Роль кадровой службы
Вторым этапом в работе по управлению персоналом является разработка эффективной системы мотивации, т. е. упорядочение оплаты внутри предприятия и других видов мотивации (планирование карьеры, участие в управлении и пр.) к выполнению работы. При этом руководитель, несущий ответственность за управление персоналом, должен быть знаком с современными концепциями мотивации, в соответствии с которыми…
Реферат
Факторы формирования стиля управления
Любая управленческая деятельность имеет и субъективную основу. Руководитель, прежде чем принять какое — либо решение сначала мысленно продумывает все возможные способы воздействия на подчиненных и выбирает в зависимости от ситуации наиболее на его взгляд целесообразные. И, несмотря на то, что обязанности руководителя предписываются должностной инструкцией, стиль работы имеет отпечаток…
Реферат
Структура управления персоналом
Бухгалтерия ресторана «Старый Город» включает в себя: главного бухгалтера, бухгалтера. На бухгалтерской группе лежит огромная ответственность. Небольшая неточность в расчетах может привести к финансовому краху всего предприятия. Контроль над работой персонала осуществляется заместителем руководителя по персоналу — администратором. Этот человек контролирует работу всех штатных групп официантов…
Реферат
Антикризисные действия стран Запада
Финансово-экономический кризис 2008;2009 гг. быстро приобрел глобальный характер и затронул в той или иной степени практически все значимые экономики мирового хозяйства. Это одна из особенностей текущего кризиса. В условиях глобализации финансовый кризис, зародившийся в США, быстро распространился на Европу и сначала вылился в кризис ликвидности, а затем поразил реальный сектор. К концу…
Реферат
Заключение. Критерии и показатели эффективности управления
В условиях формирования рыночных отношений существенно расширяются возможности действия всех факторов повышения эффективности производства. Осуществляются структурная перестройка народного хозяйства, переориентация его на потребителя; модернизация важнейших отраслей народного хозяйства — промышленности, строительства, транспорта и связи на основе высоких технологий; преодоление отставания…
Реферат
Процесс. Введение в ИТ сервис-менеджмент
Процесс Управления Изменениями принимает или отклоняет каждый Запрос на Изменение (RFC). Руководитель Процесса Управления Изменениями содействует работе процесса, но реальные решения о наиболее значительных изменениях принимаются консультативным комитетом по изменениям (CAB). Членами комитета CAB являются представители разных отделов компании, а также заказчиков и поставщиков. Ответственность…
Реферат
Законы и закономерности управления
Закон экономии времени. Закон экономии времени справедлив не только для сферы материального производства. Всякая экономия в конечном счете сводится к экономии времени. Это положение характерно для менеджмента, где этот закон выступает как закон управления временем. Интеграция осуществляется путем установления временных и постоянных связей на всех уровнях проявления функции управления…
Реферат
Построение моделей и интерпретация результатов их оценивания
На основе сравнения результатов модели можно сделать вывод, несмотря на то, что не все факторы имеют сонаправленное влияние на экономическую добавленную стоимость для двух выборок, влияние исследуемой переменной — наличие проектного офиса однозначно: проектный офис является драйвером экономической выборки для обеих совокупностей. Гипотеза о прямой взаимосвязи офиса управления проектами…
Реферат
Виды контроля в организации
В составе работ по контролю в организации выделяют такие функциональные области, как, например, производство, финансы, персонал, маркетинг и др. (в зависимости от структуры организации). В качестве объектов контроля используются ключевые показатели деятельности по каждой из этих сфер. Оперативный контроль выполняется ежедневно по периодам, характерным для оперативного планирования. Он включает…
Реферат
Анализ сильных и слабых сторон организации
Организационная культура и имидж организации /Организационная социальная среда состоит из людей: руководителей, подчиненных, неформальных лидеров, коллег. Организационная культура складывается из поведения людей в организационной среде. Культура не является изначально заданной, предопределенной. Она результат общественных взаимодействий, передается и поддерживается главным образом через обучение…
Реферат
Введение. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
Рациональное использование персонала предприятия — непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Актуальность названных выше проблем, сложность их решения, недостаточность соответствующих методологических и научно-прикладных разработок обусловили выбор темы исследования. Поэтому сегодня необходимо на основе…
Реферат
Практика КСО в отношении местных сообществ в России
Эмпирическая часть исследования будет включать в себя два блока. Во-первых, будет произведён анализ вторичных источников. В данном случае, под ними, прежде всего, подразумеваются социальные отчёты компаний и сборники лучших практик КСО. Наиболее полное собрание таких документов было найдено в электронной Библиотеке корпоративных практик на сайте общественной организации «Российский союз…
Реферат
Технология работы товарной конторы
В соответствии с приказом Государственного таможенного комитета Республики Беларуси № 184-ОД от 10.06.96 вывоз груза за пределы Республики Беларусь (кроме назначений на станции Российских железных дорог) разрешается только при условии их таможенного оформления в соответствующем таможенном режиме, дающем право на постоянное или временное размещение таких грузов за границей. Для производства…
Реферат
Список используемых источников
Мазманова Б. Г. Основы теории и практики прогнозирования: учебное пособие. Екатеринбург: изд. ИПК УГТУ, 2008.-8−10с.-20с. Найбороденко Н. М. Прогнозирование и стратегия социального развития России. Изд: Маркетинг, 2003. -17−19с.-30с. Бешелев С. Д., Гурвич Ф. Г. Экспертные оценки в принятии пла-новых решений. М.: Экономика, 2006.-5−6с.-20с. Дж. Гласс, Дж.Стенли. Статистические методы…
Реферат
Введение. Учрежденческая (служебная) документация
Документы используются в различных областях деятельности, отраслях знаний, сферах жизни и являются объектом исследования многих научных дисциплин. Поэтому содержание понятия «документ» многозначно и зависит от того, в какой отрасли и для каких целей он используется. Так, для юристов документ является прежде всего способом доказательства или свидетельства чего-либо, для историка — историческим…
Реферат
Предложения по повышению эффективности управления предприятием
Однако возможно другое решение выплаты штрафов. Взимать штраф стоит не только с того сотрудника, который опоздал, либо ушёл с работы раньше, а со всей группы, в которой он работает. Ведь если вечно опаздывающий готов платить штрафы за свои личные опоздания, то группа, особенно те сотрудники, которые всегда пунктуальны и никогда не опаздывают, не готовы это делать. С течением некоторого количества…
Реферат
Основные правила риск-менеджмента
Действие третьего правила особенно ярко проявляется при передаче риска, т. е. при страховании. В этом случае он означает, что финансовый менеджер должен определить и выбрать приемлемое для него соотношение между страховым взносом и страховой суммой. Страховой взнос — это плата страхователя страховщику за страховой риск. Страховая сумма — это денежная сумма, на которую застрахованы материальные…
Реферат
Оперативное управление (85 баллов)
Показатель оценивает вспомогательные процессы организации, способствующие улучшению основного бизнес-процесса. Вспомогательные процессы зависят от внутренних организационных потребностей, и должны быть скоординированы и объединены с целью достижения эффективных связей внутри основного бизнес-процесса. Вспомогательные процессы — это бухгалтерский учет, связи с общественностью, финансовая…
Реферат
Система корпоративной безопасности
Учитывая то обстоятельство, что помимо службы безопасности в реализации системы мер обеспечения корпоративной безопасности фирмы, компании, организации принимают участие и сотрудники других подразделений, возникает потребность ввести должность менеджера по безопасности. Основными функциональными обязанностями этого менеджера будут: Любая вновь образованная фирма или организация в своем…
Реферат
Методы проведения и этапы аттестации персонала
Шкала балльных оценок. Она представляет собой список участников аттестации с набором личностных качеств, возле которого размещена балльная шкала. Менеджер или специалист по персоналу должен выставить необходимый балл, который соответствует уровню развития качества или личностной характеристики. Издание нормативных документов по подготовке и проведению аттестации (приказ, список аттестационной…
Реферат
Заключение. Проектирование системы управления трудовой адаптацией новых сотрудников
Результаты изучения данной темы позволяют сделать вывод о том, что актуальность системы адаптации сотрудников осознается на всех уровнях организации. Изучив систему адаптации отдельно взятой организации, необходимо отметить, что наибольшую эффективность адаптации новых сотрудников придает система наставничества, которая способствует закреплению знаний, полученных сотрудником в ходе стажировки…
Реферат
Введение. Оплата труда на предприятии
Актуальность выбранной темы заключается в том, что учет труда и расчетов по заработной плате является одним из самых ответственных и трудоемких участков бухгалтерской работы. Это объясняется, прежде всего, необходимостью организации четкого контроля за мерой труда, правильным начислением заработной платы, сумм налогов и страховых взносов, своевременной подготовкой отчетности по показателям оплаты…
Реферат
Заключение. Методы управления персоналом на примере ООО "Сибирский банк реконструкции и развития"
Основным видом деятельности Банка является предоставление банковских услуг физическим и юридическим лицам на территории Российской Федерации. Приоритетным направлением деятельности Банка является привлечение свободных денежных средств физических и юридических лиц, их использование для содействия развитию малого и среднего бизнеса, финансовой поддержки производственной, строительной отрасли и для…
Реферат
Состояние культуры менеджмента в современном мире
Деловая культура фирмы может способствовать развитию мотивации персонала, созданию позитивного привлекательного имиджа фирмы и ее первых лиц в глазах различных групп общественности, выстроить с группами влияния, от которых зависит успех дела, доверительные отношения. Она способствует формированию общественного мнения о деятельности фирмы, расширению сфер и возможностей влияния, установлению…
Реферат
Методы принятия решений
Управленческое решение — акт целенаправленного изменения ситуации, разрешения проблемы, вариант воздействия на систему и процессы, происходящие в ней. Управленческие решения предполагают действия руководства, ведущие к разрешению противоречия и изменению ситуации. Любое решение основывается на анализе данных, характеризующих ситуацию, определении целей и задач, и содержит программу, алгоритм…
Реферат
Применение статистических методов
Строим график гистограммы (рисунок 6). На горизонтальную ось x необходимо нанести границы интервалов. На оси абсцисс с обеих сторон следует оставить место, не менее размера одного интервала. Пользуясь шириной интервалов как основанием, строят прямоугольники, высота каждого из которых равна частоте попадания результатов наблюдений в соответствующий интервал. Размах характеризует разброс…
Реферат
Виды распорядительных документов
Указание — распорядительный документ, издаваемый органами государственного управления, министерствами, ведомствами, предприятиями и организациями по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов органов управления. Постановление — это правовой акт, принимаемый высшим и некоторыми центральными органами…
Реферат
Список используемых источников
Е. Ф. Борисов. Экономическая теория. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. М., 1996. Экономикс. Кэмпбелл Р. Макконелл, Стэнли Л. Брю. Принципы, проблемы и политика. Спб. 1993. Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики. Экономист. — 1998. — № 6. Кравченко А. И. Три капитализма в России. Социологические исследования. 1999. № 7. Заславский И. К новой парадигме рынка…
Реферат
Модели принятия решений в организации
Рассмотренные модели дают представление о том, как принимаются решения в организации: выбор осуществляется не всегда рационально, чаще иррационально. Типичными случаями проявления иррациональности являются стремление достичь индивидуальной и организационной максимизации, удовлетворенности индивида. Знание этого аспекта принятия решений позволяет совершенствовать процедуры обсуждения альтернатив…
Реферат
Цена капитала, методы ее определения
В рамках концепции стоимости капитала корпорации — капитал как один из ключевых факторов производства имеет определенную стоимость, которая существенно влияет на уровень текущих и инвестиционных расходов корпорации. Сооружения (инженерно-строительные объекты, создающие условия для осуществления процесса производства: тоннели, эстакады, автомобильные дороги, дымовые трубы на отдельном фундаменте и…
Реферат