Резюме. Основы теории управления
Уровень развития коммуникационных процессов организации можно оценить через коммуникативную компетентность, которая проявляется в способности организации сотрудничать с различными целевыми аудиториями, создавать условия для эффективного диалога между руководителем и подчиненным на всех уровнях управления, капитализировать коллективные знания и индивидуальные идеи. Инновационные коммуникации…
Реферат
Список используемой литературы
Контроль в системе внутрипроизводственного хозрасчета / Б. И. Валуев, Л. П. Горлова, В. В. Муравская и др. — М.: Финансы и статистика, 2009. — 239 с. Любанова, Т. П., Мясоедова Л. В., Олейникова Ю. А. Стратегическое планирование на предприятии: Учебное пособие. — М.: ПРИОР, 2006. — 272 с. Парахина, В.Н., Максименко Л. С., Панасенко С. В. Стратегический менеджмент. — М.: КНОРУС, 2007. — 496 с…
Реферат
Описание календарного плана реализации стратегии для GM ООО «ЛАРСОН»
Принимают такое решение фирмы по двум причинам: экономии на налогах и упрощения управления. Как случай — производство дочернего общества, которое занимается только ведением бухгалтерского учета фирм, входящих в холдинг. Налоговая экономия. В варианте выделения бухгалтерии из действующей организации фирма может перевести ее на упрощенную модель налогообложения учета и отчетности. Большинство…
Реферат
Принципы и методы системы управления персоналом
Конфликты создают напряженные отношения в коллективе, переключают внимание сотрудников с непосредственных забот производства на «выяснение отношений», тяжело сказываются на их нервно-психическом состоянии. И все же конфликты обладают не только разрушительной, но и созидательной силой, когда их разрешение ведет к улучшению условий труда, технологий и управленческих отношений. Положительная роль…
Реферат
Классификация инноваций. Понятие инноваций и новаций. Значение инноваций и новаций в конкурентоспособности фирмы
В наше время с ростом научно-технической конкуренции инновации стали главным условием выживания. Снижение нормы прибыли служит побудительным фактором к крупным инвестициям в инновации. Псевдоинновации — направлены на модернизацию моделей машин и технологий, представляющих уже вчерашний день техники. Можно представить классификацию инноваций по следующим признакам: Кодировать инновации можно…
Реферат
Список использованных источников
Красавин, А. С. Приказы по кадрам в организации / А. С. Красавин // Секретарь-референт. — 2004. — № 3. — С. 34−42. Крюкова Н. П. Документирование управленческой деятельности: Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2007. — 314 с. Труханович Л. В. Личные карточки: правила ведения/ Л. В. Труханович. — М.: Дело и Сервис, 2005. — 160 с. Трудовой кодекс Российской Федерации (на 20.11.2006). — М.: Гросс-Медиа…
Реферат
Виды закупок. Информационная логистика в управлении организацией
Закупка регулярная, периодическая (ежедневно, еженедельно, ежемесячно), осуществляемая по котировочным ведомостям, которые представляет собой указание полного перечня продукта, его наличие на складе и требуемое количество. Достоинства: высокая оборачиваемость капитала, уменьшается необходимость в складских помещениях, снижение обслуживающего персонала, снижаются потери от порчи. Недостатки…
Реферат
Вывод. Особенности ведения бизнеса в Японии
В корпоративной культуре страны восходящего солнца работник является самой большой ценностью для компании, взаимоотношения строятся на взаимном доверии, сотрудничестве и поддержке в решении задач. Одним из главных отличий с российской корпоративной культурой является то, что для японских сотрудников основная ценность — успех и процветание компании, тогда как для большинства из нас на первом месте…
Реферат
Организационный механизм управления
Отметим, что управление носит многоуровневый характер. Основным звеном управления является предприятие. Механизм управления на микроуровне формируется под влиянием закономерностей производственного процесса и его связей с рыночной средой. На механизмы, действующие на микроуровне, должны ориентироваться государственные и региональные органы управления при формировании стратегии экономического…
Реферат
Административное управление (классическая школа)
Современником Тейлора был французский исследователь А. Файоль. Он является родоначальником теории общих принципов организации, или административной школы управления. Он выдвинул теорию общего подхода к анализу деятельности администрации и на этой основе сформулировал строго обязательные принципы администрирования. В деятельности администрации Файоль выдвинул следующие принципы: Каждый член…
Реферат
Анализ инвестиций в персонал на примере коллективного предприятия «Центр инженерных исследований
Работники предприятия был удостоен Государственной премии и диплом Одесской городской администрации, награжден орденами и письма награды Одесского mмkogo голову. Советы в сложных инженерно геологических условиях (оползни, наводнения, prosadoиnм и slabki почвах, поддельные virobмtkami территории, так называемые «катакомбы»). Инженерно геологические изыскания и расчеты устойчивости склонов для…
Реферат
Причины, масштабы и формы безработицы
Важным элементом, характерным для товарно-денежных отношений в сфере найма и использования рабочей силы, была дифференциация фактической заработной платы на однотипных производствах и однородных занятиях по типам городов: в крупных городах она, как правило, была выше, чем в средних и тем более малых. Расширение масштабов безработицы будет тесно связано с заметным увеличением прежде всего…
Реферат
Проблемы кадрового планирования в ООО «Молочный Торговый Дом»
Проведение в жизнь решений, способствующих успешному осуществлению стратегии организации; Поскольку изменения качественного состава персонала происходят в результате его движения. Улучшение обмена информацией по персоналу между всеми подразделениями организации. Согласование кадрового планирования с планированием организации в целом; Разработку процедуры кадрового планирования; Коэффициент…
Реферат
Заключение. Трудовые ресурсы в сфере культуры
Специфика их деятельности накладывает отпечаток на все сферы жизнедеятельности: организаторы чужого досуга не имеют времени, материальных возможностей для собственного качественного досуга. При этом возникает и такого рода противоречие: с одной стороны, население нуждается в развлечениях, с другой — априори подразумевается высокий эстетическо-нравственный уровень духовных потребностей работников…
Реферат
Введение. Роль социологии в развитии менеджмента
Целью данной работы является рассмотрение современного менеджмента на примере организации. Т.к. менеджмент является в большей степени экономическим термином, рассмотрим его социально-экономические функции и цели, а также обсудим аспекты социологического исследования менеджмента. На современном этапе развития социология менеджмента (управления) занимается изучением становления, функционирования…
Реферат
Анализ системы информационной поддержки кадрового менеджмента в ОАО «Объединенные Телесистемы»
При подключении объектов недвижимости «Объединенные телесистемы»: осуществляет полный комплекс работ от анализа потребностей будущих пользователей и проектирования внешних и внутренних коммуникаций до обслуживания конечных пользователей с возможностью расширения спектра предоставляемых услуг в соответствии с ростом потребностей арендаторов или жильцов. Компания осуществляет строительство…
Реферат
Принципы L-менеджмента. Принципы L-менеджмента
Как считают многие, именно это он подразумевал, описывая свою деятельность в Intel: «Паранойя, описанная мною, конечно же, не имеет никакого отношения к психиатрии. Я пытался таким образом охарактеризовать то отношение, которое мы вырабатываем к нашему делу, к бизнесу. Паранойя заставляет нас рисковать, творчески мыслить, ставить перед собой сложные задачи и безукоризненно их решать. Все это…
Реферат
Конфликты в системе управления персоналом — виды, формы и методы преодоления конфликтов
Реализовать принятое решение на практике, если процесс совместных действий заканчивается только принятием проработанного и согласованного решения, а дальше ничего не происходит и не меняется, то такое положение может явиться детонатором других, более сильных и продолжительных конфликтов. Причины, вызвавшие первый конфликт, не исчезли, а только усилились невыполненными обещаниями. Повторные…
Реферат
Основы оперативного планирования и управления материальными потоками в производстве
Основой оперативного планирования служат различные системы оперативно-календарных расчетов, которые представляют собой методики выполнения плановых работ, включающие определение: планово-учетной единицы (первичного объекта планирования и учета объема производства); календарно-плановых нормативов (основных расчетных показателей моделирования хода производства); оформление плановой и учетной…
Реферат
Определение финансовых показателей компании
Обычно считается, что для большинства предприятий коэффициент текущей ликвидности может быть на уровне 2, поскольку стоимость текущих активов может сократиться на 50%, но, тем не менее, сохранится достаточный запас прочности для покрытия всех текущих обязательств. К показателям, характеризующим платежеспособность, относятся показатели (коэффициенты) ликвидности: абсолютной ликвидности, срочной…
Реферат
Финансовый менеджмент. Финансовый менеджмент
Более подробно рассмотрим данные финансовые показатели на примере периода 2, который разбивается на 3 части. В периоде 1.1 происходит незначительное увеличение постоянных затрат, что приводит к увеличению СВОР практически на 3. В результате увеличения постоянных затрат увеличивается порог рентабельности, что влечет за собой увеличения порогового количества товара. Вследствие чего уменьшается…
Реферат
Список использованных источников
Общий менеджмент. Дайджест учебного курса / Под ред. А. К. Казанцева. — Москва: ИНФА-М, 1999. — 252 с. Иванов, А. П. Менеджмент / А. П. Иванов. Учебник — Спб.: Москва. Изд-во Михайлова В. А., 2002. — 440 с. Менеджмент: Конспект лекций / Авт.- сост. В. М. Гавриленко. — Минск: Приор.-издат., 2004. — 160 с. Гончаров, В. И. Менеджмент / В. И. Гончаров. Учеб. пособие. — Минск: Миспнта, 2003. — 624с…
Реферат
Эффективность деловых совещаний
Правило I. Человеческое общение имеет два уровня: содержательный и личностный. Деловое общение будет более эффективным, если оно будет протекать преимущественно на содержательном уровне — обсуждении рабочих вопросе проблем, условий, критериев. И наоборот, деловое общение будет неэффективным, если участники начнут «застревать» на личностном уровне взаимодействий: руководствоваться субъективными…
Реферат
Организационная культура и имидж предприятия
Таблица 1. Перечисление сильных и слабых сторон предприятия. Неучастие персонала в принятии управленческих решений. Недостаточность исследования рынков других регионов. Найм высококвалифицированной дешевой рабочей силы. Замедление роста товаров номенклатуры предприятия. Увеличение преимуществ со стороны конкурентов. Совершенствование товара и предлагаемых услуг. Таблица 3. Влияние возможностей…
Реферат
Основные процессуальные теории мотивации
В этом случае, также как и в предыдущем, если человек не будет ощущать четкой связи между достигнутыми результатами и желаемым поощрением или вознаграждением, мотивация трудовой деятельности будет ослабевать. Так, например, если коммивояжер будет уверен, что 10 дополнительных звонков в день действительно приведут к увеличению объема продаж на 15%, то он может и не звонить, если считает, что…
Реферат
Теоретические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства…
Реферат
Управление по А. Файолю
Управлять, утверждал Файоль, значит вести предприятие к его цели, извлекая возможности из всех имеющихся в распоряжении ресурсов. Администрирование, по Файолю, включает шесть основных групп операций управленческой деятельности: Административная (предвидение, организация, распорядительство, координирование и контроль). Файоль рекомендовал использовать санкции как основной метод управленческого…
Реферат
Введение. Совершенствование организации труда на предприятии
Поэтому, в разделах и подразделах данной работы предлагается один из возможных вариантов по совершенствованию организации труда на предприятии на основании анализа ряда вопросов: С проведением расчёта ряда второстепенных проверочных показателей: Организации рабочих мест и проектирования системы обслуживания их. Проектирования условий труда на предлагаемых рабочих местах. Производственного…
Реферат
Типы организационных структур
Традиционная (бюрократическая, механистическая) — иерархическая структура. Персонал группируется по функциям, продуктам, территориальному принципу. Строятся таким образом, чтобы работники и функции вели себя предсказуемо и были ответственны за свои действия. Проблемы и задачи разбиваются на множество составляющих по отдельным специальностям. Взаимодействие только по вертикали. Предсказуемость…
Реферат
Введение. Управление проектом по открытию нового офиса
С помощью этой технологии можно спланировать любой проект в любой предметной области. Этот проект будет понятен не только разработчику, но и заказчику, так как проект будет нагляден, прост и удобен в использовании. С его помощью можно будет увидеть продолжительность каждой работы, оценить резервы времени по работам, и спланировать время окончания реализации проекта. Из-за большого объема…
Реферат