Принятие решения как связующие звено стратегического управления
Организации неизбежно оценивают время в денежном эквиваленте, и те правила, которыми руководствуется организация для определения стоимости программы капиталовложений, могут оказаться принципиальным моментом для понимания стоимости времени. Использование такого популярного способа, как определение срока окупаемости капиталовложений, а не более сложного — как расчет окупаемости по приведенным…
Реферат
Организация работы архива предприятия, его краткая характеристика
На основе отраслевых нормативно-методических документов архив организации разрабатывает конкретные нормативно-методические документы по организации работы с документами и их хранению. Подготовленные архивом проекты нормативно-методические документы до их утверждения или подписания руководством организации или структурного подразделения, в составе которого функционирует архив, предоставляются…
Реферат
Список используемой литературы
Лукашин А. В. Сравнительные корпоративные финансы и корпоративное управление // Управление корпоративными финансами. — 2005, № 3. Кондратьев В. Корпоративное управление: особенности и тенденции развития // Проблемы теории и практики управления. — 2002, № 1. Тейлор Э. Щедрость подвела Аккермана: Глава Deutsche Bank одобрил высокие бонусы руководству Mannesmann // Ведомости. — 2005. — 23 дек…
Реферат
Работа кадровой службы
Главным направлением деятельности кадровых служб считается формирование трудовых ресурсов: планирование потребности в них и организация практических мероприятий по набору кадров, разрешение конфликтов, проведение социальной политики. Предоставление работникам возможностей для развития, повышения квалификации и профессионального роста; стимулирование творческой активности; Работа с временно…
Реферат
Краткие выводы. Научные подходы к управлению
В настоящее время к стратегическому маркетингу и менеджменту применяются только некоторые подходы: системный (в усеченном виде), поведенческий, административный, маркетинговый и др. Не применяются воспроизводственный, функциональный, комплексный, нормативный, оптимизационный подходы. Каждый подход характеризует только один из аспектов маркетинга или управления (менеджмента). Они не являются…
Реферат
Понятие конфликта, его причины возникновения. Способы управления конфликтной ситуацией. Методы разрешения конфликта. Межличностные стили разрешения конфликтов
Как мы уже говорили, руководителям не стоит читать причиной конфликтных ситуаций простое различие в характерах. Конечно, это различие может явиться причиной конфликта в каком-то конкретном случае, но оно — лишь один из факторов, которые могут вызвать конфликт. Руководитель должен начать с анализа фактических причин, а затем использовать соответствующую методику. Уменьшить возможность конфликта…
Реферат
Анализ культуры государственного управления
Сложность и глубина задач государственной службы предполагают комплексный подход к изучению проблемы культуры труда государственных служащих, который требует проведения философского, социального, экономического анализа и включает в себя политический, правовой, морально-этический, эстетический, организационный и другие аспекты. Информационную культуру можно определить как совокупность…
Реферат
Заключение. Внутренние факторы организации
Технология — это способ преобразования входных элементов (материалов, сырья и т. п.) в исходные (продукт, изделие). Задачи и технология тесно связаны между собой: выполнение задачи включает использование конкретной технологии. Исторически технология формировалась в процессе трех переворотов: промышленной революции; стандартизации (массовое производство, возможности для применения неи…
Реферат
Организация повышения квалификации в отряде
Разрабатываются планы, предусматривающие сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников, их социальную защищенность, подготовку и переподготовку подлежащих высвобождению работников в соответствии с Положением об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождение, утвержденным Постановлением Совета министров Российской Федерации № 99 от…
Реферат
Теоретические аспекты управления проектом в организации
Управление проектами как современная методология управления сформировалась в последние десятилетия в результате развития научного менеджмента и является методической основой разумной реализации мероприятий административного, промышленного, экономического, военного и т. д. характера. Она рассматривает весь жизненный цикл проекта и обычно включает следующие стадии: Эффективное управление…
Реферат
Пожарная профилактика. Информационное обеспечение управления предприятием
Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей, на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы. Время регламентированных перерывов в течение рабочей смены следует устанавливать, в зависимости от ее продолжительности, вида и категории трудовой деятельности (таблица 12). Продолжительность непрерывной работы с ВДТ…
Реферат
Система стимулирования труда управленческих работников
Каждая из теорий имеет что — то особенное, отличительное, что дало ей возможность получить широкое признание теоретиков и практиков и внести существенный вклад в разработку знаний о мотивации. Несмотря на принципиальные различия, все теории имеют общее, позволяющее установить определённые параллели между ними. Характерной особенностью всех теорий является то, что они изучают потребности и дают…
Реферат
Классификация рабочих мест и особенности их организации в организации ОАО ДЕЗ района Черемушки
В автоматизированном процессе основная работа полностью выполняется машиной. Вспомогательные работы механизированы частично (полуавтоматы) или полностью (автоматы). Управление процессом производства изделия ведется автоматически по заданной программе. Рабочий наблюдает за работой автомата, настраивает его, устраняет возникающие неполадки, контролирует подачу сырья, материалов, заготовок…
Реферат
Заключение. Оценка результативности обучения и развития персонала в банке
Для фирмы более эффективно и экономично повышение отдачи от уже работающих сотрудников на основе их непрерывного обучения, чем привлечение новых работников. Для удержания благоприятной рабочей ситуации в организации важно правильно работать с конфликтной ситуацией; Важность обучения и развития персонала подтверждают следующие основные факторы: Нужно личное общение с преподавателем; Необходима…
Реферат
Основные правила организации документооборота в учреждении
Служба делопроизводства периодически (ежеквартально, ежегодно) составляет сводки данных об объёме документооборота, где помимо количественных данных проводится анализ объёма документооборота. Такие сведения позволяют установить определённые закономерности роста и составление документооборота, его изменения. Установлено, что плотность документооборота существенно меняется в пределах года…
Реферат
«Сдвиг парадигмы» … Проанализируйте что и почему происходит при «сдвиге» на примере отдельной страны, науки, трудовой организации и у Вас лично. Ситуационный сдвиг парадигмы…в чем его особенности?
Так сдвиги парадигм быстро или медленно меняют наши представления об окружающем мире, меняют или корректируют наши установки и поведение, взаимоотношения между людьми в процессе управления. Одна из иллюстраций — изменение представлений о человеке как труженике: по теории Ф. Тейлора — это человек экономический, по итогам экспериментов Э. Мэйо — человек социальный, у Ф. Герцберга — это человек…
Реферат
Введение. Управление мотивацией персонала в ЗАО Мясокомбинат "Клинский"
В связи с этим целью данной работы является рассмотрение факторов, мотивирующих персонал к труду и разработка мероприятий, направленных на оптимизацию существующей системы мотивации. В третьей главе на основе полученных результатов проведенного анализа предлагаются мероприятия по оптимизации существующей системы мотивации персонала ЗАО Мясокомбинат «Клинский». Структура работы состоит…
Реферат
Бизнес-планирование. Организация деятельности компании ООО "ПКП"
Квартальная и годовая финансовая отчетность представляется в соответствии с Приказом Министерства финансов, статистическая отчетностьпо указанию Госкомстата и т. д. Что касается бизнес-планирования, то определенных требований или указаний по разработке бизнес-планов пока нет. О допущенных ошибках, просчетах и потерях предпринимательской деятельности становится известно лишь после составления…
Реферат
Анализ эффективности внедрения инновационных предложений в управлении инновационной деятельностью в ООО «Волжская энергетическая компания»
Чистый дисконтированный доход (NPV) — это разность между суммой дисконтированных чистых потоков денежных средств и суммой инвестиций. Дисконтированная стоимость денежного потока по периодам определяется умножением чистого денежного потока (NCF) на коэффициент дисконтирования (ставки сравнения) в каждом году. Чистый денежный поток (NCF) определяется как разность между притоком и оттоком…
Реферат
Введение. Анализ процесса управления на предприятии АО "Рахат"
Краеугольным камнем маркетинговой стратегии компании является обеспечение доступности своих изделий для потребителей. Для этого предприятие создало разветвленную торговую и дистрибьюторскую сеть, включающую комплекс оптовых и розничных магазинов, региональные дочерние компании, а также торговые представительства в большинстве регионов республики. Помимо насыщения внутреннего рынка, хорошие…
Реферат
Качественная характеристика персонала фирмы
Качественная характеристика персонала фирмы определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности ее работников для достижения целей фирмы и производства работ. Качественные характеристики персонала фирмы и качество труда оценить гораздо сложнее. В настоящее время нет единого понимания качества труда и качественной составляющей трудового потенциала рабочей силы. Основной круг…
Реферат
Список використаних джерел
Карданская Н. Л. Принятие управленческого решения. — М.: ЮНИТИ, 1999. Шегда А. В. Основы менеджмента.:Учебное пособие. — К.: Знання, 1998. Гергикова И. М. Менеджмент: Учебник, 2-е изд.- М.: Банки и биржи, 1995. Колот А. М. Мотивація, стимулювання і оцінка персоналу. — К., 1998. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М., 1992. Минаев Э. С. Основы теории менеджмента. — М.: МАИ…
Реферат
Мотивация и вознаграждение
Система вознаграждения за результаты труда направлена на привлечение, мотивацию и удержание работников, квалификация и результативный труд которых обеспечат успешное выполнение поставленных предприятием производственных задач с минимальными затратами и максимальной эффективностью. Развитие системы наград и поощрений, в том числе за создание и внедрение новых предложений, законченные научные…
Реферат
Управленческая решетка Блейка и Мутона
Организация (производственно-социальное управление). Руководитель достигает приемлемого качества выполнения заданий, находя баланс эффективности и хорошего морального настроя. Эта позиция характеризует тот тип руководителя, который умело сочетает заботу о людях с заботой о производстве. Такой менеджер считает, что компромисс во всех случаях — лучшее решение, он есть основа для эффективного…
Реферат
Документальная основа системы менеджмента качества
Полной, т. е. содержать исчерпывающую информацию обо всех процессах и процедурах, выполняемых в системе качества, а также о способах регистрации данных о качестве. При этом, как уже упоминалось выше объем документации должен быть минимальным, но достаточным для практического применения. Опасно включать в документацию ненужные с позиции конечного результата документы. В противном случае это…
Реферат
Основные проблемы, недостатки и особенности системы мотивации персонала на ООО ТЗПИ «Галант»
Низкая эффективность внутрипроизводственных отношений, обусловленная тем, что инициатива и предприимчивость цехов не поощряются, а часто, наоборот пресекаются; фонд экономического стимулирования в цехах не образуется, а выделяется им из централизованных источников; цеха не несут экономической ответственности за эффективность использования производственных фондов, трудовых и материальных ресурсов…
Реферат
Понятие кадрового маркетинга
Кадровый маркетинг или HR-маркетинг — это направление маркетинга, включающее: изучение рынка труда, оценку потребностей в персонале, позиционирование компании в качестве привлекательного работодателя, продвижение бренда компании и так далее. HRM словарь. Кадровый менеджмент. — Режим доступа: http://www.hrm.ru/db/hrm//vid/article/article.html Для подготовки данной работы были использованы…
Реферат
Введение. Законы и принципы организации
Таким образом, закон есть отражение объективных и устойчивых связей, проявляющихся в природе, обществе, человеческом мышлении и в организации. Они могут носить всеобщий и частный, специфический характер, отражать строго количественные и качественные связи, относиться к законам функционирования и законам развития, законам динамическим и статическим. Динамические законы проявляют себя через…
Реферат
Трудовые отношения. Трудовые отношения
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, утвержден Правительством РФ. Возрастные нормы для работников строго обязательны. Нарушившие их предприниматели и администрация привлекаются к ответственности, а трудовые отношения с подростками прекращаются. Максимального возраста для вступления в трудовые отношения трудовым законодательством…
Реферат
Зависимость используемых предприятием видов стратегий от его конкурентной позиции на рынке
Дадим им определение. Виолентная стратегия — стратегия конкурентной борьба, состоящая в ставке на снижение издержек производства, которая достигается за счет организации массового выпуска сравнительно недорогих, но вполне доброкачественных товаров. Три основные разновидности фирм-виолентов за свои гигантские размеры и экономическую мощь получили названия «гордых львов», «могучих слонов…
Реферат