Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе
Реферат: Архитектура бюджетной системы

В законодательстве и практике применяется термин «консолидированный бюджет» — свод бюджетов соответствующей территории. Консолидированный бюджет составляется для целей прогноза, анализа бюджетных показателей. В обязательном порядке он представляется в вышестоящие органы власти, а также для депутатского корпуса в пакете документов, сопровождающих законопроект (проект решения) о бюджете…

Реферат
Реферат: Рекомендации по работе с документацией и корреспонденцией

Совершенствование работы с документами состоит в автоматизированной обработке информации с использованием других видов обеспечения. Для этого на современных предприятиях создается локальная сеть, позволяющая менеджерам всех уровней управления обращаться к документации предприятия, выводить ее на экран, проводить обработку документов, сводок, таблиц, обмениваться документами и сообщениями, как…

Реферат
Реферат: Описание фирмы. Бизнес-план кафе "Блинная"

Недостатком такого размещения является непосредственная близость от конкурентов. ОАО КОП Новосибирский мясокомбинат для поставок мясной продукции. Прочие продукты будут приобретаться на городских рынках. Для осуществления данного проекта мы заключим договора: ООО «Милко» для поставок молочной продукции. Договор заключается сроком на 5 лет. Поставщики основных ингредиентов: ООО «Время-Р» для…

Реферат
Реферат: Управление карьерой персонала

Понятие карьеры Слово «карьера» в переводе с французского языка означает успешное движение вперед. В этом его значении выражен и основной смысл применительно к практике работы с персоналом. Понятие «карьера» в узком смысле отражает индивидуальный трудовой путь человека, способ достижения целей и результатов в основной форме его личностного самовыражения. Форм личностного самовыражения может быть…

Реферат
Реферат: Заключение. Организация адаптации работника на новом месте

Индивидуально-психологические особенности личности частично закладываются от рождения, а частично формируются в процессе жизнедеятельности человека. Когда психологические особенности исполнителя максимально приближены к специфическим требованиям профессии, он имеет больше объективных предпосылок к качественному и успешному труду. Важнейшим признаком современной организации является предоставление…

Реферат
Реферат: Внедрение корпоративной информационной системы на ООО «Байсар»

Привлечение сторонних разработчиков и делегирование полномочий по внедрению (аутсорсинг) можно рассматривать как «золотую середину» между покупкой системы и ее созданием собственными силами. В этом случае можно получить «свою» систему, но с меньшими затратами, поскольку информационная система создается на основе уже имеющейся базовой части (ядра, платформы), не возникает необходимости содержать…

Реферат
Реферат: Промышленный комплекс. Эффективность организации и функционирования субъекта государственного управления

Пищевая промышленность представлена предприятиями, выпускающими крупяные, макаронные изделия, мясную, молочную и овощную продукцию различной степени переработки, винно-водочные и безалкогольные напитки и другие виды изделий. Крупнейшими из них являются: ОАО «Консервный завод «Ставропольский», ОАО «Ставропольсахар», ООО «Кока-Кола Ставрополье Боттлерс», ОАО «Кавминводы», ОАО «Нарзан…

Реферат
Реферат: Введение. Функция управления персоналом

Планирование: постановка целей и стандартов, разработка правил и последовательности действий, разработка планов и прогнозирование некоторых возможностей в будущем; Работа с жалобами и трудовые отношения. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Уч. пособие. — М.: МГУ, 1999. Руководство: решение вопроса, как заставить работников выполнять свою работу…

Реферат
Реферат: Классификация консалтинговых услуг

Тренинг. Активное повышение квалификации (тренинг). Этот вид услуг замыкает перечень и является пограничным между консалтингом и обучением. Повышение квалификации менеджеров осуществляется в виде курсов, конференций, семинаров и практических занятий; которые могут проходить как с отрывом, так и без отрыва от производства. Отличие тренинга от консалтинга состоит в том, что тренер по менеджменту…

Реферат
Реферат: Сущность удовлетворенности потребителей

Хорст Шульц, президент и председатель совета директоров сети отелей Ритц (Ritz-Carlton Hotel Company) (компания-завоеватель Национальной Премии по Качеству Малькольма Болдриджа) по этому поводу сказал: «До тех пор, пока ваши потребители не удовлетворены на 100%, и не просто удовлетворены, а просто в восторге от того, что вы для них делаете, вам есть к чему стремиться. И если вы достигли этих 100…

Реферат
Реферат: Применение семи новых инструментов управления

Диаграммы причин и результатов (диаграмма Исикавы), показывающие отношение между показателем качества и воздействующими на него факторами. Использование диаграмм Исикавы эффективно при решении вопросов обеспечения качества продукции, повышения производительности труда, разработки рационализаторских предложений, повышения эффективности использования оборудования, совершенствования техники…

Реферат
Реферат: Оценка показателей экономической эффективности затрат на персонал

Как видно из данных таблицы, объем прибыли в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 34%, а в 2013 г. по сравнению с 2012 г. вырос на 87%. Однако, затраты на персонал в 2012 году по сравнению с 2011 увеличились на 260%, а в 2013 году по сравнению с 2012 сократились на 11%. В результате коэффициент экономической эффективности затрат на персонал в 2011 году имел наибольшее значение за весь исследуемый…

Реферат
Реферат: Методы сравнительного и факторного анализа

Анализ влияния производительности труда и численности работающих на объем произведенной продукции (yобъем продукции; x, z — факторы; задана функциональная форма связи y=x*z); анализ влияния величины прибыли, стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств на уровень рентабельности (y — уровень рентабельности; x, z, v — соответствующие факторы; заданная функциональная…

Реферат
Реферат: Введение. Организационная культура на предприятии

За последние несколько лет, вопросы культуры, и особенно культуры в больших организациях, все больше привлекает внимание теоретиков и исследователей. Действительно, мы живем в такое время, когда тысячи людей знают, чем характеризуется культурная обстановка в организации. Концепция культуры позволяет говорить об отношениях, ценностях и действиях людей, принадлежащих к данной культуре. Среди…

Реферат
Реферат: Анализ миссии и целей компании ООО «СтройКлиматТехника»

Все источники устойчивых конкурентных преимуществ ООО «СтройКлиматТехника» кроются в глубинах цепочки создания стоимости. Такой анализ должны проводить все руководители компаний, и делать это следует поэтапно. Менеджерам необходимо анализировать величину издержек своих компаний, проводить такой же анализ в отношении фирм-конкурентов. В конечном счете возникнет совершенная стратегия. Ключевая…

Реферат
Реферат: Организационно-правовые документы. Документация на предприятии

Структура и штатная численность аппарата Министерства; Инструкции по определенным направлениям деятельности; К организационно-правовым документам относятся: Инструкция о ведении бухгалтерского учета; Должностная инструкция референта. 1]. Должностные инструкции работников; Структура и штатная численность; Положение об отделе кадров; Положение об организации; Учредительный договор; Штатное…

Реферат
Реферат: Страхование от несчастных случаев на производстве

Каждый страхователь подлежит обязательной регистрации страховщиком, порядок которой устанавливается самим страховщиком. Следует отметить, что под страхователем понимается юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо…

Реферат
Реферат: Трудовые договоры (контракты)

Другие документы подтверждения иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами. Так, наниматели имеют право требовать при приеме на работу предъявления свидетельства социального страхования, а в случае его отсутствия — сведений, необходимых для регистрации застрахованного лица в органах, осуществляющих персонифицированный учет. Из других…

Реферат
Реферат: Стратегическое управление в системе менеджмента

Оборонительные стратегии состоят прежде всего в укреплении достигнутых ранее позиций и принятии адекватных мер при наступательной стратегий противника, а также в поддержании низких цен, не превышающих соответствующие цены на продукты конкурентов, в заключении эксклюзивных договоров с дистрибьюторами и дилерами, в обучении персонала организаций-потребителей на льготной основе, увеличении сроков…

Реферат
Реферат: Управление платежеспособностью и ликвидностью

Низкая платежеспособность. Это означает, что у предприятия в ближайшее время может не хватить или уже не хватает средств для того, чтобы своевременно расплатиться по своим обязательствам, с кредиторами, персоналом предприятия. Вовремя произвести оплату налогов и сборов. Проблемы с погашением обязательств означают снижение коэффициента ликвидности. Коэффициент общей ликвидности помогает оценить…

Реферат
Реферат: Методология экспертных методов на примере ОАО «УАЗ»

Сформированы и утверждены руководителями структурных подразделений списки работников, подлежащих аттестации, и работников, не подлежащих аттестации, с четким обоснованием причин, по которым данный работник не подлежит аттестации, и предоставление списков в отдел анализа персонала (в обязательном порядке на электронных и бумажных носителях) в течение семи рабочих дней с момента получения приказа…

Реферат
Реферат: Обучение и развитие персонала в современных условиях

Оценка эффективности учебы требует больших затрат времени и высокой компетенции специалистов, проводящих эту оценку, и многие организации отказываются от такой оценки, просто полагаясь на то, что любое обучение работников приносит организации пользу и конечном счете оправдывает себя. Конечно, такой подход имеет право на существование, но при этом надо отдавать себе отчет, что обучение персонала…

Реферат
Реферат: Краткие характеристики системы «LanDocs»

LanDocs обеспечивает комплексную поддержку офисных деловых процессов, максимально используя накопленные навыки персонала и сложившуюся коммуникационную и сетевую инфраструктуру. Особенностью LanDocs является сочетание богатой функциональности с гибкостью, позволяющей при внедрении тонко настроить продукт в соответствии с нормативной базой и практикой документооборота конкретного предприятия…

Реферат
Реферат: Назначение, сходство и различие стандартов ГОСТ Р ИСО 9004-2001 и ГОСТ Р ИСО 9001-2001

Роль персонала в построении СМК, безусловно, является определяющей. В разделе «6.2 Человеческие ресурс» ГОСТ Р ИСО 9001−2001 сформулированы общие требования к персоналу: «6.2.1 Общие положения»: «Персонал, выполняющий работу, влияющую на качество продукции, должен быть компетентным в соответствии с полученным образованием, подготовкой, навыками и опытом». Без уважения и соблюдения персоналом…

Реферат
Реферат: Заключение. Этапы ведения деловых переговров

От итогов деловых переговоров зависят судьбы, состояния, экономические и иные проекты, положения предприятий и людей. Поэтому тщательный анализ просто необходим. Проводя анализ переговоров, обе стороны делают выводы, извлекают уроки и изучают, какие принципы, и идеи можно будет использовать на последующих переговорах. Таким образом, в своей курсовой работе, используя эмпирическо-теоретические…

Реферат
Реферат: Принятие управленческих решений

Синтезируя различные компоненты, управленческие решения выступают способом постоянного воздействия управляющей подсистемы на управляемую (субъекта на объект управления), что в конечном счете ведет к достижению поставленных целей. Это постоянное связующее звено между двумя подсистемами, без которого предприятие как система функционировать не может. Данное обстоятельство подчеркивает определяющее…

Реферат
Реферат: Ресурсы и технология

Технология как фактор внутренней среды имеет гораздо большее значение чем многие думают. Большинство людей рассматривают технологию как нечто, связанное с изобретениями и машинами, например с полупроводниками и компьютерами. Однако социолог Чарльз Перроу, который много писал о влиянии технологии на организацию и общество, описывает технологию как средство преобразования сырья — будь то люди…

Реферат
Реферат: Организация использования ресурсов

Анализируя таблицу можно отметить, что в последние годы наблюдается увеличение стоимости основных средств производства, но основная причина этого не дополнительное приобретение отдельных видов и групп основных средств, а ежегодная переоценка их стоимости. Для определения уровня использования основных производственных фондов используют натуральные, стоимостные показатели, а также различные…

Реферат
Реферат: Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

Работники предприятия распределяются по профессиям, специальностям и квалификации. Профессия характеризуется комплексом теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства. Она предопределяется характером создаваемого продукта труда и специфическими условиями производства в данной отрасли. Специальность — это дальнейшее…

Реферат
Реферат: Структура организации ОАО «Газпром»

Роль Группы на мировых энергетических рынках не ограничивается ее экспортным потенциалом и репутацией надежного и стабильного поставщика энергоресурсов. Специфика «Газпрома» заключается в том, что он одновременно является и производителем, и поставщиком энергоресурсов, располагая мощной ресурсной базой и разветвленной газотранспортной инфраструктурой. Благодаря географическому положению России…

Реферат