Процесс стратегического планирования на ОАО «ЛЕНТА»
Процесс стратегического планирования необходим для построения эффективной системы управления предприятием, обеспечивающей инновационное развитие и реализацию стратегических целей. Данный процесс обязателен для исполнения директорами по направлениям деятельности, руководителями подразделений, представителем руководства по СМК. На предприятии проводятся стратегическое планирование, маркетинговые…
Реферат
Введение. Теоретические основы рабочего времени
Каждый из нас находится перед неуловимым течением времени в одинаковом положении. Многочисленные желания, цели и стремления достичь большего в жизни каждый раз сталкивают человека с постоянной его нехваткой. Не зависимо от социального статуса и благосостояния, возраста и пола, всем без исключения времени категорически не хватает. Времени у каждого человека совсем немного, а самое важное, пожалуй…
Реферат
Проблемы централизации и децентрализации в управлении организацией
Однако, крайний «сетевизм» также недостаточно хорош: слишком малы мобилизационные способности и отсутствует арбитр для возникающих разборок. Поэтому капиталистическое общество как система развивалось от сетевой модели к большей централизации, где центр выступал первоначально как орган концептуального управления и лишь потом перешел к большей централизации управления. Верно и обратное: если ЦС…
Реферат
Восточная модель системы нематериального стимулирования
Для японских моделей стимулирования труда характерны: дифференциация заработной платы по отраслям; изменение оплаты труда в зависимости от фактического трудового вклада и реальных результатов работы — за счет градаций внутри одного разряда; связь оплаты труда менеджеров увязывается с результатами работы предприятия (используется система «плавающих окладов», в рамках которой базовые ставки…
Реферат
Развитие корпоративной культуры
Корпоративная культура — это коллективный опыт, полученный организацией за всю историю ее развития. Корпоративная культура присуща любой организации и проявляется знаками, символами, мифами, историями, табу, структурой, способами организации труда и многим другим, что отличает одну организацию от другой. Она появляется вместе с организацией, когда осознанно или чаще неосознанно устанавливаются…
Реферат
Выбор и обоснование стратегии развития организации
Объекты сравниваются попарно по отношению к их воздействию («весу», или «интенсивности») на общую для них характеристику. На основании данной таблицы можно определить, какие цели в наибольшей степени влияют на достижение главной цели компании. Метод парных сравнений заключается в сравнении изучаемых объектов (альтернатив, критериев, факторов) между собой. Представленные подходы реализуются…
Реферат
Средневзвешенная и предельная цена капитала
Элемент капитала — облигационный заем не является специфическим для проекта. Если рассматриваемый проект финансируется за счет займа, то следующий проект придется финансировать из собственных источников для сохранения финансовой устойчивости. Компания будет стремиться сохранить целевую структуру капитала. Если на текущий момент используется нераспределенная прибыль (собственный капитал), то это…
Реферат
Основные элементы управления проектами
Планировать потребность в персонале на основе графика реализации проекта с учетом квалифицированной структуры персонала Организовать подготовку недостающего количества квалифицированных специалистов в соответствии с потребностью в них для реализации проекта Реализовывать мероприятия по найму, увольнению персонала и т. д., определяющие действующим трудовым законодательством и связанные…
Реферат
Формирование стратегии реструктуризации рынка сбыта ООО «КраМЗ»
В результате исследования отраслей можно подвести промежуточный итог, что во всех отраслях потребления продукции прессового производства ООО «КраМЗ» произошел резкий спад производства, кроме судостроения. Также выявилось, что вагоностроение не снижало объем производства пассажирских вагонов из алюминия, т. е имеется положительная динамика. Вагоны из стали сейчас заменяют на вагоны из алюминия…
Реферат
Оценка трудоемкости разработки
Следующим этапом является расчет оценки трудоемкости разработки системы. Трудоемкость продукции — показатель затрат рабочего времени на производство единицы продукции или на выполнение определенной технологической операции. Для чего необходимо весь процесс проектирования программного изделия разбить на этапы. Для расчета трудоемкости применяют метод нормирования по этапам, в соответствии…
Реферат
Влияние социологических исследований на внутренний уровень корпоративной культуры ООО «РН-Северная нефть»
Корпоративная культура определяет степень риска, допустимую в организации. Некоторые компании вознаграждают сотрудника, стремящегося испытать новую идею, другие — консервативны, в них предпочитают иметь четкие инструкции и руководства при принятии любого решения. Отношение к конфликту — еще один показатель корпоративной культуры. В одних организациях конфликт считается созидательным…
Реферат
Заключение. Регулирование экономических и социальных конфликтов на предприятии
Конфликт в организации, да и в жизни — это вполне обычное явление, которое имеет место быть. Направленность на разрешение конфликтов — это нормальное явление и признак стремления к внутреннему равновесию, признак развития и роста. Конфликт — это не только выражение собственных трудностей, комплексов или личной психологии. Это сочетание внутренней напряженности, трудностей во взаимоотношениях…
Реферат
Маркетинговый план. Организация 3-х постовой автомойки
Несмотря на то, что российский климат отличается непредсказуемостью, одной из главных характеристик автомоечного бизнеса в Московской области является сезонность. Пик спроса приходится на весенний и осенне-зимний период, когда заполняемость автомоек достигает максимального значения. Летний период, напротив, характеризуется относительно низким спросом на услуги автомоек. Поэтому для продвижения…
Реферат
Введение. Оценка рисков инновационной деятельности
Целью данной работы является анализ теоретических положений и современных подходов к пониманию экономических рисков и их оценка на предприятиях, привлекающих инвестиционные ресурсы. Будут рассмотрены понятие «риск» и его видов; изучен процесс осуществления инвестиционной деятельности и оценки инвестиционных рисков. Инновационный процесс представляет собой подготовку и осуществление инновационных…
Реферат
Оценка риска создания инновационной деятельности
Однако чаще всего причинами неуспеха становятся рыночные просчеты фирмы: «размывание» новизны товара или услуги, отсутствие четкого целеполагания, ошибки в выборе целевого рынка, слабый комплекс маркетинга, несовершенство качественных характеристик товара, временные ошибки, несоответствие планового и фактически необходимого бюджета. Есть сложившееся общее определение риска как сочетание…
Реферат
Переговоры. Управление конфликтной ситуацией
Завершающий этап стадии разрешения конфликта предполагает переговоры. Обычно одним из условий начала переговорного процесса является временное перемирие. Но возможны варианты, когда на стадии предварительных договоренностей стороны не только не прекращают враждовать, но идут на обострение конфликта, стремясь упрочить свои позиции на переговорах. Методы ведения переговоров и их результат зависит…
Реферат
Основные проблемы развития инновационной политики РФ
В настоящее время перед Россией стоит задача «коренного пересмотра модели экономического развития и ускоренного перехода к экономике знаний». Именно это предусмотрено в документах, определяющих развитие России в краткосрочной и долгосрочной перспективе, в частности, в Основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2012 года, Стратегии развития науки и инноваций…
Реферат
Методы принятия управленческих решений
Роль сомневающегося в высказываемых членами группы предположениях и мнениях принимает на себя «адвокат дьявола», основная задача которого состоит в побуждении ее участников к переосмыслению подходов к проблеме, к отказу от преждевременного консенсуса или неразумных предположений. «Узаконенные адвокаты дьявола» заставляют менеджеров и других работников изучать и объяснять риски, связанные с каждым…
Реферат
Анализ итогов деловых переговоров
Анализ сразу по завершении переговоров. Такой анализ; помогает оценить ход и результаты переговоров, обменяться впечатлениями и определить первоочередные мероприятия, связанные с итогами переговоров (назначить исполнителей и определить сроки выполнения достигнутого соглашения); Индивидуальный анализ деловых переговоров — это выяснение ответственного отношения каждого участника к своим задачам…
Реферат
Список литературы. Мировой опыт в управлении персоналом
Http://www.regnum.ru/news/1 099 413.html. Http://www.strana.ru/doc.html?id=128 107. Http://www.strana.ru/doc.html?id=127 459. Http://www.panasia.ru/main/japan/economic/. Http://www.lbudget.ru/news/?page=1&nid=871. Http://www.hrinform.ru/articles/tphr.shtml. Http://hoster.metod.ru:8082/cpt21/pub/8/17. Http://www.bibliotekar.ru/rGeo/15.htm. Http://www.contr-tv.ru/news/9091…
Реферат
Другие страны Западной Европы: менеджмент и государственное регулирование экономики на макроуровне
Интернациональное управление имеет различные уровни, направления и формы. Практика сотрудничества по упорядочению усилий для удовлетворения общественных интересов формируется между государствами, муниципалитетами, организациями (предприятиями). В свою очередь эти интересы возникают в любой сфере жизнедеятельности. Они порождают сотрудничество как на глобальном уровне, региональном…
Реферат
Введение. Оптимизация разделения труда и численности персонала
Поэтому данная тема на сегодняшний день очень актуальна, т. к. необходимо создать такую структуру управления организацией и правильно подобрать работников, что бы она эффективно работала для успешного развития предприятия. Целью семестровой работы является расчет эффективности структуры аппарата управления и оптимизации его численности. Определить оптимальное число работников аппарата управления…
Реферат
Заключение. Формы деловой коммуникации
Осуществляя невербальное общение, которое выступает одним из средств репрезентации личностью своего «Я», межличностного воздействия и регуляции отношений, создает образ партнера по общению, выступает в роли уточнения, опережения вербального сообщения. Для него характерно отсутствие членораздельной звуковой речи — это главное, что подчеркивается в большинстве исследований по проблеме этого…
Реферат
Заключение. Оперативное планирование
Управление оперативным планированием на предприятии осуществляется по уровням и зависит от типа производства, характера организации производственных процессов, применяются как комбинированные, так и унифицированные формы. Эффективность оперативного планирования на предприятии зависит от применения наиболее приемлемых для данного предприятия, цеха, участка систем и форм планирования, которые…
Реферат
Основные теоретические положения по научной организации труда в условиях научно-технического и социального прогресса
В условиях комплексной механизации развитие разделения и кооперации труда происходит на основе бригадной организации труда, которая доказала свои преимущества перед индивидуальной формой организации труда (по росту производительности труда, укреплению дисциплины и др.). На предприятиях формируются следующие виды бригад: специализированные и комплексные (с полным, неполным и без разделения труда…
Реферат
Анализ системы обучения и повышения квалификации кадров на ОАО «ГРПЗ»
Развитие социальной сферы — одно из ключевых направлений кадровой политики предприятия. Предприятие является государственным, а поэтому на нем присутствует весь социальный пакет: трудовая книжка, трудовой стаж, государственное и негосударственное пенсионное обеспечение, своевременная выплата зарплаты, заводской профком обеспечивает льготный отдых заводчанам и их семьям в заводской базе отдыха…
Реферат
Список литературы. Формирование на предприятии плана по труду и заработной плате
Басовский, Л. Е. Планирование: Учебное пособие / Л. Е. Басовский. — М., 1999. — 326с. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / И. Ансофф. — СПб.: Питер Ком, 1999.-346с. Производительность // Менеджмент в России и за рубежом — 1999. — №. Б. Мазманова. Издержки на рабочую силу, затраты на оплату труда и. Политика доходов и заработной платы./ Под ред. Учебное пособие.; Д. Кротков. Оплата труда…
Реферат
Введение. Деловое общение
Для обеспечения высокого уровня общения руководитель должен уметь пользоваться различными технологиями общения. В процессе сотрудничества, между партнерами могут возникнуть самые различные ситуации, к которым требуются различные подходы. Умение или неумение правильно общаться может привести, как к отличным положительным результатам, так и к большим информационным потерям. Для того чтобы…
Реферат
Взаимодействие подсистем ИСУП
В оперативном режиме программное обеспечение, реализующее решение задач одной подсистемы, при необходимости в данных, сформированных другой подсистемой, запрашивает и получает их от программного обеспечения данной подсистемы автоматически. Это — наиболее эффективный способ взаимодействия программного обеспечения различных подсистем. Однако он возможен только тогда, когда программное обеспечение…
Реферат
Девизиональные структуры. Типы современных организационных структур управления
Хорошо знакомым примером региональных организационных структур могут служить сбытовые подразделения крупных предприятий. Среди них зачастите можно встретить подразделения, деятельность которых обхватывает весьма обширные географические зоны, которые в свою очередь делятся на более мелкие подразделения, поделенные на еще более мелкие блоки. При использовании дивизионально-продуктовой структуры…
Реферат