Самые распространенные ошибки
Не станет заниматься инновациями в чужой, неизученной сфере деятельности. Инновация не означает «диверсификация». Какими бы значительными ни были выгоды от диверсификации, ее не следует путать с предпринимательством и инновацией. Действительно, часто велик соблазн применить новинку в малоизученной сфере деятельности. Но поддаваться этому соблазну не стоит: новые открытия обычно происходят…
Реферат
Внесение изменений в трудовой договор при изменении персональных данных (смена фамилии и т.д.)
Закон не обязывает работодателя вносить изменения в трудовой договор при изменении персональных данных работника. Однако такие изменения рекомендуется отражать в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему. Это, например, позволит избежать следующей ошибки: в соглашении о переводе работника на другую должность в трудовом договоре указана прежняя фамилия работника, а в дополнительном…
Реферат
Введение. Управленческое решение
В управлении организацией принятие решений осуществляется менеджерами различных уровней и носит более формализованный характер, чем это имеет место быть в частной жизни. Дело в том, что здесь решение касается не только одной личности, чаще всего оно относится к части или к целой организации, и поэтому повышается ответственность за принятие организационных решений. В этой связи выделяют два уровня…
Реферат
Характеристика американской модели
Стратегическое управление требует создания организационной стратегической структуры, в состав которой входит отдел стратегического развития на высшем уровне управления и стратегические хозяйственные центры (СХЦ). Каждый СХЦ объединяет несколько производственных подразделений фирмы, выпускающих однотипную продукцию, требующую идентичных ресурсов и технологий и имеющую общих конкурентов. Количество…
Реферат
Введение. Место и задачи менеджмента в рыночной экономике
Заключается в том, что успешная управленческая деятельность организации в существенной мере зависит от глубины знания функций менеджмента и мастерства их применения в конкурентной борьбе на внутренних и внешних рынках. Чем ниже применяемость функций менеджмента в организациях, тем чаще они разоряются, негативно воздействуя на окружающую их среду. Именно поэтому данные функции менеджмента являются…
Реферат
Введение. Организационная культура в менеджменте
Каждому, кто знаком с различными организациями, известно, что они отличаются по атмосфере, методам выполнения работы, степени активности, индивидуальным целям — и все эти факторы зависят от истории организации, ее традиции, ее настоящего положения, технологии производства и т. п. Вопрос организационной культуры в компаниях на сегодняшний день актуален и его актуальность будет расти по мере…
Реферат
Список использованных источников
Могилевский С. Д. Органы управления хозяйственными обществами: Правовой аспект: Монография. — М.: Дело, 2009.-359 с. Трудовой кодекс РФ: Федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ //Справочник кадровика. — 2008. — № 1. — С. 7−118. Тренев Н. Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление. — М.: ПРИОР, 2009. — 236 с. Экономика предприятия /Под ред. Проф. В. Я. Горфинкеля, В. А…
Реферат
Реструктуризация службы сбыта на предприятии ОАО «ПО Плинтэкс»
По виду товара, географическим регионам, заказчикам или фазам процесса продаж. Независимо от того, какой подход используется, руководство должно определить размер каждой территории и назначить продавцов, отвечающих за эти территории, так как организация службы сбыта по типу товара или заказчикам резко снижает эффективность использования рабочего времени службы, если только типы заказчиков или…
Реферат
Введение. Реализация принципа "процессный подход" на предприятии
Обоснование рациональности применения процессного подхода в управлении предприятием для эффективного управления бизнес-процессами и их оптимизации с целью минимизации людских, материальных и финансовых затрат в процессе работы предприятия, повышения конкурентоспособности продукции, повышения потенциала фирмы. Предметом исследования является процессный подход на предприятии мясокомбинат…
Реферат
Риск-менеджмент. Риски в деятельности предприятия
Под стратегией управления понимаются направление и способ использования средств для достижения поставленной цели. Этому способу соответствует определенный набор правил и ограничений для принятия решения. Стратегия позволяет сконцентрировать усилия на вариантах решения, не противоречащих принятой стратегии, отбросив все другие варианты. После достижения поставленной цели стратегия как направление…
Реферат
Метод экспертных оценок
С этой целью конструируется специальный эталон измерения (шкала), который должен удовлетворять следующим основным требованиям: измерять те свойства и характеристики, которые планируются для измерения, не смешивая их с другими (принцип обоснования измерения); повторные измерения объекта должны давать те же результаты, что и предыдущие (требование устойчивости шкалы); степень выраженности свойства…
Реферат
Заключение. Стратегическое планирование
Благодаря проведенным исследованиям внешней и внутренней среды ООО «Сибстройсервис» были сделаны определенные выводы, которые помогли сформулировать рекомендации по совершенствованию стратегического планирования предприятия на основе выбора и разработки стратегии деятельности компании. Сильные стороны деятельности фирмы «Сибстройсервис» делают ее конкурентоспособной и позволяют занимать…
Реферат
Общие сведения об организации — Филиал МРСК «Центра и Приволжья» «Ивэнерго»
Миссия компании: «Мы — многотысячная команда профессионалов, объединенная общей целью — донести энергию света до каждого клиента. Используя передовые знания и опыт в управлении электросетевым комплексом, мы заботимся о качестве жизни человека, семьи и общества. Применяя инновации, мы делаем наши услуги качественнее и доступнее. Мы несем ответственность за надежную передачу электроэнергии каждому…
Реферат
Стратегии претендентов на лидерство
Наступление на позиции лидера. Это достаточно рискованная стратегия, но и потенциально самая эффективная. Наилучший объект атакиэто крупный сегмент рынка, на который лидер направляет мало усилий, либо потребители недовольны качеством его продукта или предоставляемых услуг. В первую очередь надо провести исследование нужд потребителей и степень их удовлетворенности. Есть и другой способзахватить…
Реферат
Содержание и сущность менеджмента
Цель дисциплины — это изучение основ менеджмента и формирование специальных знаний, необходимых для управления буровыми предприятиями, а также формирование практических навыков, необходимых для осуществления управленческих функций. Метод изучения дисциплины — это метод деаллектического материализма, рассматривающий все процессы управления на буровом предприятии во взаимосвязи…
Реферат
Организация казначейства. Организация казначейства корпорации
В разных компаниях на «внутренний банк» возложены разные обязанности. В некоторых корпорациях с централизованным казначейством, или «внутренним банком», компаниям холдинга разрешено пользоваться услугами внешнего банка. Однако в этом случае они, как правило, все равно обязаны предварительно интересоваться у централизованного казначейства расценками на банковские услуги. В других холдингах…
Реферат
Ресурсно-потенциальный подход к определению системы хозяйствования
Понятие «потенциал» происходит от латинского слова «potentia», что означает возможность, мощность, скрытые возможности. Под потенциалом подразумеваются запасы, источники, имеющиеся в наличии, которые могут быть мобилизованы, приведены в действие, использованы для достижения определенных целей, осуществления плана, решения какой-либо задачи; возможности отдельного лица, региона, государства…
Реферат
Источники финансирования инновационной деятельности на макро — и микроуровне
Финансирование лизинговый инновационный платеж В рыночной экономике основную массу исследований и разработок осуществляют коммерческие фирмы, а так как инновационная деятельность — это достаточно капиталоемкий процесс, фирмы неминуемо сталкиваются с необходимостью поиска оптимальной структуры источников финансирования. В качестве последних могут выступать собственные и привлеченные средства…
Реферат
Условия развития личности в организации
Современные предприятия, уделяющие серьезное внимание условиям развития личности как главному фактору роста эффективности труда, стремятся обеспечить своим работникам определенный комплекс социальных благ, именуемый социальным пакетом. Однако социальный пакет учитывает лишь часть многообразных аспектов социальной микросреды работника, влияющих и способных повлиять на развитие личности работников…
Реферат
Теоретическое обоснование понятия дисциплина труда и дисциплинарные взыскания
Если хотя бы одно из указанных условий работодатель (администрация) не обеспечил для работника, это влияет на выполнение им нормы труда, снижает и дисциплину. Поэтому-то законодатель на первое место в методы обеспечения дисциплины труда включил создание нормальных условий работы для выполнения норм труда. Но все они относятся к воспитанию добросовестного, сознательного отношения к труду, работник…
Реферат
Анализ значения информации во внутрифирменной системе информации
Сокращается время работы с документами, соответственно увеличиваются обороты в компании, причем в неявном виде, но потом фиксируется увеличение производительности труда, сокращаются запасы ненужных материалов, сокращаются и ставятся препятствия к заказу не нужных деталей для проведения ремонтов. ММК — одна из ведущих металлургических компаний России. На сегодняшний день менеджеры ММК реально…
Реферат
Вопрос №1. Лидерство и власть. Стили руководства в управлении. Имидж менеджера
Власть и влияние являются средствами, которыми располагает руководитель для решения деловых ситуаций. Поскольку менеджер имеет власть над подчиненными, они зависимы от него по вопросам объема выполняемой работы, расширения полномочий, продвижения по службе, повышения заработанной платы, удовлетворения социальных потребностей. Однако в определенной степени и подчиненный имеет власть над…
Реферат
Власть, основанная на вознаграждении
Обещание вознаграждения — один из самых старых и часто самых эффективных способов влияния на других людей. Власть, основанная на вознаграждении, оказывает влияние через положительное подкрепление подчиненного с целью добиться от него желаемого поведения. Исполнитель не сопротивляется этому влиянию, потому что он или она в обмен на выполнение того, что хочет руководитель, ждет получения…
Реферат
Организационно-методические основы создания системы контроллинга на предприятии
В то же время на предприятии должна проводится работа по улучшению экономической деятельности, т. е. должен идти процесс непрерывных улучшений. Однако отслеживать весь этот процесс на практике руководители обычно не могут из-за отсутствия времени, загруженности текущей работой. Для преодоления такой ситуации создаётся служба контроллинга. Принципиальное отличие службы контроллинга от других…
Реферат
Анализ персонала ОАО «Метафракс» и эффективности его деятельности
По состоянию на 01.10.2011 численность персонала, заключившего трудовой договор на неопределенный срок, составляла 1 853 человека (на 01.10.2010 — 1 962 человека) при штатной численности — 1 869,75 человек (на 01.10.2010 — 1 925,75 человек). Разница в цифрах связана с тем, что ряд вакантных должностей (в основном по рабочим специальностям) находятся в резерве и будут заполнены после выпуска…
Реферат
Теоретические основы формирования корпоративной культуры
Несмотря на то, каким образом формируется культура организации, сознательно ли создаваться ее ведущими членами или она складывается с течением времени, она не может быть заимствована. Заимствованы, по моему мнению, могут быть лишь некоторые структуры и механизмы связей, отражаемые в организационных проектах. Пересадка же с одной почвы на другую образа организационного поведения может оказаться…
Реферат
Организация производства. Ресторан при отеле класса люкс на 200 посадочных мест
Оборудование горячего цеха, его мощность зависит от пропускной способности цеха. Размещение оборудования в горячем цехе должно обеспечить наиболее удобные условия для работы поваров. Порядок расстановки оборудования зависит от типов используемых машин и аппаратов, применяемого топлива, площади и формы помещения кухни и расположения раздаточной. Плиту располагают в центре горячего цеха, чтобы…
Реферат
Заключение. Типы современных организационных структур управления
Обоснована система развития организационной структуры управления предприятием, способствующая решению проблемы реактивности предприятия как оперативности внесения соответствующих изменений в структуру предприятия в ответ на внешние и внутренние воздействия; Система развития организационной структуры управления предприятием рассматривается как совокупность элементов, взаимосвязь между которыми…
Реферат
Мотивация как функция процесса управления
Этот процесс, включает несколько этапов между осознанием человеком неудовлетворенных потребностей и их удовлетворением. Это состояние напряжения, побуждения или мотивы, поиск поведения, удовлетворённая потребность, снижение напряжения. Определение действий, необходимых для удовлетворения потребностей. Формулировку целей, направленных на удовлетворение потребностей; Установление или оценку…
Реферат
Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия
Управление соответствием характеристик pj требованиям qi осуществляется с помощью контура управления производительностью труда R, путем воздействия на соответствующие факторы rij. При этом происходит процесс формирования управленческих решений, направленных на оптимизацию внутреннего рынка предприятия через повышение качественно-профессиональных характеристик персонала. Приведение внутреннего…
Реферат