Заключение. Методы оценки условий труда
Оценка состояния условий труда, выявление профессиональных рисков осуществляются в ходе аналитической работы, предполагающей использование ряда методов. Одни из них ориентированы на определение частных показателей состояния условий труда, производственного травматизма и заболеваемости. Другие предполагают построение обобщающего показателя оценки — интегрального показателя тяжести труда, класса…
Реферат
Введение. Организационно-распорядительные методы управления на ОАО "Щучинагропродукт"
Здесь также стоит проблема качественного управления кадрами предприятия с использованием рациональных методов управления. Методы управления персоналом имеют большое значение на производстве. От выбора метода управления зависит степень достижения поставленных целей. Каждый руководитель стремится создать идеальную команду, члены которой работали бы как часы, обладали интуицией, чувством…
Реферат
Ключевые компетенции наставника
Как только в компании будет выявлена достойная кандидатура для роли наставника, руководств компании должно замотивировать ее для и показать, что процесс наставничества будет взаимовыгодным для обеих сторон. Компания получит новых грамотных специалистов без временных затрат самого руководства, а наставник получит дополнительные бонусы в виде денежного премирование, а также нематериальной…
Реферат
Оценка персонала как важный элемент системы управления трудовым коллективом. Методы оценки персонала
Испытуемых разделяют на несколько групп (представители конкурирующих фирм). Моделируется работа фирм на протяжении нескольких лет (2−5лет). Каждый час считается одним годом, в течение которого решается ряд задач. Деятельность каждого испытуемого оценивается экспертами. Разработка и представление проекта. Необходимо за 1 час разработать проект плана развития какого-то рода деятельности, который…
Реферат
Модель диффузии инноваций
Модель Э. Роджерса рассматривает потребителей инновации с точки зрения их индивидуальной предрасположенности к восприяютию этой инновации. Согласно модели, потребителей инновации можно разделить на 5 групп по принципу скорости восприятия инновации: новаторы, ранние последователи, раннее большинство, позднее большинство и опоздавшие. Понимание реакции пользователей на инновацию позволяет…
Реферат
Масштабы деятельности фирмы
Применять уже готовые модели стратегий, созданные известными компаниями и исследовательскими фирмами (такие, как матрица БКГ, модель «Мак-Кинси 7С» и другие), и стремиться к определению собственных стратегий по мере роста организации. Преимущества в осуществлении внутрифирменного планирования принадлежат крупным фирмам, потому что они обладают необходимым потенциалом для того, чтобы предвидеть…
Реферат
Описание процесса потребления ресурса
Тогда любое изменение объема ресурса кратно величине, и все возможные значения остаточных объемов запаса ресурса так же будут кратны этой величине. Потребление запаса начинается в момент поступления ресурса. Потребление данного ресурса со склада происходит с постоянной скоростью. Будем предполагать, что все возможные значения параметров кратны величине, то есть выполняются равенства: При…
Реферат
Контакт в благоприятной среде
В то же время работодатель получает сотрудника с высокой степенью мотивации, приверженности данному предприятию, что влечет за собой снижение текучести кадров; повышение производительности труда, эффективное управление трудом. Условия и организация труда в совокупности формируют производственную среду, необходимую для высокопроизводительного и комфортного труда. Условия труда оказывают влияние…
Реферат
Понятие инновационного процесса
Неприязнь перемен, кoтoрая мoжет стать причиной таких последствий, как измeнeние статуса в обществе, необходимость поиска новой работы, нарушение стереотипов в поведении, перестройка устоявшихся способов деятельности, сложившихся традиций. Наличие производственных мощностей и достаточный уроень развития технологий, материально-технического и/или научно-техничекого оснащния для ведения…
Реферат
Структура управленческих отношений
Объект социального управления — сложная система, имеющая многообразный состав относительно самостоятельных и в то же время органически взаимосвязанных социальных элементов — сфер жизнедеятельности людей, различных их общностей, отдельных индивидов и т. д., осуществляющих свои жизненные функции рамках целостного общественного организма. Структура объекта управления, его социальная природа…
Реферат
Стив Джобс. Великие менеджеры прошлого и современности
Чего достиг: Компания «Ваш финансовый попечитель» известна своими солидными земельными владениями и большими девелоперскими планами. Ей принадлежит 23 500 га земель в Подмосковье, еще 13 000 га находится в долгосрочной аренде. Евросеть", некоторое время лидер московского отделения оппозиционной партии «Союз правых сил». Политический эмигрант. С конца 2008 года проживает в Великобритании, где…
Реферат
Заключение. Обеспокоенность заинтересованных сторон и принципы управления ею
Burchell J., Cook J. Sleeping with the Enemy? Strategic Transformations in Business-NGO Relationships through Stakeholder Dialogue // Journal of Business Ethics. — 2013. — Vol. 113. — №. 3. — P. 505−518. Frynas J.G. The False Developmental Promise of Corporate Social Responsibility: Evidence from Multinational Oil Companies // International Affairs. — 2005. — Vol. 81. — № 3. — P. 581−598. Claasen…
Реферат
Выбор наиболее эффективного варианта использования объекта недвижимости
Мест для автомобилей 48. Высота квартир 3,4 м. Высота квартир 3,0 м. Высота квартир 3,0 м. Офисные помещения. Офисные помещения. Офисные помещения. Итого площадей. Итого площадей. Итого площадей. Парковый холл. Парковый холл. Парковый холл. Объем 36 300 м3. Объем 36 300 м3. Вариант С: Вариант В: Вариант А: Квартиры. Квартиры. Квартиры. Объем м3. Вариант. Вариант. Вариант. 100 м². 100 м². 100 м2…
Реферат
Нормативная база учета системы оплаты труда
В соответствии с подпунктом 5.6.1 ст. 5 Закона Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О налогообложении прибыли предприятий» от 22.05.97 г. № 283/97-ВР, к составу валовых расходов плательщика налога относятся расходы на оплату труда работников, которые включают расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы и других видов поощрений и выплат, исходя из тарифной ставки…
Реферат
Заключение. Периодическая аттестация персонала предприятия
Выбор методов аттестации персонала для каждой конкретной организации является уникальной задачей, решить которую может только руководство самой организации (возможно с помощью профессиональных консультантов). Система аттестации должна учитывать и отражать ряд факторов: стратегические цели организации, состояние внешней среды, организационную культуру и структуру, традиции организации…
Реферат
Список использованной литературы
Рабцевич А. А. Адекватность работников современным требованиям к рабочей силе как фактор инновационного развития // Социально-экономическое развитие России: возможности, проблемы, перспективы. Взгляд молодых: статьи и тезисы докладов XIX Международной молодёжной научной конференции, 24 апреля 2014 г. — Челябинск: АТиСО, 2014. С.154−155. Куликова Т. С. Особенности карьерного продвижения…
Реферат
Заключение. Специфика кадровой политики на ОАО НПК НИИДАР
Главным объектом кадровой политики предприятия является — персонал (кадры). Персоналом предприятия называется основной (штатный) состав его работников. Кадры — это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. От квалификации работников, их профессиональной подготовки, деловых…
Реферат
Анализ микроокружения. Стратегический анализ на примере компании "Apple"
Эта сила касается легкости, с которой покупатель может заменить один тип продукта или услуги другим, что крайне затруднено на рыке компьютеров и программного обеспечения. Портер также отмечает, что заменители становятся особенно серьезной угрозой в том случае, когда дают покупателям не просто альтернативные продукты и услуги, но и существенно улучшают соотношение цена/потребительские качества…
Реферат
Понятие и элементы организационной структуры
Линейные связи отражают движение управленческих решений и информации между так называемыми линейными руководителями, т. е., лицами, полностью отвечающими за деятельность организации или ее структурных подразделений. Функциональные связи имеют место по линии движения информации и управленческих решений по тем или иным функциям управления. Звено управления — самостоятельное структурное…
Реферат
Модели ролевого поведения человека
Консультирование по организационным вопросам. Может быть представитель отдела маркетинга, например, который на основе анализа спроса рекомендует производственному отделу производить какой-либо новый продукт или услугу; Критика. Склонность критиковать всех и вся, постоянное недовольство существующим положением дел. Как правило, такие люди не очень объективны, но все же иногда помогают чрезмерным…
Реферат
Характеристика профессии менеджера
Я считаю, что одно из основных качеств, которым должен обладать менеджер — это коммуникабельность, умение ладить с самыми разными людьми. Для менеджера важны также стрессоустойчивость, умение быстро ориентироваться в изменяющейся ситуации, принимать решение при недостатке информации и в условиях ограниченного времени. Желательно также наличие лидерских качеств, амбициозности, желания расти самому…
Реферат
Классификация и виды инноваций
В сфере услуг услуга считается технологической инновацией, если ее характеристики или способы использования либо принципиально новые, либо значительно (качественно) усовершенствованы в технологическом отношении. Использование существенно усовершенствованных методов производства или передачи услуг также является технологической инновацией. Последнее охватывает изменения в оборудовании или…
Реферат
Меморандум о конфиденциальности
Напоминаем о том, что лицо, ознакомившееся с данным бизнес-планом, берет на себя ответственность и обязуется не разглашать содержащуюся в нем информацию без предварительного согласия директора ООО «AutoSignet». Данный меморандум составлен в целях предупреждения лиц, ознакомившихся с данным бизнес-планом, о конфиденциальности, содержащейся в нем информации по: Запрещается копировать весь…
Реферат
Делегирование полномочий: понятие, сущность и основные принципы
Делегирование — действие, совершенно необходимое. Хочет руководитель или не хочет, нравится ему или нет, умеет он или не умеет — делегировать вынуждает жизнь. Можно сказать, что это — объективная необходимость. Если руководитель умеет распределять между подчиненными конкретные задания, значит, он овладел одной из основных заповедей управленца: «Не я должен подчиняться работе, а работа должна…
Реферат
Унифицированная система бюджетной финансовой, учетной и отчетной документации
Документация по розничной торговле и общественному питанию; Документация по внешнеэкономической деятельности; Документация по доходам и уровню жизни населения; Документация по статистике промышленности; Документация по бюджетной отчетности; Документация по сельскому хозяйству; Документация по транспорту и связи; Документация по науке и инновациям; Документация по оптовой торговле; Документация…
Реферат
Введение. Инвестиционная привлекательность российских предприятий
Реализуется эта взаимосвязь в рамках долгосрочной стратегии развития предприятия. Полученные в результате предпринимательской деятельности доходы направляются в целевые фонды денежных средств, обеспечивающие накопление капитала. Эти фонды служат источниками текущего финансирования и новых инвестиций, создавая предпосылки для накопления капитала в будущем, когда отдача превысит вложения. Будущие…
Реферат
Этапы разработки внутрифирменного плана
Стратегия маркетинга Определение того, как нужно применять структуру маркетинга, чтобы привлечь и удовлетворить целевые рынки и достичь целей организации. В решениях о структуре маркетинга главное — планирование продукции, сбыт, продвижение и цена. Для каждого СХП в организации необходима отдельная стратегия; эти стратегии должны координироваться. Стратегия должна быть максимально ясной. Обычно…
Реферат
Организационная структура управления организацией
В рамках организационной структуры управления протекает управленческий процесс, между участниками которого распределены функции и задачи управления. С этой позиции организационная структура — форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, направленный на достижение целей организации. Структура управления включает в себя все цели…
Реферат
Проекция Маркетинга. Сбалансированная система показателей
Между этими четырьмя блоками можно проследить причинно следственную связь. Показатели чистой прибыли (финансы) могут быть увеличены за счет привлечения новых клиентов (маркетинг), привлечь новых клиентов можно за счет повышения качества услуг (внутренние бизнес — процессы), а качество оказываемых услуг на прямую зависит от квалификации персонала (обучение и рост). Проекция обучения и роста…
Реферат
Особенности обеспечения безопасности в гостиничном бизнесе
Следует отметить, что требование обеспечения сохранности вещей постояльцев содержится не только в международных стандартах, а закреплено и в Гражданском Кодексе РФ. На это указывает статья 925 Гражданского Кодекса Российской Федерации: Обеспечить возможность незамедлительного и эффективного реагирования в случае какого-либо происшествия, требующего вмешательства персонала гостиницы или…
Реферат