Типологический подход. 
Валидность моделей личности в практике оценки

В рамках данного подхода личность рассматривается не как совокупность некоторого количества факторов, имеющих распределение признака в рамках одной переменной, а как дискретные типы, имеющие бимодальное распределение по дихотомической шкале. Во многом данный подход также продолжает традиции до-психологического понимания структуры организации психики человека, заложенного в традициях ранней философии.

Наиболее известной типологической моделью личности является модель MBTI, построенная на теории К. Г. Юнга (который считается родоначальником такого понятия «интроверсия — экстраверсия» — как одной из самых наиболее используемых черт личности). Она возникла в 40-х годах 20 века и получила широкое распространение в США и Европе. Типология Майерс-Бриггс изначально разрабатывалась Изабель Майерс-Бриггс и её матерью Кэтрин Бриггс на основе работы Юнга «Психологические типы». Первая версия теста Майерс-Бриггс (Myers-Briggs Type Indicator, MBTI) появилась в 1942 году. В 1972 году был создан Center for Applications of Psychological Type (CAPT), ведущий исследовательскую деятельность и осуществляющий подготовку специалистов по применению MBTI. В 1972 году был создан Center for Applications of Psychological Type (CAPT), ведущий исследовательскую деятельность и осуществляющий подготовку специалистов по применению MBTI. Значительная часть исследований по типологии Майерс-Бриггс публикуется в журнале The Journal of Psychological Type.

Особенности данной модели являются и одним из самых критикуемых ее недостатков. Типологический подход предполагает наличие ярких «типов», в то время как в исследованиях распределение ответов тяготеет к нормальному с центром в равновесии для всех 4-х бинарных признаков (мышление-чувство, экстраверсия — интроверсия, и др.) Таким образом, большое количество людей будет отнесено к существенно разным типам при наличии незначительной разницы в измеренных тестом значениях. Такая ситуация также повышает вероятность ошибки измерения.

Помимо MBTI в практике тестирования также используются методики Д. Кейрси (Keirsey Temperament Sorter), DISC, Tomas и другие.