФ и РТ, программно-методические документы, правительственные постановления и решения, передовой опыт преподавателей вуза по сплочению студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза.

Экспериментальной базой исследования являются Волжско-Камский филиал Российской международной академии туризма и Набережночелнин-ский государственный педагогический институт.

Организация и этапы исследования.

Первый этап (2007;2008 гг.) включал изучение соответствующей психолого-педагогической, философской, социологической, исторической литературы, идей сплочения студенческой группыразработку понятийного аппарата, построение рабочей гипотезы и проведение констатирующего эксперимента, организацию эмпирического исследования практики сплочения студенческой группы.

Второй этап (2008;2009 гг.) состоял в сущностном изучении организационно-педагогических условий сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза. На этом этапе сформулирована гипотеза, и началась подготовка к апробации результатов исследованияпроведена опытно-экспериментальная работа по сплочению студенческой группы.

Третий этап (2009;2010 гг.) связан с систематизацией и оформлением результатов исследования в виде диссертации.

Научная новизна исследования заключается в следующем:

1. Определены возможности педагогической поддержки в сплочении студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза, для чего выявлены ее:

• этапы, включающие целевой (диагностика проблем сплочения студенческой группы и их формулировка в виде цели деятельности) — мотиваци-онный (мотивирование студентов к совместной деятельности по сплочению студенческой группы и определение направлений деятельности) — организационный (организация деятельности по сплочению студенческой группы) — результативно-коррекционный (разработка показателей результативности педагогической поддержки процесса сплочения студенческой группы вуза);

• формы через оказание консультационной помощи студентам в разрешении проблем, связанных с деятельностью по вопросам формирования и развития группы, ее сплочения, а также личностным развитием их в целом: а) информационная, когда студентам предоставляется информация по вопросам жизнедеятельности, функционирования, структуры вуза со специальными комментариями консультантаб) экспертно-диагностическая, когда задачей консультанта является экспертиза и анализ сложившейся ситуации в общении, определение проблемных полей деятельности и выбор приоритетных в настоящий момент видов социально-значимой деятельности студентовв) инструктивно-методическая, когда студентам дается подробный инструктаж по организации какого-либо мероприятия, осуществления какого-либо вида социально значимой деятельности, позволяющей определить «пошаговый» алгоритм действий с учетом коммуникативной составляющейг) корректирующая, которая оказывает воздействие на организацию деятельности студентов и направлена на исправление ошибок, совершаемых студентами при реализации социальных проектов (может быть связан с нормативно-правовой базой, оценкой сложившейся ситуации, поведенческим, эстетическим аспектами и т. д.), ликвидации барьеров общенияд) социально-психологическая, направленная на формирование благоприятного психологического климата в студенческом коллективе, профилактику конфликтов, эффективное межличностное и групповое взаимодействие в культурно-образовательной среде;

• эффективность, где критериями результативности сплоченности группы являются: а) динамика изменения групповой сплоченности и межгруппового взаимодействия студенческой группы (уровень групповой сплоченностистепень ценностно-ориентационного единства группы) — б) динамика изменения психологического микроклимата студенческой группы (психологическая атмосфера в группемикроклимат студенческой группы).

2. Выявлены механизмы сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза, которые функционирует в логической триаде взагшо- - со- - само-, где взягшодействие — педагогическая организация действия студентов с куратором и между собой по поводу процесса и перспектив выбора ими ситуаций учения и общениясодействие — стимулирование и консультирующая коррекция межличностных контактов, опосредованных совместной деятельностью, в процессе чего формируется и развивается способность к самоопределению, через совпадение для членов группы ориентации на основные ценности, касающиеся процесса совместной деятельностисалюдействие — организация сои самоорганизация последовательности лич-ностно и социально значимых событий в деятельности студенческой группы.

3. Выявлены в результате опытно-экспериментальной работы организационно-педагогические условия сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза:

• определение содержания, методов и форм сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вузовского образования;

• разработка учебно-методических комплексов по сплочению студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза;

• определение механизмов сплочения студенческой группы;

• выявление критериев оценки эффективности и методик диагностики педагогической поддержки процесса сплочения студенческой группы в высшем учебном заведении;

• доведение до сведения студентов о необходимости умения сплачиваться в дружную единую группу, чтобы в последующей трудовой деятельности уметь трудиться в сплоченном коллективе для решения производственно важных задач;

• выявление возможностей педагогической поддержки руководства вуза, деканата, профессорско-преподавательского состава кафедр, кураторов групп по сплочению студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза;

• введение на курсах повышения квалификации профессорско-преподавательского состава и кураторов спецкурса по изучению технологий сплочения студенческой группы.

Теоретическая значимость исследования заключается в расширении научных представлений о сплочении студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза, ее организационно-педагогических условиях, технологиях разработки механизмов сплочения студенческой группы, создании теоретико-методологических основ для новых исследований по совершенствованию организации деятельности высших учебных заведений как института социализации личности.

Практическая значимость исследования состоит в том, что разработана, апробирована и внедрены в практику высших учебных заведений технологий педагогической поддержки процесса сплочения студенческой группыразработаны методические рекомендации по сплочению студенческой группы, реализация которых существенно повысит качество воспитательной деятельности в высших учебных заведениях. Результаты исследования могут быть использованы при адаптации студентов к учебно-воспитательной деятельности вуза, организации воспитательной работы с ними на предмет сплочения группы, при изучении раздела социальной педагогики, раскрывающего содержание и специфику формирования студенческого коллектива, а также в системе повышения квалификации работников образования.

Апробация и внедрение результатов исследования.

Результаты исследования и его основные положения нашли одобрение и отразились в научных статьях и тезисах докладов различных научно-практических конференций, проведенных в городах Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Казань, Саратов, Томск, Тамбов, Брянск, Не-винномысск, Набережные Челны, а таюке в сборниках научных трудов.

Внедрение результатов исследования осуществлялось в процессе работы соискателя в качестве преподавателя Волжско-Камского филиала Российской международной академии туризма.

Достоверность и обоснованность результатов исследования обеспечиваются четкостью исходных методологических и теоретических позицийлогикой научного исследованиярациональным сочетанием теоретической и экспериментальной частей исследованияприменением комплекса методов, адекватных объекту, предмету, цели и задачам исследованияширокой базой опытно-экспериментальной работыконтрольным сопоставлением полученных результатов с имеющимся в практике воспитательной работы опытомподтверждением гипотезы и основных положений настоящего исследования.

Основные положения, выносимые на защиту:

• педагогическая поддержка в сплочении студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза — это целенаправленная деятельность преподавателей-кураторов (педагогическая поддержка) и членов студенческой группы (самоорганизация) по сплочению ее членов в целях обеспечения оптимального функционирования и перевода группы на новый качественно более высокий уровень — уровень коллектива;

• механизмы сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза, функционирующие в логической триаде взаимо- - со- - салю-, которые между собой тесно связаны, дополняют друг друга, имеют единую цель и задачи;

• организационно-педагогические условия сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза, которые предполагают: определения содержания, методов и формразработку учебно-методических комплексов и определения механизмоввыявление критериев оценки эффективности и методик диагностикипроведение разъяснительной и воспитательной работы со студентами по формированию умений сплочениявыявление возможностей педагогической поддержки в сплоченииповышение квалификации профессорско-преподавательского состава и кураторов по изучению технологий сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.

Выводы по второй главе.

1. В процессе исследования определено, что педагогическая поддержка процесса сплочения студенческой группы вуза есть целенаправленная деятельность преподавателей-кураторов (педагогическаяподдержка) и членов студенческой* группы, (самоорганизация) по сплочениюее членов В' целях обеспечения’оптимального функционированиями перевода группы на новый, качественно более высокий уровень — уровень коллектива.

2. В исследовании определено, что кураторство есть индивидуальный педагогический патронаж студенческих групп в целом и отдельных студентов, в частности, со стороны наиболее компетентных специалистов с целью их адаптации в вузовской среде и трансляции социально значимого опыта, обладающего рядом признаков:

— гибкость: кураторство не связано с какими-либо жесткими формами и методами, оно реализуется в различных ситуациях и самыми разными путями. Его необходимыми условиями является время и наличие хотя бы двух человек, один из которых готов оказать поддержку и осуществлять обучение, а другой — принимать помощь и учиться;

— самостоятельный характер: кураторские отношения не обязательно должны быть замкнутыми на учебном процессе;

— индивидуальная поддержка: отношения, складываемые в кураторстве, всегда имеют в виду индивидуальные потребности и интересы обучаемого;

— охват не только познавательных, но и ценностно-эмоциональных процессов: кураторство затрагивает различные компоненты и стороны личности, где значительное внимание уделяется ценностям и мотивам того, кому оказывается поддержка.

3. В исследовании выявлен механизм процесса сплочения студенческой группы вуза, который функционирует в логической триаде: «взаимо-, со-, само-«. «Взаимо-действие» — педагогическая организация взаимодействия обучаемых с куратором и между собой по поводу процесса и перспектив выбора ими ситуаций учения и общения. «Со-действие» — стимулирование и консультирующая коррекция межличностных контактов, опосредованных совместной деятельностью в процессе чего формируется и развивается способность к самоопределению, через совпадение для^членов*группы ориентации на основные ценности, касающиеся процесса совместной деятельности. «Са-мо-действие» — организация и сои само-организация последовательности личностно и социально значимых событий, в деятельности студенческой группы.

4. Разработана методика педагогической поддержки процесса сплочения студенческой группы вуза, включающая в себя ряд последовательных этапов: целевого (диагностика проблем сплочения студенческой группы и их формулировка в виде цели деятельности) — мотивационного (мотивирование студентов к совместной деятельности по сплочению студенческой группы и определение направлений деятельности) — организационного (организация деятельности по сплочению студенческой группы) — результативно-коррекционного (разработка показателей результативности педагогической поддержки процесса сплочения студенческой группы вуза).

5. В ходе исследования выявлены формы педагогической поддержки через оказание консультационной помощи студентам в разрешении проблем, связанных с деятельностью по вопросам формирования и развития студенческой группы, ее сплочения, а также личностным их развитием в целом:

— информационная, когда студентам предоставляется информация по вопросам жизнедеятельности, функционирования, структуры вуза со специальными комментариями консультанта;

— экспертно-диагностическая, когда задачей консультанта является экспертиза и анализ сложившейся ситуации в общении, определение проблемных полей деятельности и выбор приоритетных в настоящий момент видов социально-значимой деятельности студентов;

— инструктивно-методическая, когда студентам дается подробный инструктаж по организации какого-либо мероприятия, осуществления* какого-либо вида социально значимой деятельности, позволяющей определить «пошаговый» алгоритм действий с учетом коммуникативной составляющей;

— корректирующая, которая оказывает корректирующее воздействие на организацию деятельности студентов и направлена на исправление ошибок, совершаемых студентами! при реализации* социальных проектов (может быть связан с нормативно-правовой базой, оценкой сложившейся ситуации, поведенческим, эстетическим аспектами и т. д.), ликвидацию барьеров общения;

— социально-психологическая, направленная на формирование благоприятного психологического климата в студенческом коллективе, профилактику конфликтов, эффективное межличностное и групповое взаимодействие в культурно-образовательной среде.

6. Проверена эффективность педагогической поддержки в сплочении студенческой учебной группы, где критерием результативности является сплоченность данной группы, включающая в себя совокупность взаимосвязанных показателей:

— динамика изменения групповой сплоченности и межгруппового взаимодействия! студенческой группы (уровень групповой сплоченностистепень ценностно-ориентационного единства группы);

— динамика изменения психологического микроклимата студенческой группы (психологическая атмосфера в группемикроклимат студенческой группы).

7. Выявлены организационно-педагогические условия, обеспечивающие процесс сплочения студенческой группы в учебно-воспитательном процессе высших учебных заведений:

• определение содержания, методов и форм сплочения студенческой' группы в учебно-воспитательном процессе вузовского образования;

• разработка учебно-методических комплексов по сплочению студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза;

• определение механизмов сплочения студенческой группы;

• выявление критериев оценки эффективности педагогической поддержки процесса сплочения студенческой группы в высшем учебном заведении и методик их диагностики;

• доведение до сведения студентов о необходимости умения сплачиваться в дружную единую группу, чтобы в последующей трудовой деятельности уметь трудиться в сплоченном коллективе для решения производственно важных задач;

• выявление возможностей педагогической поддержки руководства вуза, деканата, профессорско-преподавательского состава кафедр, кураторов групп по сплочению студенческой группы в учебно-воспитательном процессе вуза;

• введение на курсах повышения квалификации профессорско-преподавательского состава и кураторов спецкурса по изучению технологий сплочения студенческой группы.

Заключение

.

Выполненное исследованиеа также анализ изученной специальной литературы дают основание сделать, вывод, что увеличение числа работ, посвященных вопросам сплочения" коллективов в образовательных учреждениях, свидетельствует о пристальном вниманииученых к данному вопросу. Однако, несмотря на наличие определенных успехов в решении теоретических и практических аспектов рассматриваемой проблемы, следует отметить недостаточность разработки проблем формирования сплоченности студенческой группы в вузе, практически, отсутствует описание базовой системы работы куратора со студенческой группой по ее сплочению.

В исследовании раскрыто объективно существующие противоречия системы образования между: социально детерминированными, непрерывно возникающими новыми требованиями к единому процессу образования, воспитания, развития и отсутствием эффективных методов, средств, которые были бы способны оперативно изменять и регулировать, систему, корректировать ее с необходимым опережением, затрачивая при этом оптимальный объем ресурсов и повышая одновременно эффективность функционирования с учетом стоящих проблем.

В ходе исследования выявлено, что актуальность настоящего исследования обусловлена, с одной стороны, необходимостью оказания помощи обучаемым в решении проблем формирования и сплочения их студенческого коллектива, а с другой — с не разработанностью механизма деятельности по педагогической поддержке данного процесса в учреждениях высшего образования.

Анализ, философской, и специальнойнаучной литературы позволил выявить такие основные методологические подходы к изучению>проблем сплочения студенческой группы в условиях вуза, как: — антропологический;

— личностно-ориентированный (гуманистический);

— деятельностный подходы, а также теория педагогической поддержки.

В' процессе исследования, проецируя на студенческую группу, выделены признаки" коллектива, определено, что студенческий коллектив, — это-группа студентов, объединенная общей социально значимой целью, деятельностью, организацией этой деятельности, имеющая общие выборные органы и отличающаяся сплоченностью, общей ответственностью, взаимной зависимостью при безусловном равенстве всех членов в правах и обязанностях.

Исследование показало, что — педагогическая поддержка процесса сплочения студенческой группы вуза есть целенаправленная деятельность преподавателей-кураторов (педагогическая поддержка) и членов студенческой группы (самоорганизация), по сплочению ее членов, в целях обеспечения оптимального функционирования и перевода группы на новый, качественно более высокий уровень — уровень коллектива.

В исследовании определено, что кураторство есть индивидуальный педагогический патронаж студенческих групп в целом и отдельных студентов, в частности, со стороны наиболее компетентных специалистов с целью их адаптации в вузовской среде и трансляции социально значимого опыта, обладающего рядом признаков:

— гибкость: кураторство не связано с какими-либо жесткими формами и методами, оно реализуется в различных ситуациях и самыми разными путями. Его необходимыми условиями является время и" наличие хотя бы двух человек, один из которых готов оказать поддержку и осуществлять обучение, а другой — принимать помощь и учиться;

— самостоятельный характер: кураторские отношения не обязательно должны быть замкнутыми на учебном процессе;

— индивидуальная поддержка: отношения, складываемые в кураторстве, всегда имеют в виду индивидуальные потребности и интересы обучаемого;

— охват не только познавательных, но и ценностно-эмоциональных процессов: кураторство затрагивает различные компоненты и стороны личности, где значительное внимание уделяется ценностям и мотивам того, кому оказывается поддержка.

В исследовании выявлен механизм процесса сплочения студенческой группы вуза, который функционирует в логической триаде: «взаимо-, со-, само-«. «Взаимо-действие» — педагогическая организация взаимодействия обучаемых с куратором и между собой по поводу процесса и перспектив выбора ими ситуаций учения и общения. «Со-действие» — стимулирование и консультирующая коррекция межличностных контактов, опосредованных совместной деятельностью, в процессе чего формируется и развивается способность к самоопределению, через совпадение для членов группы ориентации на основные ценности, касающиеся процесса совместной деятельности. «Само-действие» — организация и сои само-организация последовательности личностно и социально значимых событий в деятельности студенческой группы.

Разработаны механизмы педагогической поддержки процесса сплочения студенческой группы вуза, включающие в себя ряд последовательных этапов: целевой (диагностика проблем сплочения студенческой группы и их формулировка в виде цели деятельности) — мотивационный (мотивирование студентов к совместной деятельности по сплочению студенческой группы и определение направлений деятельности) — организационный (организация деятельности по сплочению студенческой группы) — результативно-коррекционый (разработка показателей результативности педагогической поддержки процесса сплочения студенческой группы вуза).

5. В ходе исследования выявлены формы педагогической поддержки через оказание консультационной помощи студентам в разрешении проблем, связанных с формированием и развитием студенческой группы, ее сплочению, а также их личностным развитием в целом:

— информационная, когда студентам предоставляется-информация^ по вопросам жизнедеятельности, функционирования, структуры вуза со специальными комментариями консультанта;

— экспертно-диагностическая, когда задачей консультанта является экспертиза и анализ сложившейся ситуации в общении, определение проблемных полей деятельности и выбор приоритетных в настоящий момент видов социально-значимой деятельности студентов;

— инструктивно-методическая, когда студентам дается подробный инструктаж по организации какого-либо мероприятия, осуществления какого-либо вида социально значимой деятельности, позволяющей определить «пошаговый» алгоритм действии с учетом коммуникативной составляющей;

— корректирующаякоторая оказывает корректирующее воздействие на организацию деятельности студентов и направлена на исправление ошибок, совершаемых студентами при реализации социальных проектов (может быть-связан с нормативно-правовой базой, оценкой сложившейся, ситуацииповеденческим, эстетическим аспектами и т. д.), ликвидацию барьеров общения;

— социально-психологическая, направленная на формирование благоприятного психологического климата в студенческом коллективе, профилактику конфликтов, эффективное межличностное и групповое взаимодействие в культурно-образовательной среде.

Эффективность, педагогической поддержки в сплочении студенческой учебной группы, проверена на основе анализа: а) динамики изменения групповой сплоченности и межгруппового взаимодействия студенческой группы (уровень групповой сплоченностистепень ценностно-ориентационного единства группы) — б) динамики изменения психологического* микроклимата студенческой группы (психологическаяатмосфера5 в группемикроклимат студенческой-группы).

Выходе исследования выявлено и подтверждено экспериментально, что процесс сплочения студенческой группы в учреждении высшего образования становится более эффективным при соблюдении следующих условий: определение сущности и условий осуществления педагогической поддержки процесса сплочения студенческой группы в учреждении высшего образованияналичие методики педагогическойподдержки процесса сплочения студенческой группы, в учреждении высшего* образования-, определение механизмасплочения студенческой группывыделение критериев оценки эффективности педагогической поддержки процесса сплочения студенческой группы в учреждении высшего образования и методик их диагностики.

Эффективность методики педагогической поддержки процесса сплоче- - ния студенческой группы вуза определялась методами математической, статистики.

Согласно приведенным данным, доминирующий уровень групповой сплоченности как в экспериментальных, так и в контрольных группах, до эксперимента находятся на одинаковом уровне — «низкий» (46.7% и 45.7%). Эти данные свидетельствуют об одинаковом стартовом потенциале групп в нашем исследовании. >

После эксперимента, в экспериментальной группе 86.3% респондентов показали положительный результат групповой сплоченности коллектива, а 13.7% - отрицательный, а в контрольной — 39.4% респондентов показали положительный результат групповой сплоченности коллектива, 60.6% - отрицательный, при условии, что в данном исследовании мы считаем положительным уровнем групповой сплоченности уровень «высокий» и «средний», и отрицательным — уровень «низкий» и «критический».

Данные результаты подтверждают как экспертная оценка преподавателей-кураторов, так и статистический анализ полученных, данных. Согласно результатам двухвыборочного.^-теста Стьюдента, по выделенному параметру изменение показателей уровня групповой сплоченности студенческой группы (^эмпирическое -14,6) в результате внедрения экспериментальной программы значимо изменился в. сторону повышения. На это указывает превышение'эмпирического надкритическим, а также наличие, отрицательного знака в коэффициенте.Стьюдента.

Таким образом, в-, результате формирующего эксперимента намиполучены данные, показывающие эффективность выбранных нами педагогических условий сплочения студенческой группы в учреждении высшего образования, доказывающие справедливость выдвинутой нами гипотезы.

На основании вышеизложенного следует сделать вывод, что поставленные в исследовании задачи решены и цель достигнута.

В процессе исследования был выявлен ряд проблем, предполагающих дальнейшее изучение, среди которых необходимость:

— исследования особенностей сплочения студенческой группы в учреждении высшего образования обучающихся по заочной форме обучения и экстерната;

— исследование влияния сплоченности студенческой группы на" качество их обучения в условиях учреждений высшего образования;

— исследование влияния организационной культуры учреждения, высшего образования как условия сплочения студенческой группы вуза.

Данное исследование не может претендовать на полное решение проблемы оптимизации формирования и сплочения студенческого коллектива в рамках гуманистической парадигмы, так как здесь был сознательно сделан акцент на изучение его влияния на реализацию педагогами функций педагогической поддержки этого процесса.

Оно, оставаясь открытым для внесения необходимых корректив, призвано активизировать научный, и общественный интерес к проблеме управления педагогическими системами с позиции демократии и гуманизма.

Предложенный в нашем исследовании механизм процесса сплочения студенческой группы вуза и методика педагогической поддержки процесса сплочения студенческой группы вуза следует рассматривать как одно из важнейших направлений педагогики, управления и высшего образования.

-. ." '" '.' 173:. ' V.

Показать весь текст

Список литературы

  1. . Н. Т. Целостность и управление Текст. / Н. Т. Абрамова. -М.: 1974.- 112 с.
  2. , В. С., Толмасова, А. К. Теория социальной идентичности и её эмпирические верификации Текст. / В. С. Агеев, А. К. Толмасова // Психология самосознания: Хрестоматия. Самара: Издательский Дом «Бахрах-М», 2003.-С. 624−638.
  3. , Ю. Студент:. возможности личного роста Текст. / Ю. Азаров// Высшее образование в России. 2002. — № 1. — С. 50−57.
  4. , В. В. Воспитательная роль социально-образовательного пространства Текст. / В. В: Акатова // Специалист. — 2001. № 8. — 124 с.
  5. , В. М. Психолого-педагогические условия сплочения воинского коллектива: Дис.. канд. пед. наук: 13.00.01 Текст. / В. М. Акишин. -Махачкала, 2000. 177 с.
  6. , С. Ф. Психологические особенности развития сплоченности воинского коллектива в условиях реформирования Вооруженных Сил: Дис:. канд: психол. наук: 19.00.13, 19.00.05 Текст. / С. Ф. Аксенов: М-, 2001.- 183 с.
  7. , И. В. Паблик Рилейшнз для менеджеров. Курс лекций.
  8. Текст. / И. В. Алешина. М.: Феникс, 2002. — 235 с.
  9. , Ш. А. Актуальные проблемы воспитания и здоровья в системе дополнительного образования Текст. / Ш. А. Амонашвили // Сборник материалов, Вып.1. Ставрополь, 2004. — С. 42−45.
  10. , Б. Г. Человек как предмет познания Текст. / Б. Г. Ананьев -Л.: ЛГУ, 1968.-339 с.
  11. , Б. Т. О проблемах современного человекознания Текст. / Б. Т. Ананьев. М.: Эксмо, 1977. — 163 с.
  12. , Г. М. Социальная психология Текст. / Г. М. Андреева. -М.: Феникс 1994.-219 с.
  13. , Н. Г. Педагогическая поддержка студентов на этапе смены направления профессиональной подготовки : Дис.. канд. пед. наук: 13.00.08 Текст. / Н. Г. Андрющенко. Ставрополь, 2005. — 156 с.
  14. , О. С. Дискуссия о концепции реформирования образования РФ Текст. / О. С. Анисимов // Инновации в образовании. 2003. — № З.-С. 23−26.
  15. , Ф. Н. Проблемы малой группы в эмпирической философии США Текст. / Ф. Н. Антипина // Философские науки. 1965. — .№ 4. — С. 53−55.
  16. , Л. М. Ценностные ориентации и нравственное развитие Текст. / Л. М. Архангельский. -М.: Экспо, 2005. 154 с.
  17. , А. Г., Ягодин, Г. Я. От диагностики отбора к диагностике развития Текст. / А. Г. Асмолов, Г. Я. Ягодин // Культурно-историческая психология и конструирование миров. М.-Воронеж, 1996. — С. 16−19.
  18. , И. А. Психологическая безопасность в образовании Текст. / И. А. Баева. СПб.: Изд-во «Союз», 2002. — 271 с.
  19. , И. А. Тренинги психологической безопасности в школе Текст. / И. А. Баева СПб.: Речь, 2002. — 251 с.
  20. , Э. П. Педагогическая поддержка самоактуализации студентов в педвузе : Дне.. канд. пед. наук: 13.00.08 Текст. / Э. П. Бакшеева. -Сургут, 2002. 246 с.
  21. , А. В. Содержание общего образования: компетентно-етный подход Текст. / А. В. Баранников. М.: ГВШЭ, 2002. — 51 с.
  22. , Т. С. Теоретические модели социальной идентификации личности Текст. / Т. С. Баранова // Психология самосознания: Хрестоматия. Самара: Издат. Дом «Бахрам-М», 2003. — С. 602−612.
  23. , М. А. Эпохи и идеи Текст. / М. А. Барг. М.: Мысль, 1987. -С. 203−206.
  24. , Б. В. Проблема коллектива и его экспериментально-психологического изучения Текст. / Б. В. Беляева // Психология. 1929. — Т. 2.-Вып. 2.-С. 179−214.
  25. , Е. В. Педагогические исследования: социально-гуманитарный аспект Текст. / Е. В. Бережнова // Педагогика. 2005. — № 6. -С. 34−37.
  26. , В. П. Слагаемые педагогической технологии Текст. / В. П. Беспалько. М.: Мысль, 1989. — 190 с.
  27. , В. М. Избранные работы по социальной психологии Текст. / В. М. Бехтерев. М.: Наука, 1994. — 400 с.
  28. , Т. С. Учебно-игровой тренинг специалистов социокультурной сферы Текст. / Т. С. Бибарцева. СПб.: Союз, 1999. — 163 с.
  29. Бим-Бад, Б. М. Антропологическое основание теории и практики современного образования. Очерк проблем и методов их решения Текст. / Б. М. Бим-Бад. -М.: РОУ, 1993. 137 с.
  30. Бим-Бад, Б. М. Педагогические течения в начале XX века Текст. / Б. М. Бим-Бад. М.: Наука, 1998. — 231 с.
  31. Бим-Бад, Б. М., Петровский, А. В. Образование в контексте социализации Текст. / Б. М. Бим-Бад, А. В. Петровский // Педагогика. 1996. — № 1.-С. 3−8.
  32. , А. А. Личность и общение: Избранные труды Текст. / А. А. Бодалев. М.: Педагогика, 1983. — 272 с.
  33. , О. Д. Воспитание через внеаудиторную деятельность Текст. / О. Д. Бойко // Специалист. -2001*. № 1. — С. 23−25.
  34. , В. Ю. Эволюционная теория поведения Текст. / В. Ю. Большаков. СПб.: Изд-во С.-Петербургского ун-та, 2001. — 496 с.
  35. Большой энциклопедический словарь: В 2-х т. — М.: Сов. Энциклопедия, 1991.-Т. 2.-402 с.
  36. , Е. В. Концепции личностно-ориентированного образования и целостная педагогическая теория Текст. / Е. В. Бондаревская // Школа духовности. 1999. — № 5. — С. 41−52.
  37. , Е. В. Теория и практика личностно-ориентированного образования Текст. / Е. В. Бондаревская. Р./на-Дону: Изд-во РГПУ, 2000. — 352 с.
  38. , Ф. М., Коряк, Н. М. Внимание Конфликт Текст. / Ф. М. Бородкин, Н. М. Коряк. Новосибирск: Наука, 1989. — 218 с.
  39. , С., Шпиклис, Ю. Психологический тренинг коллектива Текст. / С. Брендель, Ю. Шпиклис. М.: Знание, 2005. — 215 с.
  40. , Д. Вызов командной работы Текст. / Д. Брэдфорд // Курс MB, А по менеджменту / Под ред. А. Коэна. М.: Мысль, 2004. — 170 с.
  41. БСЭ. В 30-ти т. М.: Сов. Энциклопедия, 1970−1978. — Т. 25. — 473с.
  42. , Э. В. Режиссура массовых клубных представлений Текст. / Э. В. Вершковский. Л.: Речь, 1977. — 128 с.
  43. , М. Я., Мещерякова, Е. В. Образовательное пространство как педагогическая категория Текст. / М. Я. Виленский, Е. В. Мещерякова // Педагогическое образование и наука. — 2002. № 2. — С. 8−14.
  44. , В. Т. Особенности современного обучения в ВУЗах РФ Текст. / В. Т. Волов // Социологические исследования в России. 2002. — № 5.-С. 43−47.
  45. , В. В. Основы технологии воспитания: конспект пособие для учащихся и учителей Текст. / В. В. Воронов. — М.: Эксмо, 1999. — 173 с.
  46. Воспитательная работа со студентами во внеучебное время. Л.: Союз, 1971.- 107 с.
  47. Воспитательная система школы: аспект моделирования: Учеб.-мет. Пособие Текст. Псков: ПГПИ, 1994. — 137 с.
  48. Воспитать человека: Сборник нормативно-правовых, научно-методических, организационно-практических материалов по проблемам воспитания / Под ред. В. А. Березиной, О. И. Волжиной, И. А. Зимней Текст. -М., 2002. 384.
  49. , Л. С. Воспитание и развитие личности учащегося в условиях современного вуза Текст. / Л. С. Выготский // Тезисы докладов. Собр. соч.: В 6 т. Сообщения Всероссийской науч.-прак. конф. М., 2000. -С. 165−170.
  50. , О. С. Воспитание: цели, средства, перспективы Текст. / О. С. Газман // Новое педагогическое мышление. М.: МГПУ, 1989. — С. 221 237.
  51. , О. С. Гуманизм и свобода Текст. / О. С. Газман И Гуманизация воспитания в современных условиях. М., 1990. — С. 45−49.
  52. , О. С. От авторитарного образования к педагогике свободы Текст. / О. С. Газман // Новые ценности образования. М., 1995. — № 2. — С. 16−45.
  53. , О. С. Педагогика свободы: путь в гуманистическую цивилизацию XXI века Текст. / О. С. Газман // Новые ценности образования. Вып. 6. М., 1996. — С. 10−37.
  54. , О. С. Самоопределение Текст. / О. С. Газман // Новые ценности образования: тезаурус для учителей и школьных психологов. М., 1995. — С. 79−82.
  55. , Ф. Психология управления Текст. / Ф. Генов. Киев: София, 2004. — 165 с.
  56. , Дж., Стенли, Дж. Статистические методы в педагогике и психологии Текст. / Дж. Глас, Дж. Стенли. М.: Прогресс, 1976. — С. 295 297.
  57. , А. Д., Журавлев, А. Л., Кольцова, В. А. Жизнь и научное творчество К. К. Платонова (к 100-летию со дня рождения) // Психологический журнал. 2006. — Т. 27. — № 3. — С. 117−126.
  58. , А. Д., Журавлев, А. Л., Кольцова, В. А. Жизнь и научное творчество К. К. Платонова (к 100-летию со дня рождения) Текст. / А. Д. Глоточкин, А. Л. Журавлев, В. А. Кольцова // Психологический журнал. -2006. Т. 27. — № 3. — С. 117−126.
  59. , А. С. Научить думать и действовать Текст. / А. С. Гра-ницкая. -М.: Мысль, 1991. 163 с.
  60. , Р. М., Никольская, И. М, Защита личности: психологические механизмы Текст. / Р. М. Грановская, И. М. Никольская. СПб.: Знание, 1999.-352 с.
  61. , И. В. Воспитательный климат семьи Текст. / И. В. Гребенников. М.: Знание, 1976. — 282 с.
  62. , Н. Ф. Университет в системе непрерывного образования в регионе Текст. / Н. Ф. Григорьев. Чебоксары: ЧТУ 2001. — 232 с.
  63. , М. А., Теоретические основы и методы фундаментальных педагогических исследований Текст. / М. А. Данилов. М.: Наука, 1972. -273 с.
  64. , Л. Психология малых групп Текст. / Л. Деев. М.: Мысль, 1979. — 146 с.
  65. , Р. Рассуждение о методе, чтобы верно направлять свой разум и отыскать истину в науках. Метафизические размышления. Начала философии Текст. / Р. Декарт. М.: Вежа, 1998. — 247 с.
  66. , А. А. Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека. Акмеологические основы управленческой деятельности. Кн. 2. Текст. / А .А. Деркач. М.: РАГС, 2000. — 536 с.
  67. , Г. Г., Социально-политическая психология Текст. / Г. Г. Диминский. Киев: Основи, 2002. — 120 с.
  68. , А. И. К проблеме целостности субъекта коллективной деятельности Текст. / А. И. Донцов // Вопросы психологии. 1979. — № 3. — С. 45−49.
  69. , А. И. Проблемы групповой сплоченности. М.: Мысль, 1979.-251 с.
  70. , А. И. Психология коллектива Текст. / А. И. Донцов. М.: Просвещение, 1984. — 219 с.
  71. , В. К. Сотрудничество в обучении Текст. / В. К. Дьяченко. М.: Просвещение, 1991. — 193 с.
  72. , М. В. Помогающее поведение учителя как средство педагогической поддержки : Дис. канд. пед. наук: 13.00.01 Текст. / М. В. Ерхова. Ульяновск, 2002. — 237 с.
  73. , А. А. Особенности психолого-педагогической поддержки первокурсников в процессе адаптации к условиям вуза : Дис. канд. психол. наук: 19.00.07 Текст. / А. А. Жаренкова. М., 2005. — 185 с.
  74. , В. И., Ахтанов, Р. Методология и методы психолого-педагогического исследования: Учеб. пособие Текст. / В. И. Загвязинский, Р. Ахтанов. М.: Изд. центр «Академия», 2001. — 208 с.
  75. , А. С. Учение о коллективе Текст. / А. С. Залужный. -М.-Л., 1930.- 129 с.
  76. , А. И. Формирование сплоченности педагогического коллектива в образовательно-развивающей среде : Дис.. канд. пед. наук: 13.00.01 Текст. / А. И. Зарубина. Вологда, 2004. — 165 с.
  77. , И. А. Общая стратегия воспитания в системе непрерывного образования: подход, концепция, стратегия Текст. / И. А. Зимняя // Современные концепции воспитания. Ярославль, 2000. — С. 52−55.
  78. , И. Н. Психолого-педагогическая поддержка развития коммуникативной компетентности студентов технического вуза : дис.. канд. психол. наук: 19.00.07 Текст. / И. Н. Зотова. Ставрополь, 2006. — 180 с.
  79. , Е. В. Тренинг как педагогическая поддержка личностного самоопределения студентов вуза : дис.. канд. пед. наук: 13.00.01 Текст. /Е. В. Ибрагимова. Оренбург, 2007. — 185 с.
  80. , В. П. Воспитывать коллективистов Текст. / В. П. Иванов -M.: Педагогика, 1982. 80 с.
  81. Каким должен бать лидер в современной академической группе? Текст. // Высшая школа. 2007. — № 3. — С. 54−61.
  82. , Б. К. Обыкновенная биография (Аркадий Гайдар) Текст. / Б. К. Камов. М.: Просвещение, 1971. — 129 с.
  83. , Ф. И. Теория и практика опережающей педагогической поддержки личностного развития ребенка : Дис.. д-ра пед. наук: 13.00.01 Текст. / Ф. И. Кевля. Вологда, 2002. — 339 с.
  84. , О. М. Педагогическая поддержка социализации личности : Дис.. канд. пед. наук: 13.00.01 Текст. / О. М. Кодатенко. Саратов, 1998.-226 с.
  85. , И. А. Педагогическая реальность в зеркале межпара-дигмальной рефлексии Текст. / И. А. Колесникова. СПб.: Союз, 2001. — 271 с.
  86. , Я. А. Избранные педагогические сочинения. В 2-х т. Т. 1. М.: Просвещение, 1982. — 293 с.
  87. , А., Коновалова, О. Коллектив как средство социализации подростка Текст. / А. Коновалов, О. Коновалова // Народное образование. 2003. — № 4. — С. 38−40.
  88. , Г. Б. Педагогические парадигмы базовых моделей образования: Учеб. пособие Текст. / Г. Б. Корнетов. М.: Просвещение, 2001. -218 с.
  89. , И. В. Развитие у студентов способности к личностно-профессиональной самоактуализации: педагогическая поддержка: педагогическая поддержка: дис. канд. пед. наук: 13.00.01 Текст. / И. В. Костерина. Хабаровск, 2006. — 227 с.
  90. , В. В. Методология научного исследования: Пособ. для ст-ов и асп-ов гуманитар, ун-тов. СПб.: СПб. ГУП, 2001. — 281 с.
  91. , В. В. Методология педагогического исследования Текст. / В. В. Краевский. Самара: Изд-во Самар. ГПИ, 1994. — 231 с.
  92. , М. В. Жизнь Яна Амоса Коменского Текст. / М. В. Кратохвилл. М.: Педагогика, 1991. — 294 с.
  93. , Р. Л. Психология малых групп: Теоретический и прикладной аспект Текст. / Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. М.: Изд-во МТУ, 1991.-206 с.
  94. , Р. Л., Дубовская, Е. М. Исследования малой группы в отечественной и зарубежной психологии Текст. / Р. Л. Кричевский, Е. М. Дубовская // Социальная психология: Хрестоматия. М., 2000. — С. 215−219.
  95. , Н. К. Избранные педагогические сочинения Текст. / Н. К. Крупская. М.: Прогресс, 1981. — 396 с.
  96. , Н. К. Педагогические сочинения. В 6-ти т. Текст. / Н. К. Крупская / Под ред. А. М. Арсеньева и*др. Т. 6. М.: Педагогика, 1980. -511 с.
  97. , Н. Б., Александрова, Е. А. Очерки понимающей педагогики Текст. / Н. Б. Крылова, Е. А. Александрова. М.: Народное образование, 2003.-448 с.
  98. , В. Словарь-справочник по социальной психологии. -СПб.: Питер, 2003.-348 с.
  99. , У. Гуманистическая психология и теория развития Текст. / У. Крэйн // Теории развития. Секреты формирования личности. СПб.: Прайм-Еврознак, 2002. — С. 471−485.
  100. , В. Б. Педагогическая антропология: истоки, направления, проблемы Текст. / В. Б. Куликов. Свердловск: Свердловск обл. гос. издат, 1998.-241 с.
  101. В.В. Педагогическая поддержка самоактуализации личности старшеклассников : Дис.. канд. пед. наук: 13.00.01 Текст. / В. В. Кулишов. Краснодар, 2000. — 175 с.
  102. , Л. П. Теория и практика педагогической поддержки саморазвития жизнеустойчивости студентов технического вуза : Дис.. д-ра пед. наук: 13.00.01 Текст. / Л П. Лазарева. Хабаровск, 2000. — 287 с.
  103. , К. Теория поля в социальных науках Текст. / К. Левин // Динамическая психология: Избранные труды. М.: Наука, 2001. — 335 с.
  104. , А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. Текст. / А. Н. Леонтьев. М.: Политиздат, 1975. — 304 с.
  105. , Д. А. Методика изучения ценностных ориентаций Текст. / Д. А. Леонтьев. М.: Смысл, 1992. — 217 с.
  106. Лидерство в студенческой среде сегодня Текст. // Персонал. -2007.-№ 7.-С. 65−70.
  107. , А. Ф. История античной философии Текст. / А. Ф. Лосев.- М: Мысль, 1989. С. 11−13.
  108. , Л. Н. Теория воспитания: философско-антропологический подход Текст. / Л. Н. Лузина. Псков: ПГПИ, 2000. -194 с.
  109. , А. В. О народном образовании Текст. / А. В. Луначарский. М., 1958. — 445 с.
  110. , Д. Социальная психология / Перев. с англ. Текст. / Д. Майерс. СПб.: Питер, 1997. — 684 с.
  111. , А. Н. Мониторинг в образовании Текст. / А. Н. Майоров. СПб.: Изд-во «Образование — культура», 1998. — 344 с.
  112. , А. С. Коллектив и воспитание личности Текст. / A.C. Макаренко / Сост. и автор вступ. ст. В. В. Кумарин. — Челябинск: Юж.-Урал. кн. изд-во, 2006. 261 с.
  113. , А. С. Лекции о воспитании детей. Соч. в 7 т. Текст. / А. С. Макаренко. М.: АПН РСФСР, 1950−1952. — Т. 4. — 532 с.
  114. , А. С. Пед. соч.: В 8 т. Текст. / А. С. Макаренко. М.: Педагогика, 1983. — 381 с.
  115. , А. С. Соч. в 7 т. Текст. / А. С. Макаренко. М.: АПН РСФСР, 1950−1952. — Т. 5. — 510 с.
  116. , А. С. Соч. в 7 т. Текст. / А. С. Макаренко. М.: АПН РСФСР, 1950−1952.-Т. 2.-496 с.
  117. , Ю. В. Социально-психологический тренинг как средство формирования групповой сплоченности : Дис.. канд. психол. наук: 19.00.05 Текст. / Ю. В. Макаров. СПб., 1998. — 180 с.
  118. , С. И. Психология тренинга Текст. / С. И. Макшанов. -СПб.: Речь, 1997.-217 с.
  119. , С. И., Хрящева, Н. Ю. Психогимнастика в тренинге. Каталог. Ч. 1. Текст. / С. И. Макшанов, Н. Ю. Хрящева. СПб.: Ювента, 1993.-256 с.
  120. , Г. А., Фрадкин, Ф. А. Воспитательная система С. Т Шацкого Текст. / Г. А. Малинин, Ф. А. Фрадкин. М.: Прометей, 1993. — -173 с.
  121. , Г. И. Методы моделирования и анализа ситуаций в социально-психологическом тренинге Текст. / Г. И. Марасанов. Киров: КГУ, 1995.- 152 с.
  122. , Г. И. Социально-психологический тренинг Текст. / Г. И. Марасанов. М.: Изд-во «Совершенство», 1988. — 193 с.
  123. , JI. И. Студенческий коллектив: основы формирования и деятельности / От ред. Б. И. Королев Текст. / JI. И. Марисова. Киев: Киев, 1985.- 113 с.
  124. , Б. В. Философская антропология: очерки истории и теории Текст. / Б. В. Марков. СПб: Союз, 1997. — 294 с.
  125. , И. А. Развитие сплоченности летных экипажей военно-транспортной авиации : Дис.. канд. психол. наук: 19.00.05 Текст. / И. А. Марковский. М., 1999. — 227 с.
  126. , О. Е. Система педагогической поддержки процесса самопреодоления у старшеклассников : Дис.. канд. пед. наук: 13.00.01 Текст. / О. Е. Мачкарина. Хабаровск, 2004. — 245 с.
  127. , JI. JI. Формирование согласованного взаимодействия как условия функционирования сплоченного коллектива студентов. Вильнюс: Б.И., 1987.- 184 с.
  128. Методы практической социальной психологии: Диагностика. Консультирование. Тренинг Текст. / Под. Ред. Ю. М. Жукова. М.: Аспект Пресс, 2004. — 256 с.
  129. , С. Н. Педагогические технологии: Учеб.-метод. пособие Ч. 1 Текст. / С. Н. Митин. Ульяновск: УГУ, 1998. — 55 с.
  130. , С. Н. Управление педагогическими системами: психотерапевтический подход Текст. / С. Н. Митин. М.-Ульяновск, 2002. — 246 с.
  131. , H. H., Юсфин, С. M. Педагогика поддержки. Учеб.-метод. пособие Текст. / H. Н. Михайлова, С. М. Юсфин. М.: МИРОС, 2001.- 206 с.
  132. , H. Н., Юсфин, С. М. Педагогика поддержки: Учеб.-метод. пособие Текст. / H. Н. Михайлова, С. М. Юсфин. -М.: МИРОС, 2001.- 184 с.
  133. , А. В. Введение в социальную педагогику Текст. / А. В. Мудрик. М.: Институт практической психологии, 1997. — 365 с.
  134. , А. В. Общение в процессе воспитания Текст. / А. В. Мудрик. М.: Педагогическое общество России, 2001. — 320 с.
  135. , А. В. Общение как фактор воспитания школьников Текст. / А. В. Мудрик. М.: Педагогика, 1984. — 112 с.
  136. , Р. С., Шестаков, А. Г. Сплоченность как фактор групповой эффективности Текст. / Р. С. Немов, А. Г. Шестаков // Вопросы психологии. 1981. — № 3. — С. 42−44.
  137. , Е. Л. Социализация старших школьников на основе системы педагогической поддержки : Дис.. канд. пед. наук: 13.00.01 Текст. / Е. Д. Никитина. Киров, 2005. — 192 с.
  138. , А. М. Российское образование в новой эпохе: Парадоксы наследия- векторы развития Текст. / А. М. Новиков. М.: Эгвес, 2000. -241 с.
  139. , В. Прибавка к премии. Праздники для сотрудников стали неотъемлемым элементом корпоративной культуры Текст. / В. Новиков // Эксперт. Северо-Запад. 2001. — № 11. — С. 28−32.
  140. , Г. А. Историко-философские очерки западной педагогической антропологии Текст. / Г. А. Новичкова. М.: Наука, 2001. — 283 с.
  141. , С. И. Словарь русского языка Текст. / С. И. Ожегов. — М., 1963.-846 с.
  142. , В. М. Педагогический потенциал студенческого самоуправления в современном вузе: дисс. канд. пед. наук: 13.00.01 Текст. / В. М. Великий Новгород, 2005. — 184 с.
  143. Педагогика здоровья Текст. М.: Наука, 1992. — 228 с.
  144. Педагогическая поддержка ребенка в образовании: Учеб. Пособие / Науч. ред Н. Б. Крылова Текст. М.: Академия, 2006. — 284 с.
  145. Педагогические технологии: что это такое и как их использовать в школе. М.: Просвевщение, 1994. — 217 с.
  146. , А. В. Личность, деятельность, коллектив Текст. / А.
  147. B. Петровский. М.: Политиздат, 1981. — 281 с.
  148. , А. В. Психологическая теория групп и коллективов на новом этапе Текст. / А. В. Петровский // Вопросы психологии. 1975. — № 5.-С. 49−53.
  149. , В. А. Личность в психологии: парадигма субъектно-сти Текст. / В. А. Петровский. Р./на-Дону: Феникс. 1996. — С. 230−268.
  150. , В. А. Развитие личности //В. А. Петровский. — М.: Наука, 1980.-283 с.
  151. , К. К. О системе психологии Текст. / [Текст] / К. К. Платонов. М.: Мысль, 1972. — 216 с.
  152. , К. К. О системе психологии Текст. / К. К. Платонов. -М.: Мысль, 1972.-216 с.
  153. , И. П. Педагогика: Новый курс Текст. / И. П. Подла-сый. М.: ВЛАДОС — 1999. — 573 с.
  154. , С. Д. Психопедагогика воспитания и обучения Текст. /
  155. C. Д. Поляков. М.: Новая школа, 2003. — 304 с.
  156. , С. Д. Психопедагогика воспитания: опыт популярной монографии с элементами учебного пособия и научной фантастики Текст. / С. Д. Поляков. М.: Новая школа, 1996. — 160 с.
  157. Практическая психология образования: Учеб. для ст-ов выс. и сред спец. учеб. заведений Текст. // Под ред. И. В. Дубровиной. М.: Просвещение, 1997.-283 с.
  158. , И. Философия нестабильности Текст. / И. Пригожин // Вопросы философии. 1991. — № 6. — С. 46−57.
  159. , А. С. Школа жизни: Методические разработки и сценарии занятий социально-психологического тренинга Текст. / А. С. Прутченков. М.: Росс. пед. агент-во, 2000. — 192 с.
  160. Психология воспитания Текст. / Под ред. В. А. Петровского. -М.: Аспект Пресс, 1995. 152 с.
  161. Психология социальных ситуаций Текст. / Сост. Н. В. Гришина. СПб: Питер, 2001. — 416 с.
  162. Психология. Словарь Текст. / Под ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского. М.: Политиздат, 1990. — 494 с.
  163. , М. А., Тимман, М. С. Психология индивида и группы Текст. / М. А. Робер, М. С. Тимман. М.: Просвещение, 1998. — 174 с.
  164. , Е. И. Настольная книга практического психолога Текст. / Е. И. Рогов. М.: ВЛАДОС, 2001. — 293 с.
  165. , К. Могу ли я быть фасилитатором в группе? Текст. / К. Роджерс // Хрестоматия по гуманистической психологии: Пер. с англ. / Сост. М. Папуш. М.: Просвещение, 1995. — С. 142−149.
  166. , В. Г. Тесты уверенности в себе Текст. / В. Г. Ромек // Практическая психодиагностика и психологическое консультирование. -Р./на-Дону: Феникс, 1998. С. 87−108.
  167. , В. Г. Тренинг поведения: теория и практика Текст. / В. Г. Ромек. Р/на-Дону: Южно-Росс. гуманитар, ин-т, 1999. — 81 с.
  168. , В. Г. Тренинг уверенности" в межличностных отношениях Текст. / В. I/. Ромек. СПб.: Речь, 2003. — 175 с.171С Российская-педагогическая энциклопедия: В* 2'' -т. {Тёкст.Ь--М.: • Энциклопедия, 1993. Т. 1. — 550 с. •
  169. , С. Л: Проблемы общей психологии Текст., / С. Л. Рубинштейн. М-: Педагогика, 1973. — 271 с.
  170. , Г. К. Современные образовательные технологии: учеб. пособие Текст. •/ Г. К. Селевко. — М.: Педагогика, 1998. — 256 с.
  171. , И. Ю., Чирковская, Е. Г. Личностно-ориентированный учебно-воспитательный процесс и развитие одаренности Текст. / Н. Ю. Синягина, Е. Г. Чирковская / Под ред. А. А. Деркача, И. В. Калиш. М: ВЛА-ДОС, 2001. — 284 с.
  172. , И. А- Педагогическая поддержка адаптации студентов к обучению в техническом вузе : Дис.. канд. пед. наук: 13.00.08 Текст. / И. А. Славина. Волгоград, 2005. — 166 с.
  173. , В. И., Исаев, Е. И. Антропологический принцип в психологии развития Текст. / В. И. Слободчиков, Е. И. Исаев // Вопросы психологии. 1998. — № 6. — С. 3−17.
  174. Современная психология в капиталистических странах Текст. / Отв. ред. Е. В. Шорохова. М.: Изд-во АН СССР, 1963. — 406 с.
  175. Социальная психология: Учеб. пособие для ст-ов пед. ин-тов
  176. Текст. / Под ред. А. В. Петровского: М.: Просвещение, 1987. — 143 с.
  177. , Е. Н., Лузина, Л. М. Педагогу о современных подходах и концепциях воспитания Текст. / Е. Н. Степанов, Л. М. Лузина. М.: ТЦ, Сфера, 2002. — 268 с.
  178. , Л. Д. Основы психологии Текст. / Л., Д. Столяренко. Р/на-Дону: Изд-во «Феникс», 1997 г. — 282 с.
  179. Студенческая группа Текст. М.: Мол. Гвардия, 2002. — 190 с.
  180. , В. А. Разговор с молодым директором Текст. / В. А. Сухомлинский // Избранные педагогические сочинения. В 3-х т. Т. 3. М.: Педагогика, 1981. — С. 7−181.
  181. , В. А. Сердце отдаю детям Текст. / В. А. Сухомлинский. Киев: Радянськя школа, 1969. — 248 с.
  182. Сухомлинский? В. А. О воспитании совести Текст. / В. А. Сухомлинский // Педагогика. 1995. — № 4. — С. 49−51.
  183. , Ю. В. Теоретические и методические основы формирования и сплочения коллектива в процессе спортивной деятельности : Дис.. д-ра пед. наук: 13.00.04 Текст. / Ю. В. Сысоев. М., 2001. — 526 с.
  184. , А. А. Психологическая поддержка личностного развития студента в педагогическом вузе : Дис.. канд. психол. наук: 19.00.07 Текст. / А. А. Терсакова. Ставрополь, 2002. — 250 с
  185. , Я. С. Мир образования и его философия Текст. / Я. С. Турбовской // Известия Российской академии образования. 2005. — № 2. -С. 156−163.
  186. , Т. Г. Педагогическая поддержка саморазвития личности студента колледжа : Дис.. канд. пед. наук: 13.00.01 Текст. / Т. Г. Угрюмова. Улан-Удэ, 2006. — 191 с.
  187. , Л. И. Психология организаторской деятельности школьников Текст. / Л. И. Уманский. М.: Просвещение, 1980. -271 с.
  188. , С. П. Пионеры-тимуровцы Текст. / СП. Ухъянкин.1. М., 1961.- 126 с.
  189. , К. Д. Избранные труды Текст. / К. Д. Ушинский. -М.: Дрофа, 2005.-324 с.
  190. , Р. Иной способ мышления Текст. / Р. Фарсон // Менеджмент абсурда: Парадоксы лидерства. Киев: София, 2002. — С. 240−245.
  191. , JI. Теория когнитивного диссонанса Текст. / JI. Фес-тингер / пер. с англ. А. Анистратенко, И. Знаешевой. М.: Изд-во Речь, 2000. -317 с.
  192. , Н. П., Козлов, В. В., Мануйлов, Г. М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп Текст. / Н. П. Фетискин, В. В. Козлов, Г. М. Мануйлов. М.: Изд-во Института Психотерапии, 2002. — 490 с.
  193. Философия: Учебник Текст. / Под ред. О. А. Митрошенкова. -М.: ВЛАДОС, 2004. 284 с.
  194. , Э. Искусство любить Текст. / Э. Фромм. СПб.: Изд-во «Азбука», 2001.-271 с.
  195. , С. А., Симонова, Л. С. Юным тимуровцам Текст. / С. А. Фурин, Л. С. Симонова. М.: Просвещение, 1975. — 183 с.
  196. , Е. Праздник как инструмент внутреннего PR Текст. / Е. Ходак // PR News. 2000. — № 2. — С. 25−30.
  197. , С. И Социально психологические вопросы общественной активности школьников и студентов Текст. / С. И. Шапиро. Курск.: КГПИ, 1971.-281 с.
  198. , К. А. Философия воспитания. Критический анализ немарксистских концепций Текст. / К. А. Шварцман. М.: Политиздат, 1989.-208 с.
  199. , К. А., Коновалова, Л. В., Крутова, О. Н. Воспитание: новые подходы к вечной теме Текст. / К. А. Шварцман, Л. В. Коновалова, О. Н. Крутова. -М.: Луч, 1993. 300 с.
  200. , Е. М. Педагогическая поддержка процесса самопреодоления у студентов колледжа : дис.. канд. пед. наук: 13.00.01 Текст. / Е. М. Шемилина. Благовещенск, 2006. — 168 с.
  201. , М. В. Педагогическая поддержка развития теоретико-педагогического мышления будущего учителя : Дис.. канд. пед. наук: 13.00.01 Текст. / М. В. Шинкорук. К/на-Амуре, 2003. — 198 с.
  202. , Е. В. Методологические проблемы социальной психологии Текст. / Е. В. Шорохова. М.: Институт психологии (Академия наук СССР), 1975.-294 с.
  203. , Г. П. Система педагогических исследований (методологический анализ) Текст. / Г. П. Щедровицкий // Педагогика и логика. -М.: Касталь, 1993.-С. 16−200.
  204. , Н. Г. Психологическая поддержка профессионального развития студентов педагогического вуза средствами психологической службы : Дис.. канд. психол. наук: 19.00.07 Текст. / Н. Г. Щербанева. -Армавир, 2003. 256 с.
  205. , Н. Е. Воспитание: новый взгляд с позиции культуры Текст. / Н. Е. Щуркова. М.: Просвещение, 1997. — 271 с.
  206. , Н. Е. Классное руководство: теория, методика, технология Текст. / Н. Е. Щуркова. М.: Пед. общество России, 2000. — 256 с.
  207. , Н. Е., Питюков, В. Ю., Савченко, А. П., Осипова, Е. А. Новые технологии воспитательного процесса Текст. / Н. Е. Щуркова, В. Ю. Питюков, А. П. Савченко. М.: Просвещение, 1993. — 391 с.
  208. Эволюция психотерапии: Сб. статей. Т. 1. Семейный портрет в интерьере: семейная терапия Текст. / Под ред. Дж. К. Зейга / Пер. с англ. Т. К. Кругловой. М.: Независимая фирма «Класс», 1998.-304 с.
  209. , Д. Б. Избранные психологические труды Текст. / Д. Б. Эльконин. -М.: Педагогика, 1989. 560 с.
  210. , Э. Идентичность: Юность и кризис Текст. / Э. Эрик-сон. М.: Прогресс, 1996. — 344 с.
  211. , В. В. Современный словарь по психологии Текст. / В. В. Юрчук. М.: Энциклопедия, 2000. — 384 с.
  212. , В. А. Социальные и социально-психологические механизмы формирования социальной идентичности Текст. / В. А. Ядов // Психология самосознания: Хрестоматия. Самара: Издат. Дом «БАХРАХ-М», 2003. -С. 589−601.
  213. , И. С. Технология личностно-ориентированного образования Текст. / И. С. Якиманская. -М.: Сентябрь, 2000. 176 с.
  214. , В. А. Педагогическая психология Текст. / В. А. Якунин. СПб.: Изд-во Михайлова В. А., 1998. — 639 с.
  215. Apple, М. Edukational and power. Boston etc. Roustlege Regan Paul. 1982.-218 p.
  216. Cartwright, D. A Field Theoretical Conception of Power // Studies in Social Power / ed. by Dorwin Cartwright. Ann Arbor, 1959. — P. 183 220.
  217. Cartwright, D. Influence, Leadership, Control // Political Power: A Reader in Theory and Research / ed. by Roderick Bell, David V. Edwards, and R. Harrison Wagner. New York: Free Press, London: Collier-Macmillan, 1969. — P. 123−165.
  218. Maslow, A. H. Toward a Psychology of Being. N.Y., 1950. — 267 p.
  219. Maslow, F. Motivation and Personality. N.Y., 1951. — 281 p.
  220. Newcomb, T. The Social Psychology. N.Y., 1950. — 184 p.
  221. Newcomb, T. The Social Psychology. London, 1950. — 142 p.
  222. Rogers, C. On becoming a person: a therapist’s view of psychotherapy. Boston: Houghton Mifflin, 1961. — 233 p.
  223. Rogers, C. R. with Hart, Joseph, 1970a. Looking back and head: a conversation with Carl Rogers. In New directions in client-centred therapy edited by J. T. Hart and T. M. Tomlinson. Boston: Houghton Mifflin, 1963.-281 p.
  224. Rogers, C. R. Client-centred therapy. Boston: Houghton Mifflin. 1951.-249 p.
  225. Wilson, P. R. The perceptual distortion of height as a function of as-cribel academic status // Journal of social psychology. 1968. — Vol. 74. — P. 97 102.
  226. Механизм сплочения студенческой группы1. Внеучвбная деятельность"
  227. Сфера «Учебные занятия» Сфера
  228. Сфера «Организационная культура»
  229. Сфера «Завтрашняя радость»
  230. Программа тренинговых занятий в рамках работы по формированию сплоченности коллектива1. Содержание Время1. 1. Приветствие. 7
  231. Основные принципы работы тренинговой группы. 33. «Имя и эпитет».4. «Обмен местами». 105. «Имя на ушко». 106. «Я это я!» 57. «Числа моей жизни». 58. «Кто родился в мае». 15
  232. Рефлексия эмоционального состояния. 1510. Прощание. 20 22. 1. Приветствие. 32. «Темп». 103. «Уникальность каждого». 304. «Разговор в двойном кругу». 20
  233. Рефлексия эмоционального состояния. 157. Прощание. 24. 1. Приветствие. 32. «Спиной к спине». 103. «Круг доверия». 154. «Сидим без стула». 205. «Растопи круг». 20
  234. Рефлексия эмоционального состояния. 157. Прощание. 25. 1. Приветствие. 32. «Массаж». 103. «Я падаю!» 104. «Пусти корни». 105. «Летний дождь». 106. «Образуйте круг». 15
  235. Рефлексия эмоционального состояния. 208. Прощание. 26. 1.Приветствие. 32."Космическая катастрофа". 203."Ценности: индивидуальные и общечеловеческие". 25
  236. Рефлексия эмоционального состояния5. Прощание 20 27. 1. Приветствие. 32. «Бревно». 103. «Иди ко мне!» 104. «Доверительное падение». 105. «Круг доверия». 106. «Поддерживаем друг друга». 57. «Большие шаги». 58. Карусель. 10
  237. Рефлексия эмоционального состояния. 2010. Прощание. 21. Содержание занятий.1. Занятие 1.
  238. Цель занятия: введение в групповую работу.1. Ритуал приветствия.
  239. Основные принципы работы тренинговой группы.3. «Имя и эпитет».
  240. Рефлексия эмоционального состояния: участники сидят в кругу и по очереди высказываются, что они чувствуют, что им понравилось, а что нет, чего они ожидали, что им было легко выполнять, где возникали трудности и т. д.10. Ритуал прощания.
  241. Участники тренинговой группы сидят в кругу, держаться за руки, смотрят друг другу в глаза и улыбаются. Заключительное слово ведущего с пожеланием.1. Занятие 2.
  242. Цель занятия: создание доверительных отношений.1. Приветствие.2. «Темп».
  243. Рефлексия эмоционального состояния: участники сидят в кругу и по очереди высказываются, что они чувствуют, что им понравилось, а что нет, чего они ожидали, что им было легко выполнять, где возникали трудности.6. Ритуал прощания.
  244. Участники тренинговой группы сидят в кругу, держаться за руки, смотрят друг другу в глаза и улыбаются. Заключительное слово ведущего с пожеланием.1. Занятие 3.
  245. Цель занятия: создание эмпатийных отношений.1. Приветствие.2. «На какого сказочного героя я похож?»
  246. Рефлексия эмоционального состояния: участники сидят в кругу и по очереди высказываются, что они чувствуют, что им понравилось, а что нет, чего они ожидали, что им было легко выполнять, где возникали трудности.7. Ритуал прощания.
  247. Участники тренинговой группы сидят в кругу, держаться за руки, смотрят друг другу в глаза и улыбаются. Заключительное слово ведущего с пожег ланием.1. Занятие 4.
  248. Цель занятия: формирование сплоченности коллектива.1. Приветствие.2. «Спиной к спине».
  249. Рефлексия эмоционального состояния: участники сидят в кругу и по очереди высказываются, что они чувствуют, что им понравилось, а что нет, чего они ожидали, что им было легко выполнять, где возникали трудности.7. Ритуал прощания.
  250. Участники тренинговой группы сидят в кругу, держаться за руки, смотрят друг другу в глаза и улыбаются. Заключительное слово ведущего с пожеланием.1. Занятие 5.
  251. Цель занятия: формирование сплоченности коллектива.1. Приветствие.2. «Массаж в кругу».
  252. Рефлексия эмоционального состояния: участники сидят в кругу и по очереди высказываются, что они чувствуют, что им понравилось, а что нет, чего они ожидали, что им было легко выполнять, где возникали трудности.8. Ритуал прощания.
  253. Участники тренинговой группы сидят в кругу, держаться за руки, смотрят друг другу в глаза и улыбаются. Заключительное слово ведущего с пожеланием.1. Занятие 6.
  254. Цель занятия: формирование сплоченности коллектива.1. Приветствие.2. «Ценности: индивидуальные и общечеловеческие».
  255. Игра идет в два этапа: индивидуальный и групповой.1 этап (индивидуальный). Всем участникам предлагается подумать, над вопросом: «Какие качества в человеке Вам наиболее ценны? Запишите их, не более трех, в свою тетрадь» (3 мин).
  256. В это время на доске рисуется следующая система координат, где ось ОБ шкала баллов, ось ОЦ — шкала ценностей.
  257. Она рисуется в тетрадях студентов, где ось ОЦ заполняется в зависимости от выбранной участником «семерки» ценностей. И на первом делении стоит то качество, которое при делении по ранжиру получило 1 место.
  258. Итоговые 7 точек соединить линией, получился первый график. Аналогичную работу нужно проделать при ответе на вопрос 2: «Сколько. может быть минимум в человеке?»
  259. Итоговые 7 точек соединить линией, получился второй график.
  260. На этом 1 этап работы завершен.2 этап (групповой). Все участники произвольно делятся на 3−4 группы. С этого момента, все ответы на поставленные вопросы обсуждаются, формулируются и защищаются группой.
  261. Из общего списка, зачитанного на 1 этапе игры, группа должна обсудить и выбрать 7 наиболее значимых на нее человеческих ценностей, не разбивая их по ранжиру (3 мин).
  262. Сделав выбор, на доске также рисуется система координат, но шкала ценностей состоит из этой выбранной «семерки». Группы в тетрадях ничего не зарисовывают.
  263. Представители каждой из групп зачитывают свои результаты, а руководитель игры фиксирует их на доске.
  264. Анализируя полученные результаты, руководитель при расхождении в баллах между группами по тем или иным ценностям просит обосновать их свое решение, постепенно вовлекая в дискуссию всю аудиторию (15−20 мин).
  265. До взрыва десять минут. Отбирай четверых, капитан, сажай в модуль, прощайтесь с остальными, остающимися на смерть, и стартуйте. Если через десять минут этого не произойдет, погибнут все".
  266. Рефлексия эмоционального состояния: участники сидят в кругу и по очереди высказываются, что они чувствуют, что им понравилось, а что нет, чего они ожидали, что им было легко выполнять, где возникали трудности.4. Ритуал прощания.
  267. Участники тренинговой группьь сидят в кругу, держаться за- руки, смотрят друг другу в глаза и улыбаются. Заключительное-слово ведущего с пожеланием.1. Занятие 7.
  268. Цель занятия: Закрепление новых форм поведения, полученных знаний и умений.1. Приветствие.2. «Бревно».
  269. Полученные ответы переводятся в баллы с помощью следующей таблицы: вопросов Ответы в баллах 1. Б В2 10 2 -103 10 20 -104 10 5 -105 20 10 -106 10 6 -57 40 20 -10
  270. Подсчитывается общий суммарный результат в баллах. Наибольшей суммой баллов может быть (+110), наименьшей (-65).
  271. Высокий уровень групповой сплоченности 76−100 баллов. Средний уровень групповой сплоченности — 46−75 баллов. Низкий уровень групповой сплоченности — 30−45 баллов. Очень низкий уровень групповой сплоченности — ниже 30 баллов.
  272. Вопросник для измерения групповой сплоченности как состояние, характеризующееся устойчивостью и единством межличностных взаимоотношений и взаимодействий
  273. Как бы вы оценили свою принадлежность к группе?
  274. Чувствую себя ее членом, частью коллектива (5).
  275. Участвую в большинстве видов деятельности (4).
  276. Участвую в одних видах деятельности и не участвую в других3.
  277. Не чувствую, что являюсь членом группы (2).
  278. Живу и существую отдельно от нее (1).
  279. Не знаю, затрудняюсь ответить (1).
  280. Перешли бы вы в другую группу, если бы представилась такая возможность (без изменения прочих условий)?
  281. Да, очень хотел бы перейти (1).
  282. Скорее перешел бы, чем остался (2).
  283. Не вижу никакой разницы (3).
  284. Скорее всего остался бы в своей группе (4).
  285. Очень хотел бы остаться в своей группе (5).
  286. Не знаю, трудно сказать (1).
  287. Каковы взаимоотношения между членами вашей группы?
  288. Лучше, чем в большинстве коллективов (3).
  289. Примерно, такие же, как и в большинстве коллективов (2).
  290. Хуже, чем в большинстве классов (1).
  291. Не знаю, трудно сказать (1).
  292. Каковы у вас взаимоотношения с руководством?
  293. Лучше, чем в большинстве коллективов (3).
  294. Примерно, такие же, как и в большинстве коллективов (2).
  295. Хуже, чем в большинстве коллективов (1).4. Не знаю. (1)
  296. Каково отношение к делу (учебе и т. п.) в вашем коллективе?
  297. Лучше, чем в большинстве коллективов (3).
  298. Примерно, такие же, как и в большинстве коллективов (2).
  299. Хуже, чем в большинстве коллективов (1).4. Не знаю (1).
  300. Уровни групповой сплоченности• * 15,1 баллов и выше высокая-• 11,6−15 балла средняя-• 7−11,5 низкая-• 6,9 и ниже очень низкая.
  301. Тест на качества личности, необходимые для успешного выполнениясовместной учебной деятельности1. Дисциплинированность.2. Эрудированность.
  302. Сознание общественного долга.4. Сообразительность.5. Начитанность.6. Трудолюбие.7. Идейная убежденность.
  303. Умение контролировать работу.9. Моральная воспитанность.10. Самокритичность.11. Отзывчивость.12. Общественная активность.13. Умение работать с книгой.14. Любознательность.
  304. Тест на описание атмосферы в группе и коллективе123 456 781. Дружелюбие Согласие1. Удовлетворенность1. Продуктивность1. Теплота
  305. Сотрудничество Взаимная поддержка Увлеченность Занимательность Успешность1. Враждебность1. Несогласие1. Неудовлетворенность1. Непродуктивность1. Холодность1. Несогласованность1. Недоброжелательность1. Равнодушие1. Скука1. Безуспешность
  306. Карта микроклимата! В:студенческой-группе1. Факультет :1. Курс1. Группа. •1. Дата заполнения
  307. В: группе обычно бодрое и жизнерадостное настроение. 3 2 10 12 3 В группе обычно настроение подавленное, мрачное.
  308. Группа активна, работоспособна 3 2 1 0 1 2 3 Группа пассивна, инертна.
  309. Обстановка.в группе спокойная, деловая. 3 2 10 12 3 Обстановка в группе нервозная, напряженная.
  310. В группе студенты чувствуют себя уютно. 3 2 1 0 1 2 3 В группе студенты чувствуют себя неуютно.
  311. Студенты знают и чувствуют, что группа в случае необходимости, защитит и поддержит их. 3 2 1 0 1 2 3 У студентов нет уверенности в поддержке группы в трудную минуту.
  312. Студенты относятся друг к другу с симпатией. 3 2 10 12 3 Взаимоотношения в группе отличаются антипатией.
  313. Коллектив справедливо относится ко всем своим членам, воздает каждому по заслугам. 3 2 10 12 3 Коллектив делится на предпочитаемых и пре-небрегаемых. Необъективен в оценке отдельных членов группы.
  314. Конфликты в группе возникают редко, по серьезным причинам, разрешаются справед- 3 2 1 0 1 2 3 Конфликты возникают часто, разрешаются с трудом, болезненно. ливо и доброжелательно.
  315. В критические периоды группа сплачивается Руководствуется принципом «Один за всех и все за одного». 3 2 10 12 3 В трудные периоды в коллективе возникает рассеянность, ссоры, взаимные упреки.
  316. Новички чувствуют к себе доброжелательное и заботливое отношение группы 3 2 10 12 3 Группа проявляет безразличие или недоброжелательность к новичкам.
  317. Студентам нравится бывать вместе в институте и вне его 3 2 10 12 3 Студенты не стремятся бывать вместе, каждый живет своими интересами.
  318. Студенты любят свою группу, радуются ее успехам, огорчаются неудачам. 3 2 10 12 3 Студенты свою группу не ценят. Безразличны к ее достижениям, легкосоглашаются на переход в другую группу.
  319. Студенты серьезно относятся к учебе, стремятся овладеть тайнами профессии 3 2 10 12 3 Учеба не считается первостепенным делом, стремление к учебным-успехам не поощряется
  320. В группе царит требовательность и нетерпимость к лентяям и прогульщикам. 3 2 10 12 3 К лентяям и прогульщикам относится снисходительно.
  321. Студенты принимают активное участие в общественной жизни группы. 3 2 10 12 3 Студенты пассивны в общественной жизни группы.
  322. В группе серьезно относятся к распределению общественных поручений, учитываются пожелания и склонности каждого 3 2 10 12 3 Поручения распределяются по принципу «Лишь бы не мне».
  323. Студенты с желанием включаются в трудовые дела группы. 3 2 10 12 3 Группу нелегко поднять на общее трудовое дело.
  324. Актив группы пользу- 3 2 10 12 3 В активе группы нахоется авторитетом и доверием. дятся люди, не пользующиеся поддержкой и уважением коллектива
Заполнить форму текущей работой

Заказал и сдал!