Новый подход к организации
Основными для организации в государственно-административном управлении считались следующие признаки: 1) Большой размер организации, который исключал в целом построение отношений на основе межличностных взаимодействий. Хотя в теориях и указывалось на наличие неформальных организационных структур внутри формальной организации, но они не являлись определяющими для целей и предназначения последней…
Реферат
Литература. Государственная политика и управление. Часть 1. Концепции и проблемы
Алъгин, А. П., Тарасов, Н. А. Организация системы обеспечения безопасности населения и территорий России // СЗАГС. Ежегодник. 2001. — СПб., 2002. В чем специфика исследования риска со стороны органов государственного управления, коммерческих организаций и ученых-теоретиков? Лоскутов, А. Ю. К проблеме прогноза катастроф методами нелинейной динамики и синергетики // Управление риском. — 1999. — № 4.
Реферат
Категории федеральных субсидий, субвенций и дотаций регионам
Субвенции из федерального бюджета распределяются между субъектами РФ пропорционально численности населения или потребителей соответствующих бюджетных услуг с учетом объективных условий, оказывающих влияние на стоимость предоставления таких бюджетных услуг, и утверждаются федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год по каждому субъекту РФ. Нормативы распределения доходов между…
Реферат
Анализ и оценка стратегического управления компаний «Тойота» «Форд» и «АвтоВаз»
При объединения списка продукции для каждого рынка можно будет привлечь клиентов которые уже давно ждут выходов новых моделей, и получить преимущество по времени перед компаниями которые уже пытаются войти на рынок, но имеют некие трудности со входом. Наибольшее положительное влияние имеет технологический «Выпуск новых моделей», наибольшее отрицательное влияние имеет социальные «снижение…
Реферат
Маркетинговые коммуникации. Понятие и сущность связей с общественностью
В последние годы ПР усиливает своё значение в комплексе маркетинговых коммуникаций. В эпоху социально-этичного маркетинга американские компании увеличивают долю затрат на ПР за счет снижения относительной доли рекламы в суммарных затратах на маркетинговые коммуникации. Аналогом «продвижения» в широком смысле в маркетинге является термин «маркетинговые коммуникации». Значение маркетинговых…
Реферат
Ситуационный подход. Лидерство: стиль, ситуация и эффективность
Помимо НЖС в теории рассматриваются еще три ситуационные переменные: атмосфера в группе, структура задачи и должностные полномочия лидера. Они определяют, насколько благоприятно складывается ситуация для лидера с точки зрения контроля над подчиненными. Фидлер разделяет три эти переменные по степени выраженности на высокие и низкие и комбинирует их. Эта основная ситуационная модель отражает…
Реферат
Признаки достижения синергии
Набор типовых ситуаций, которые в какой-то мере характеризуют приближение деятельности компании к синергетическому эффекту: Руководитель должен стремиться усиливать имеющиеся положительные ситуации и формировать недостающие. Рост рационализаторских предложений по совершенствованию производства и управления в организации; Соотношение разработанных и принятых для внедрения рационализаторских…
Реферат
Введение. Повышение эффективности животноводства на предприятии в экономическом плане
Целью моей курсовой работы является повышение эффективности животноводства на предприятии в экономическом плане. Проверить уровень развития животноводства в хозяйстве ООО «Плодородие» Энгельсского района Саратовской области; Отыскать и предложить мероприятия по увеличению эффективности изготовления продукции животноводства. Нужно изучить теоретические базы функционирования отрасли животноводства…
Реферат
Обучение как один из факторов повышения трудового потенциала
Серьезной проблемой для многих организаций является удержание работников, прошедших обучение. Инвестируя деньги в обучение персонала, организация тем самым увеличивает стоимость самого важного своего капитала — людей. Но при этом некоторые организации сталкиваются с тем, что, потратив большие деньги на обучение, они через какое-то время могут не досчитаться значительной части обученных…
Реферат
Методы прогнозирования кадровых потребностей
Методы моделирования обычно обеспечивают упрощенный просмотр кадровых потребностей в организации. При изменении входных данных кадровые разветвления могут проверяться для различных сценариев потребностей в персонале. Дополнительную потребность, количество работников, которое необходимо в планируемом периоде дополнительно к имеющейся численности базового года, обусловленное текущими нуждами…
Реферат
Основные типы конфликтов в организации и проблемы управления ими
Психологический антагонизм. Когда конфликтная ситуация между людьми развивается по такому типу, как «психологический антагонизм», то реальная зона рассогласований между ними неопределенна, с субъективной тенденцией к увеличению. Это означает, что участники ситуации подчас затрудняются четко определить, в чем именно состоят их разногласия, однако они явно склонны их преувеличивать («У нас не может…
Реферат
Практические рекомендации по обеспечению организации стратегически эффективной компании
Средством предотвращения «известкования» и стагнации организаций является регулярная их реорганизация путем ротации кадров, передачи производств из одной СЗХ в другую, разбиения больших бюрократических машин на более мелкие и т. д. Формы функционального управления, как правило, «подгоняются» к главным задачам компаний. При этом имеется в виду, что они менее предприимчивы, медленее адаптируются…
Реферат
Развитие психотехники. Развитие теории и практики управления в России
Предпосылки институциализации: Таким образом, психотехника и психология труда в 20—30-е годы представляли собой отнюдь не стихийное и плохо организованное научное движение. Напротив, то была планомерная, регулируемая государством и достаточно профессиональная деятельность, сочетающая в себе как теоретико-методологические изыскания, так и прикладные исследования и практические разработки. Шел…
Реферат
Список используемой литературы
Хигир Б. Ю. Нетрадиционные методы подбора, оценки персонала. М.: Управление персоналом, 2010. 448 с. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета, 25 декабря 1993, № 237. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2010. 447 с. Анцупов А. Я., Ковалев В. В. Социально-психологическая оценка персонала. М.: Юнити Дана…
Реферат
Маркетинг как специфическая функция управления
Маркетинг включает в себя реализацию сбытовой политики, предполагающей определение каналов и методов сбыта по каждому конкретному виду продукта и определенному рынку; исчисление возможных затрат на организацию сбыта, расходов на рекламу, транспортировку и доставку товара. Однако сама организация сбыта и проведение коммерческих операций относятся к оперативно-хозяйственной деятельности фирмы…
Реферат
Трудовой потенциал общества
В силу этого совокупная способность к труду, определяющая меру возможного участия любого человека в общественно полезной деятельности, может быть охарактеризована не только со стороны психофизиологической пригодности и профессиональной подготовленности к выполнению конкретных трудовых функций, но и по времени и затратам труда, а также по степени гражданской и духовной зрелости личности…
Реферат
Концепции лидерского поведения
На основе своей модели Р. Ликерт разработал вопросник, позволяющий определять стили руководства и управленческую культуру. Согласно полученным на основе вопросника результатам эффективное лидерство чаще располагалось ближе к системе 4 и реже — к системе 1. Однако на практике следование стилю, соответствующему системе 4, оказалось далеко не простым делом. Не многие организации использовали этот…
Реферат
А. Даунс: «Движущие силы роста» (1967)
Эти исследователи разработали одну из первых моделей жизненных циклов организации, работающей в частном секторе. Они предложили три стадии развития корпораций: o рождение, в процессе которого создаются системы управления и достигается жизнеспособность; o юность, для которой характерно развитие репутации и устойчивости; o зрелость, на протяжении которой деятельность корпорации направлена…
Реферат
Составляющие процесса управления
Контроль — процесс обеспечения того, что организация действительно достигла своей цели. Структурная организация (включает структуру полномочий и структуру коммуникаций); Определение источников расхождения и действий, необходимых для коррекции планов. Где организация находится в настоящее время; Как организация собирается сделать это. Определение потребности работников; Стимулирование /мотивация…
Реферат
Краткие характеристики системы «Дело»
Отслеживание всех этапов делопроизводственных операций и результатов выполнения работ по основным функциональным процессам организаций и учреждений; Списание документов в дело в соответствии с принятой в организации номенклатурой дел и, при необходимости, извлечения их из дела; Получение согласно действующим правилам и инструкциям информационных материалов, сводок, отчетов для предоставления…
Реферат
Основные направления совершенствования социально-психологических методов управления на предприятии ООО «Балаково-Сервис-Лада»
Значимость социально-психологического климата определяется также тем, что он способен выступать в качестве фактора эффективности тех или иных социальных явлений и процессов, служить показателем, как их состояния, так и их изменения под влиянием социального и научно-технического прогресса. Социально-психологический климат выступает также в качестве полифункционального показателя уровня…
Реферат
Практические выгоды внедрения ERP-системы на предприятии на основе статьи Фурсова М.А
Магистр ДонНТУ Фурсов Максим Александрович в своей статье приводит следующие данные по внедрению системы ERP на предприятии (Таблица № 2). На примере электронной системы управления бизнесом OpenERP® я доказал применение разработок «школы научного управления» в ниши дни. Таблица № 2. Выгоды, достигаемые от внедрения ERP-системы в различных направлениях деятельности фирмы. Общие трудовые затраты…
Реферат
Организация оперативного хранения документов
После службы ДОУ в номенклатуру дел включаются разделы, названия которых являются наименованиями других структурных подразделений в соответствии с утвержденной структурой. В номенклатуру дел организации включаются разделы, содержащие дела общественных организаций, временно действующих органов, учреждений, а также дела организации, правопреемником которой выступает организация — автор номенклатуры…
Реферат
Введение. Управление конфликтами
В структуре курсовой работы будет рассмотрено: что же такое конфликт, какие бывают конфликты, как они могут развиваться, а также какие пути разрешения конфликтов наиболее эффективны. Люди различны, они по-разному воспринимают реальную ситуацию, что часто приводит к тому, что мы по определенному поводу не соглашаемся друг с другом. Конфликты возникают не только в рамках переговоров, но и в любых…
Реферат
Адаптация зарубежного опыта к российской действительности
Вторая отличительная особенность систем мотивации состоит в том, что модели мотивации нашей страны были и остаются стандартизированными и незыблемыми, всякое отклонение от этих стандартов считается нарушением существующих нормативных законодательных актов и локальных нормативных документов, которые базируются и функционируют на основе законодательных актов. Поэтому менеджеры высшего уровня…
Реферат
Порядок оформления переводов
Заявление визируется руководителем кадрового подразделения и передаётся руководителю Предприятия/филиала/ОСП Предприятия/ОСП филиала для получения резолюции, разрешающей (запрещающей) перевод. С приказом о переводе на другую работу работник должен быть ознакомлен под роспись в трёхдневный срок со дня его издания. Личное заявление визируется руководителем структурного подразделения Предприятия…
Реферат
Установление миссии и цели организации
Ф. Котлер считает, что сущность миссии выражается как «такое заявление о миссии компании, в основе которого лежит „неосуществимая мечта“, задающая направления развития на ближайшие 10−20 лет». Примеры удачных деклараций о миссии компании «В будущем мы видим себя лидерами в сегменте рынка, которому предназначены наши товары,…Мы обеспечим потребителю сказочные условия обслуживания». В отличие…
Реферат
SWOT-анализ, метод позиционирования угроз и возможностей
Поле «СиВ» — предполагает разработку стратегии использования сильных сторон организации для получения отдачи от возможностей внешней среды. Поле «СлВ» — предполагает разработку стратегии преодоления имеющихся слабостей, мешающих использовать возможности. Поле «СиУ» — предполагает разработку стратегии использования сильных сторон для устранения угроз. Поле «СлУ» — предполагает разработку стратегии…
Реферат
Участники создания строительной продукции
Разработка технико-экономического обоснования, технико-экономического расчета, бизнес плана. Этот процесс планируется инвестором, реализуется за счет его средств. 2- Поиск инвестора (поиск источника инвестиций). В качестве источника инвестиций — банковский кредит. 3- Размещение заказов на разработку проектно — сметной документации. 4- Поиск и подбор подрядчиков. 5- Возведение зданий и сооружений…
Реферат
Составляющие корпоративной символики
Слухи — это часть фольклора коллектива, устная информация, отражающая скорее не реальное положение вещей, а желания сотрудников. Слухи — всегда искаженная, не вполне достоверная или вполне недостоверная, по крайней мере, не проверенная информация. Если информация достоверна, ее так и определяют: как «информацию». Если недостоверна или в достоверности есть сомнения, это слухи. С течением времени…
Реферат