Пособие по временной нетрудоспособности

Пособия назначаются и выплачиваются в случаях временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (травмой), протезирование, искусственным прерыванием беременности, уходом за заболевшим членом семьи, карантином и при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием, в других случаях в порядке установленном правительством 7, с. 87.

Основанием для начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности служат листки нетрудоспособности или справки. Начисление пособий производится по специальной форме.

Больничные листки (листки нетрудоспособности) подшиваются в отдельную папку и нумеруются в хронологическом порядке с начала года. На каждом листке проставляется номер расчетно-платежной ведомости, в которую он включен для начисления.

Удержания заработной платы

Бухгалтерия предприятия не только начисляет заработную плату и различные доплаты и пособия, но так же производит удержание и вычеты из заработной платы.

В соответствии с законодательством из заработной платы работников производятся следующие удержания:

• § отчисления в накопительный пенсионный фонд в размере 10% от общего фонда оплаты труда. Эти 10% отчисления идут в накопительный пенсионный фонд, где с каждым работником заключен пенсионный договор;
• § погашение задолженности по ранее выданным авансам, а так же возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие неверных расчетов;
• § возмещение материального ущерба, причиненного работником предприятию;
• § по исполнительным документам — взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родителей;
• § в пользу государства из начисленной заработной платы удерживается подоходный налог. Налоговым законодательством предусмотрены ставки подоходного налога для физических лиц ст. 145.

Годовой расчетный показатель — 11 029 тенге.

Примечание. Месячный расчетный показатель на 2004 год в размере 919 тенге утверждён Законом РК «Республиканском бюджете на 2004 г.» Согласно этим ставкам производится исчисление подоходного налога. Для этого в учреждении заводится на каждого работника карточка по равномерному исчислению подоходного налога с физических лиц, удерживаемого у источника выплаты.

По отчислениям в накопительный пенсионный фонд в размере 10% и по социальному налогу от общего фонда оплаты труда ведется ведомость, где указывается Ф.И.О. и сумма отчислений.

Удержание подоходного налога производится на основании ст. 152. Налоговые вычеты Налогового кодекса.

• 1. При определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение налогового года вычету подлежат:
• 1) сумма в размере месячного расчетного показателя, установленного законодательным актом Республики Казахстан на соответствующий месяц начисления дохода;
• 2) сумма в размере месячного расчетного показателя на каждого члена семьи, состоящего на иждивении работника, начиная с месяца появления иждивенца. Указанные вычеты применяются к доходу одного налогоплательщика — члена семьи.

Под семьей понимается совместно проживающие и ведущие общее хозяйство супруги, дети и родители (в том числе временно отсутствующие).

Иждивенец — член семьи налогоплательщика, проживающий за счет его дохода и не имеющий самостоятельного источника дохода за месяц в размере, превышающем месячный расчетный показатель;

• 3) обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды в размере, установленном законодательством Республики Казахстан;
• 4) добровольные пенсионные взносы, вносимые в свою пользу, в размере не более суммы 10-кратного месячного расчетного показателя, установленного законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.
• 2. Право на вычет в соответствии с подпунктами 1), 2) и 4) пункта 1 настоящей статьи предоставляется налогоплательщику по доходам, получаемым у одного из работодателей на основании поданного им заявления и подтверждающих документов (на иждивенцев), представленных налогоплательщиком. [28]