Вывод по второй главе

Значительное место в социальной политике Компании занимает социальное обеспечение, которое можно рассматривать как материальное обеспечение работников и предоставление им социальных услуг. Социальное обеспечение включает пенсии, пособия, компенсационные выплаты, социальные льготы, выплачиваемые Компанией, предоставление бесплатной или частично оплачиваемой медицинской помощи. Социальные услуги предоставляются с целью привлечь и закрепить квалифицированных работников, стимулировать персонал и увеличить доходы работников, создать определенный имидж организации и благоприятное мнение о ней.

Компания предоставляет работникам социально-бытовые, транспортные, жилищно-коммунальные, медицинские и образовательные услуги, обеспечивает их путевками в санатории и дома отдыха. Также предоставляет другие социальные услуги, например компенсируемый социальный пакет (кафетерий) на данный момент является одним из важных компонентов системы социальной поддержки персонала, поскольку работник получил право самостоятельно выбирать элементы КСП в соответствии со своими нуждами и потребностями.

Компенсируемый социальный пакет предоставляет работнику возможность компенсировать в пределах определенного лимита свои затраты на социальные услуги, согласно утвержденного перечня.

Для работодателя основная цель данной программы повышение привлекательности рабочих мест и мотивации работников к труду, особенно в регионах с наибольшей текучестью кадров и дефицитностью профессии. Однако многие работники, воспользовавшиеся, данной льготой восприняли ее как скрытую надбавку к заработной плате.

По мнению получателей КСП, компания по каким — то причинам не может повысить им зарплату и пытается таким способом, увеличить им доход. Таким образом, основная идея внедрения КСП искажается и делает его просто способом увеличения дохода работника.

В связи с этим Компанией было принято решение провести дополнительную разъяснительную работу о целях внедрения КСП — стимулирования определенного поведения работника, направленного на формирование у него здорового образа жизни и развитие в нем ответственности.