Статистика производительности труда

В результате изучения главы студенты должны:

• • знать: сущность понятия «производительность труда» и основные факторы, которые могут оказывать влияние на производительность труда;
• • уметь: рассчитывать показатели производительности труда работников предприятий и оценивать средний уровень этого показателя;
• • владеть: навыками анализа динамики производительности труда и методами оценки влияния производительности труда на иные экономические показатели функционирования предприятия.

Показатели уровня производительности труда

Производительность труда — результативность труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукции (продуктов и услуг) в течение определенного промежутка времени.

Различают производительность живого и овеществленного труда. Первая определяется затратами живого труда в данном производстве, на данном предприятии; вторая — затратами живого и прошлого труда, овеществленного в сырье, материалах, топливе, энергии, средствах труда, потребленных на данном предприятии в процессе производства продукции.

По мере научно-технического прогресса доля затрат овеществленного труда в общих затратах труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника новыми предметами и средствами труда. Но при этом производительность как живого, так и овеществленного труда растет.

Для оценки производительности живого труда используются два показателя: прямой и обратный.

Прямой показатель (W) — выработка продукции в единицу затраченного рабочего времени — представляет собой отношение объема продукции (Q) к затратам живого труда на производство этой продукции (7) и рассчитывается по формуле.

Обратный показатель (Г) — трудоемкость изготовления единицы продукции — представляет собой затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции и рассчитывается по формуле.

По определению показатели W и t являются взаимообратными и связаны следующим соотношением:

Из формулы (16.2) следует:

Затраты труда — знаменатель прямого показателя производительности труда, могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней или средним списочным числом работников. В соответствии с этим различают среднюю производительность труда:

• • часовую — определяется как частное от деления объема выработанной за период продукции на число отработанных за этот период человеко-часов;
• • дневную — определяется как частное от деления объема выработанной за период продукции на число отработанных за этот период человеко-дней;
• • месячную (квартальную, годовую) — определяется как частное от деления объема выработанной за период продукции на среднюю списочную численность рабочих (или работников) за этот период.

Все перечисленные показатели производительности труда связаны между собой следующим образом:

Объем произведенной продукции — числитель прямого показателя производительности труда, может быть оценен в натуральных (условнонатуральных), трудовых и стоимостных (денежных) единицах измерения. В соответствии с этим различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный.

Натуральный метод целесообразно применять для оценки производительности труда в бригадах, на участках и на индивидуальном рабочем месте, где чаще всего производится однородная продукция. В этом случае произведенная продукция учитывается в натуральных (условно-натуральных) единицах измерения и формула (16.1) выглядит так:

где q — объем произведенной продукции в натуральных (кг, шт., м и т. д.) или в условно-натуральных (тонны условного топлива, условные кормовые единицы и т. д.) единицах измерения.

В условиях выпуска разнородной продукции на уровне предприятий, отраслей и экономики в целом используются трудовой и стоимостный методы оценки уровня производительности труда.^[1][2]

В основе трудового метода лежит учет объема произведенной продукции в нормо-часах рабочего времени (см. формулу (16.1)).

Трудовой метод позволяет измерить производительность груда рабочих, выполняющих работы различного вида. Этот метод может быть использован там, где разработаны обоснованные нормативы затрат рабочего времени.

Универсальным является стоимостный метод измерения производительности труда, в основу которого положена денежная оценка объема продукции. Он дает возможность измерять уровень производительности труда при производстве разнородной продукции, а также обеспечивает получение сводных данных как по отраслям и регионам, так и по экономике в целом. В этом случае формула (16.1) преобразуется следующим образом:

где qp — объем продукции в денежном выражении.

Производительность общественного труда (по экономике в целом) определяется отношением ВВП к среднегодовой численности экономически активного населения.

• [1] Средняя продолжительность рабочего дня — среднее число часов работы одного работника в день.
• [2] Средняя продолжительность рабочего месяца — среднее число работы одного работника за месяц.