Основные теории и методологии инноватики
Причина неравномерности динамики распространения уклада заключается в следующем: приведенная на рис. 2. кривая роста имеет два крутых подъема, связанных с фазами зарождения и бурного роста нового технологического уклада. Следует заметить, что между ними расположен пологий участок кривой, на котором, по концепции И. Шумпетера, отдельные фирмы и компании в течение заметного периода времени…
Реферат
Результаты исследования. Характеристика кадровой политики на предприятии
Методом вербовки устраивают сотрудников с большим опытом работы, а по объявлению в основном ищут мало опытных, но перспективных кандидатов Гипотеза 2. Одним из самых важных критериев профессионального отбора является профессионализм кандидатов. Данная гипотеза частично подтвердилась. Большинство респондентов 30% были выбраны по своим профессиональным качествам, а также обращают внимание на опыт…
Реферат
Заключение. Значение социальной ответственности на предприятии
Третью позицию представляет теория «разумного эгоизма». Она настаивает на том, что социальная ответственность бизнеса — это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли. Тратя деньги на социальные программы, фирма сокращает свои текущие прибыли, но в долгосрочной перспективе создает благоприятное социальное окружение и, следовательно, устойчивые прибыли. Социально…
Реферат
Заключение. Технология управления конфликтами в организации
Поскольку происходит смена ценностей и целей в организациях, смена механизмов поведения работников и схем поведения руководителей, а значит, меняются и формы протекания конфликтов в организациях и механизмы их решения. Однако ряд причинных условий возникновения конфликта остаются с течением времени неизменными: конфликт из-за ресурсов, из-за нехватки-недостаточности — искажения информации…
Реферат
Организационные структуры управления в рамках централизованных и децентрализованных организаций
Основным достоинством децентрализованной ПСУ является то, что в совокупность подразделений, разрабатывающих определенный проект, включается весь комплекс функциональных и исполнительных подразделений, требуемых для его выполнения. Недостаток заключается в том, что взаимодействие различных функциональных штабов и согласование их деятельности осуществляется только на уровне руководителя, а также…
Реферат
Рекомендации по работе с лидером в организации
При этом нужно понимать, что лидерство в формальной и неформальной группе отличается, поскольку неформальные группы находятся вне сферы контроля менеджмента компании, их невозможно запретить приказом или создать для них регламенты поведения. Руководителям необходимо научиться взаимодействовать с членами группы, оказывать на них свое влияние непосредственно от неформального лидера этой группы. Для…
Реферат
Мероприятия по повышению эффективности использования персонала на предприятии
Важнейшим фактором эффективной работы предприятия является своевременная и высококачественная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала, что способствует обширному диапазону их теоретических знаний, практических умений и навыков. При этом необходимо использовать кадры в соответствии с их профессией и квалификацией, управлять профориентацией и создавать благоприятный…
Реферат
Заключение. Особенности формирования и развития систем менеджмента качества в современных организациях
Система менеджмента качества может быть использована как эффективный инструмент не только для совершенствования системы управления, но и для ее существенной реорганизации. Это значительно облегчает процесс внедрения нововведений в компании. Позиционирование СМК как «легенды изменений» при проведении реорганизации компании существенно снижает сопротивление изменениям со стороны персонала…
Реферат
Методы мотивации персонала таможенных органов
Мотивация избегания — стремление избежать наказания или других негативных санкций за невыполнение поставленных задач, не достижение запланированных результатов или неудовлетворительное исполнение функций. Исследование факторов управления трудовой мотивацией в сфере государственной службы показало, что эффективность используемых методов мотивации и стимулирования недостаточна и требует изменений…
Реферат
Выводы после проведения корпоративного праздника компании «ООО «Fly»
Привлечь в компанию ярких и профессиональных людей сейчас не так просто. Но еще сложнее сделать из них команду, способную работать очень эффективно, образующую синергетический эффект. Если в силу каких-то событий руководителю не удалось сплотить команду, то приходится обращаться за помощью к тем, кто может научить служащих командному взаимодействию. На сегодняшний день командообразование — острая…
Реферат
Введение. Современные модели управления качеством
В наши дни системный подход к менеджменту качества побуждает организации и предприятия анализировать требования и запросы покупателей и определять процессы, которые способствуют получению именно такой продукции, которая приемлема для потребителя. Системы менеджмента качества могут быть основой постоянного повышения удовлетворенности как покупателей, так и других заинтересованных сторон, придавая…
Реферат
Список использованной литературы
Лукинский В. В. Транспортировка в логистике: Учеб. пособие / В. С. Лукинский, В. В. Лукинский, И. А. Пластуняк, Н. Г. Плетнева. — СПб.: СПбгИЭУ, 2005. — 139с. Родионова, В.Н., Туровец, О.Г., Федоркова, Н. В. Логистика: Конспект лекций / В. Н. Родионова, О. Г. Туровец, Н. В. Федоркова. — М.: Инфра-М, 2011. — 160 с. Кузнецов А. П. Методологические основы управления грузовыми потоками в транспортных…
Реферат
Экономическое обоснование проекта
Разработка мероприятий по стратегическому управлению путем создания Интернет-сайта и Интернет-баннера для рекламирования услуг фирмы повлечет за собой: — увеличение коммерческих расходов — на 15 873 тыс. руб. Разработка мероприятий по стратегическому управлению за счет повышения квалификации персонала повлечет за собой: — увеличение управленческих расходов — на 4191 тыс. руб. Методика расчета…
Реферат
Анализ окружающей бизнес — среды (анализ возможностей и угроз)
Основная цель исследования окружающей бизнес-среды заключается в осознании новых маркетинговых возможностей Маркетинговая возможность — область покупательских нужд, удовлетворение которых — основа прибыли компании Возможности компании классифицируются в соответствии с их привлекательностью и вероятностью успеха Успех компании зависит не только от соответствия ее деловых возможностей основным…
Реферат
Прочие системы управления запасами
Логистика ставит задачу гармоничной организации внутри складских процессов, а также задачу технической, технологической и планово-организационной сопряженности внутрискладских процессов с процессами, происходящими в окружающей склад экономической среде. Склады в логистике рассматривают как элементы системы товародвижения, и, в то же время как самостоятельные системы. Соответственно, выделяют две…
Реферат
Модель III. Повышение квалификации
Контингент: Руководители и специалисты, желающие повысить квалификацию. Документ II: Свидетельство о повышении квалификации (государственное). Документ I: Удостоверение о повышении квалификации (государственное). Документ III: Сертификат об участии в программе (негосударственный). Цель: Формирование более квалифицированного руководителя. Формы обучения: Очная, очно-заочная (вечерняя, модульная…
Реферат
Список использованной литературы
Анализируя данные полученные по этому вопросу, можно сделать вывод о сформированной и существующей в организации традиции поздравления именинников — данный вариант ответа упоминался наиболее часто (39%). Варианты «корпоративные мероприятия» и «совместные праздники» набрали 27% и 24% упоминаний соответственно, что позволяет сделать вывод о наличии в организации корпоративных мероприятий…
Реферат
Введение. Защита документов, содержащих коммерческую тайну
Информация, связанная с коммерческой деятельностью, доступ к которой ограничен в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и федеральными законами (коммерческая тайна)"; По грифу ограничения доступа все документы делятся на открытые и с грифом ограничения доступа, которые в свою очередь делятся на: Для служебного использования (информация, предназначенная только для работников…
Реферат
Инновационная деятельность организации
Для преодоления сопротивления изменению менеджер может применять различные методы. Один из наиболее естественных — предоставление информации о предстоящих изменениях. Можно вовлекать сотрудников в проектирование и осуществление инновации, оказать им помощь и поддержку, необходимую в изменяющихся условиях. Для достижения компромиссов целесообразно проводить переговоры с отдельными сотрудниками…
Реферат
Совершенствование методов управления конфликтами
К данному управленческому стилю примыкает такое средство из арсенала силовых методов воздействия, как ультиматум, которое является как бы последним предупреждением: либо действуй, как я сказал, либо последствия для тебя станут еще хуже. Предъявление ультиматума указывает на то, что время для переговоров и компромиссов, скорее всего, уже упущено и выбор приемлемого решения в такой ситуации…
Реферат
Формирование системы управления персоналом
Регулирование — межцеховое, межпрофессиональное и квалификационное движение рабочей силы, изменение численности персонала, уровня заработной платы и т. д.; Контроль — контроль численности, рациональности использования, соответствия занимаемой должности, исполнения кадровых приказов и т. д.; Учет — получение информации об изменении состава кадров, ведение государственной и внутренней отчетности…
Реферат
Практическое применение информационных систем на примере ООО «Томсктрансгаз»
Когда из какого-нибудь филиала поступает заявка на приобретение определенного материала, компьютер анализирует его запасы в других отделениях «Томсктрансгаза», и менеджеру остается лишь принять решение о доставке. Появилась возможность наблюдать в режиме реального времени, например, процесс согласования договора в администрации или прохождение счета: его регистрацию, согласование, оплату в банке…
Реферат
Заключение. Модели и методы в принятии управленческих решений
Принятие решения — не одномоментный акт, а результат процесса, имеющего определенную продолжительность и структуру. Процесс принятия решений — циклическая последовательность действий субъекта управления, направленных на разрешение проблем организации и заключающихся в анализе ситуации, генерации альтернатив, выборе из них наилучшей и ее реализации. На характер принимаемых решений огромное влияние…
Реферат
Заключение. Личность руководителя и управление педагогическим коллективом
В самом общем виде попробуем определить личностные качества руководителя и те требования, которым соответствует руководитель любого управленческого ранга в различных социальных организациях. Эти требования определяются через профессионально значимые качества, под которыми мы подразумеваем индивидуальные качества субъекта деятельности, влияющие на эффективность деятельности и успешность…
Реферат
Формы социальной защиты населения в условиях рынка
Социальная помощь — форма защиты граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, осуществляемая в натуральной и денежной форме в виде услуг и льгот, предоставляется с учетом гос. гарантий, которые устанавливаются законом. Социальные гарантии — это материальные, политические, организационные, юридические условия и средства, обеспечивающие гражданам возможности пользоваться предоставленными…
Реферат
Основные групповые организационные формы: ассоциация, комбинат, картель
Ассоциация — это объединение организаций одного рода деятельности. Входящие в него организации не теряют юридической, финансовой и другой самостоятельности при решении своих уставных задач. Основными задачами ассоциации являются: координация деятельности, входящих организаций, информационная и технологическая поддержка. Комбинат — это объединение организаций разных отраслей промышленности…
Реферат
Профессиональная культура. Управленческая культура и ее составляющие элементы
Культуроформирующий эффект от совмещения профессий и специальностей проявляется в преодолении профессиональной ограниченности, вступающей в противоречие с потребностями организации производства. Переход к более сложным видам деятельности вызывает качественное усложнение трудовых функций и слияние их в профессии так называемого интегрального типа, что отражает процессы гармонизации физического…
Реферат
Основные направления совершенствования формирования и развития кадрового потенциала
Внешняя среда, в которой действует организация, находится в постоянном движении. Система управления персоналом, хорошо сочетавшаяся с внешней средой несколько лет назад, сегодня может находиться в состоянии острого конфликта. Организация должна постоянно контролировать степень этого несоответствия и вносить коррективы в свою систему, чтобы не допустить кризиса. Индикаторами необходимости перемен…
Реферат
Определение предмета процесса кадрового планирования
Планирование персонала (эквиваленты, встречающиеся в литературе — кадровое планирование, планирование рабочего состава предприятия) определяется как «процесс обеспечение организации необходимым количеством квалифицированного персонала, принятым на правильные должности в правильное время». По другому определению, планирование персонала — это «система подбора квалифицированных кадров, при…
Реферат
Введение. Управленческие идеи в трудах Н. Макиавелли
Макиавелли умер 21 июня 1527 года в возрасте 58 лет. Говорят, что, слушая его последнюю исповедь, монах Маттео призвал его осудить дьявола и все его великолепие. Макиавелли ответил: «Вы считаете, сейчас подходящий момент затевать вражду?». Остроумие, ключ к его мудрости, никогда не покидало его, даже в самые трудные моменты. Его чувство юмора было способом не только защититься от жизни…
Реферат